Get Mystery Box with random crypto!

Юрист блогер /расмий канал

Kanal manzili: @yurist_blogerr
Toifalar: Bloglar , Qarzlar, soliqlar va qonunlar
Til: Oʻzbek tili
Obunachilar: 100.05K
Kanalning ta’rifi

Ҳуқуқий ва бошқа долзарб мавзуларда гаплашамиз.
Реклама учун 👉 @reklama_yu_b_uz
БЕПУЛ МАСЛАҲАТ 👉 @yuristdan_javob_bot
Ариза ва шикоят ёзиб бериш хизмати 👉 @Yurist_ariza_xizmati

Ratings & Reviews

3.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

1


Oxirgi xabar 184

2023-02-22 14:35:28 ТАДБИРКОР МАЖБУРИЙ ТЎЛОВЛАРДАН ҚОЧИШ УЧУН ЎЗИНИ БАНКРОТ ҚИЛСА НИМА БЎЛАДИ ?

Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 179 прим 5-моддасига асосан, якка тартибдаги тадбиркор томонидан ёки юридик шахс мансабдор шахси, муассиси (иштирокчиси) ёхуд мол-мулкининг мулкдори томонидан шахсий манфаатларини ёки бошқа шахсларнинг манфаатларини кўзлаб содир этилган қасддан банкротликка олиб келиш, яъни тўловга қобилиятсизликни қасддан юзага келтириш ёки ошириш, ушбу якка тартибдаги тадбиркорнинг ёки юридик шахснинг барқарор иқтисодий ночорлигига (банкротлигига) олиб келса, кредиторларга зарар етказилишига сабаб бўлса, — мансабдор шахсларга базавий ҳисоблаш миқдорининг эллик бараваридан бир юз эллик бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.

Каттароқ тадбиркорлик билан шуғулланадиганлар сохта банкротлик нима эканлигини яхши билишади. Сал иш юришмай қолса қонунларни айланиб ўтиш йўлларини излаш ўрнига муаммони ҳал қилиш йўлларини излаш керак. Шунда ўзингизга хам чўнтигингизга хам яхши бўлади

Савол юбориш
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш
https://t.me/Yurist_Blogerr
921 views11:35
Ochish/sharhlash
2023-02-22 11:29:32 Афв этиш бўйича илтимоснома

Савол
:
Маҳбусни авф этиш бўйича илтимосномани кўриб чиқиш тартиби қандай ?

Жавоб:
«Ўзбекистон Республикасида афв этишни амалга ошириш тартиби тўғрисида»ги низомнинг 30-бандига асосан, авф килиш хакидаги илтимосномани кўриб чиқиш келиб тушган кундан бошлаб 3 ойдан ошмаслиги лозим.

Афв этиш тўғрисидаги илтимоснома ижобий кўриб чиқилганда, Комиссия Ўзбекистон Республикаси президентига таклиф киритади.

Афв этиш тўғрисидаги илтимоснома рад этилганда, Шўъба бу ҳақда бир кун давомида илтимоснома берган шахсни хабардор қилиш учун илтимоснома келиб тушган органга ёки илтимосномани мустақил равишда юборган шахсга хабар беради. Муассаса маъмурияти афв этиш тўғрисидаги илтимоснома рад этилганлиги ҳақидаги маълумотни олгандан сўнг кейинги кундан кечиктирмасдан илтимоснома берган маҳкумни имзо қўйдирган ҳолда хабардор қилади.

Савол юбориш 
  @yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш
https://t.me/Yurist_Blogerr
10.4K views08:29
Ochish/sharhlash
2023-02-22 11:29:28
GREEN MASK ORIGINAL

Ortiqcha yog’ni yemiradi, ildizning g'ovaklaridagi kirlarni tozalaydi va husnbuzarlarni yo’qotishga imkon beradi. Teri rangini yaxshilaydi, teshiklarni ochadi, o'lik to’qimalarni yo’q qiladi.

Асосий ҳусусиятлари;

Yuzingizdagi dog'lar va boshqa teridagi notekisliklarni bir zumda tozalaydi.
Yuzdagi husnbuzarlarni tez fursatda yo’qotadi.
Yuzdagi ajinlarni tekislaydi.
Terini yumshatadi.

To'g'ri, gifdagi kabi surishingiz bilan yuzingizdan bunchalik qora dog'lar bo'rtib chiqmaydi lekin, uch kun ishlatib natijani ko'ring hayron qolasiz

Narxi 129,000 so'm

BUYURTMA BERISH

   
https://100k.uz/oqim/200515
https://100k.uz/oqim/200515
9.5K views08:29
Ochish/sharhlash
2023-02-22 09:28:34 ОИЛАВИЙ ТАДБИРКОРЛИКНИ РИВОЖЛАНТИРИШ БЎЙИЧА

Жорий йил 31 январь куни “Оилавий тадбиркорликни ривожлантириш дастурлари доирасида аҳолининг бизнес ташаббусларини қўллаб-қувватлашни янги босқичга олиб чиқишга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги президент қарори қабул қилинган.

Қарорга кўра кредитлар:

дастурлар бўйича аввал кредитлардан фойдаланмаган аҳоли ва тадбиркорлик субъектларига ажратилади; ( Яъни, ушбу кредитларни олишда аввал шундай дастурлар доирасида кредит олмаган шахсларга устунлик берилади)

дастурлар доирасида аввал хам кредит олган ва кредит қарзини ўз вақтида тўлаб келаётган тадбиркорлик субъектлари такроран ушбу кредитлардан фойдаланишига рухсат берилади;

деҳқон хўжаликлари ва кичик тадбиркорлик субъектларига 50 млн.сўмгача гаровсиз кредит берилади; ( Яъни, деҳқон хўжаликлари ва кичик тадбиркорлик субъектлари 50 млн. сўмгача кредитни олиш учун банкларга гаров хужжатини тақдим этиши шарт эмас)

ҳоким ёрдамчисининг тавсиясига кўра кредит суммасининг 10 млн.сўмгача бўлган қисми (ҳунармандлар учун 20 млн.сўмгача) банк карталарига нақдлаштириш имкониятини чеклаган ҳолда ўтказиб берилади; ( Яъни, картангизга ўтказиб берилган 10 млн сўмни, ҳунармандлар эса 20 млн сўмни нақд қилиб ололмайсиз лекин назорат қила оласиз)

дастурлар доирасида кредитларни йиллик 14 фоиз ставкада ажратиш тартиби сақлаб қолинади.

Савол юбориш
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш
https://t.me/Yurist_Blogerr
13.9K views06:28
Ochish/sharhlash
2023-02-22 06:37:01 ТАДБИРКОРЛИКНИ РИВОЖЛАНТИРИШ УЧУН СУБСИДИЯ БЕРИЛАДИ

енгил конструкцияли иссиқхоналар ўрнатиш учун — базавий ҳисоблаш миқдорининг 30 бараваригача;

суғориш воситалари харид қилиш учун — базавий ҳисоблаш миқдорининг 10 бараваригача;

уруғликлар ва кўчатлар сотиб олиш учун — базавий ҳисоблаш миқдорининг 3 бараваригача субсидия берилади.

Субсидия ажратилиши аҳолини тадбиркорликка жалб қилиш жамғармаси маблағлари ҳисобидан амалга оиширилади.

Субсидия Аҳоли бандлигига кўмаклашиш маркази, етказиб берувчи ташкилотлар ва томорқа ер эгалари ўртасида тузилган уч томонлама шартномалар асосида ажратилади.

Асос:  18.05.2020 йилдаги ПҚ-4716-сон Президент қарори.

Савол юбориш
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш
https://t.me/Yurist_Blogerr
16.6K views03:37
Ochish/sharhlash
2023-02-22 06:31:04
Барча чарчоқлардан ҳалос бўлиб, тунда мириқиб ором олишни ҳоҳлайсизми ?

EMS оёқ массажёри — қон айланишини яхшилаш учун паст частотали инновацион импулсдан фойдаланади.

6 та режимда ишлайди;
9 хил даражага эга;
тугулган лимфа томирларни кенгайтиради;
барча оёқлар учун мос келади.

Нархи: 257 000 сўм

Манзилингизга етказиб бериш бепул

Тўловни маҳсулотни қабул қилиб олганда қиласиз.

БУЮРТМА БЕРИШ

  
https://100k.uz/oqim/195158
https://100k.uz/oqim/195158
14.2K views03:31
Ochish/sharhlash
2023-02-21 17:53:01 КИМЛАР МУДДАТЛИ ҲАРБИЙ ХИЗМАТГА БОРИШЛАРИ ШАРТ ЭМАС

Савол
:
Қандай холатларда фуқаро ҳарбий хизматга боришдан озод қилиниши мумкин ?

Жавоб
2002 йилда қабул қилинган 436-II-сон қонуннинг 22-моддасига асосан,

Тинчлик даврида муддатли ҳарбий хизматга ҳамда сафарбарлик чақируви резервидаги хизматга чақирилишдан қуйидагилар озод этиладилар:

1) саломатлигига кўра ҳарбий хизматга яроқсиз деб топилган чақирилувчилар;

2) агар ўзлари ҳарбий хизматга рози бўлмаса, яқин қариндошларидан бири (ака-укаси, опа-синглиси) ҳарбий хизматни ўташ вақтида ҳалок бўлган ёки вафот этган чақирилувчилар;

3) рўйхатдан ўтган диний ташкилотлардан бирида диний рутба эгаси бўлган чақирилувчилар.

4) Жиноий жавобгарликка тортилган, шунингдек судланганлик ҳолати тугалланмаган ёки судланганлиги олиб ташланмаган фуқаролар ҳарбий хизматга чақирилмайдилар.

Савол юбориш
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш
https://t.me/Yurist_Blogerr
23.3K views14:53
Ochish/sharhlash
2023-02-21 17:52:29
Gold Serum

Dr-Rashel 24k Gold Serum, озиқ моддаларга бой ҳамда маълум миқдорда олтин зарралари бўлган самарали восита

Афзалликлари;
Терининг пастки қатламига чуқур кириб боради.
Кучли намловчи ва ёшартирувчи таъсирга эга шунунгдек терини мустаҳкамлайди.
Фойдаланишдан кейин тери соғлом ва яхши ишланган бўлади.
Таркибга киритилган олтин зарралари токсинлар ва бошқа моддаларни олиб ташлайди.
Шунунгдек терининг табиий омилини рағбатлантиради.
Фойдаланишдан кейин тери тўнланади ва соғлом порлашни олади.

Нархи 137.000 сўм

Ўзбекистон бўйлаб етказиб бериш бепул

БУЮРТМА БЕРИШ


https://100k.uz/oqim/205542
https://100k.uz/oqim/205542
18.0K views14:52
Ochish/sharhlash
2023-02-21 13:28:00 ПОРА БЕРИШ

САВОЛ;
Пора берган шахсга қандай жавобгарлик бор ?

ЖАВОБ;
Жиноят кодексининг 211-модасига кўра, пора бериш, яъни давлат органи, давлат иштирокидаги ташкилот ёки фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органи мансабдор шахсига мазкур мансабдор шахснинг ўз хизмат мавқеидан фойдаланган ҳолда содир этиши лозим ёки мумкин бўлган муайян ҳаракатни пора берган шахснинг манфаатларини кўзлаб бажариши ёки бажармаслиги эвазига қонунга хилоф эканлигини била туриб бевосита ёки воситачи орқали моддий қимматликлар бериш ёки уни мулкий манфаатдор этиш, — базавий ҳисоблаш миқдорининг эллик бараваридан юз бараваригача миқдорда жарима ёки икки йилдан беш йилгача озодликни чеклаш ёхуд беш йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланади.

Юқоридаги нормани соддароқ тилга ўгирадиган бўлсак, бир шахс битмаган ишини бирорта мансабдорни ёрдамида битириш учун ўша мансабдорга ўзи ёки бирорта воситачи ёрдамида пора бериб, мен шу ишни қиламан сен кўрмасликка олиб турасан ёки кўрмасликка олиб турмайсан шу ишни мени ўрнимга сен қиласан деб уни мансабидан фойдаланиб ишини битирмоқчи бўлса, анашундай шахс юқоридаги жавобгарликка тортилади.

Албатта, юқорида кўрсатилган жавобгарлик бу бошланишига холос. Суд жараёнида пора бериш жинояти қандай шахс томонидан, қанча миқдорда ва кимлар билан биргаликда содир қилинганига қараб жазо тури ва муддатлари оғирлаштирилади.

Агар пора берган шахс 30 сутка давомида айбини тан олиб, бунга мажбурланганини билдириб, ўз ҳоҳши билан арз қилса жавобгарликка тортилмайди.

Агар пора берган шахс халеги мансабдор билан иши битмаганидан кейин 3-4 ойдан сўнг бирор жойга шикоят қилиб — мен "проста" у одамни синаш учун 5 минг доллар бергандим, йўқ ўзи ёмон одам эмас, шунчаки пулингни ишлатиб қўйдим деяпти, айтилар пулимни қайтариб берсин деса, йўқ унақаси кетмайди. Бундай ҳолатда уни ўзини жазоси бироз енгиллаштирилиши мумкин лекин тўлиқ эмас. Энди олган билан берган қолган масалани ичкарида келишиб олишига тўғри келади.

Савол юбориш
@yuristdan_javob_bot

Каналга уланиш
@Yurist_Blogerr
22.5K views10:28
Ochish/sharhlash
2023-02-21 12:58:26
Запишитесь на семинар ведущего эксперта рабочей группы по разработке нового Трудового кодекса - Михаила Юсуповича Гасанова
Компания Актион-МЦФЭР организует серию семинаров по изменениям и дополнениям в новый ТК и вопросам его практического применения в деятельности организаций республики всех форм собственности.
Цель семинара:
• способствовать усвоению основных вопросов, возникающие при применении на практике положения нового Трудового кодекса
• способствовать формированию знаний и навыков, необходимых для практического применения положения Трудового кодекса
• представление о предусмотренных ТК изменениях в правовом регулировании индивидуальных трудовых и непосредственно связанных с ними общественных отношений
Семинар проводят:
Гасанов М.Ю. – руководитель рабочей группы по разработке нового Трудового кодекса; главный эксперт журнала «Справочник по кадровым вопросам», кандидат юридических наук;
Регистрация:ССЫЛКА
Для записи на семинар и уточнения звоните по телефону: +99890968-96-88 Нодира
18.6K views09:58
Ochish/sharhlash