Qonunchilik.uz

2022-12-18 05:55:21 #savolimbor Malaka oshirish davrida xodimga xizmat safari xarajatlari to’lab beriladimi?

https://t.me/mehnathuquqi javobi :

Xizmat safari va malaka oshirish boshqa-boshqa tushunchalardir. Mehnat kodeksining 166-moddasiga ko’ra, ish beruvchi va mehnat jamoasi manfaatlariga doir vazifalarni bajarish (malaka oshirish, ratsionalizatorlik takliflarini joriy etish ishida qatnashish, xizmat safarida bo‘lish, tibbiy ko‘rikdan o‘tish va boshqa hollarda) maqsadida xodimni ishdan ozod etish shartlari, shuningdek ana shu davr uchun to‘lanadigan kafolatli to‘lovlar miqdori jamoa shartnomalarida belgilab qo‘yiladi, lekin bu to‘lov miqdori o‘rtacha ish haqidan kam bo‘lmasligi kerak. E’tibor bergan bo’lsangiz, MK 166-moddasida ham malaka oshirish va xizmat safari alohida-alohida ko’rsatilyapti. Xizmat safari va malaka oshirish davrida xodimning o‘rtacha ish haqi saqlab qolinadi.

Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 2-avgustdagi 424-son qaroriga ILOVA “O‘zbekiston Respublikasi hududida xizmat safarlari to‘g‘risida”gi Nizomga ko’ra, xizmat safari — tashkilot rahbarining buyrug‘iga (qarori, farmoyishiga) asosan xodimning o‘zining doimiy ish joyidan boshqa joyga xizmat topshirig‘ini bajarish uchun ma’lum bir muddatga yuborilishi. https://lex.uz/uz/docs/-6139421

Malaka oshirish esa xodimlarga yangi kasbiy bilim va mahorat, zamonaviy ko‘nikmalarni qo’lga kiritish, kasbiy kompetentligini zamonaviy talablar bilan uyg‘unlashtirish hamda muntazam ravishda rivojlantirib borish imkoniyatini beruvchi tizimdir.

Demak, malaka oshirish xizmat safari hisoblanmaydi. Malaka oshirish xarajatlarini qoplab berish qonunchilik hujjatlarida, tashkilotning ichki lokal hujjatlarida, shuningdek xodim va ish beruvchi o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomalari bilan belgilanishi mumkin. Quyidagi qonunchilik hujjatlarida ayrim soha vakillarining malakasini oshirishni tashkil etish va o‘tkazish tartibi, malaka oshirish xarajatlarini qoplash belgilab berilgan

Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 17-yanvardagi 25-son qaroriga 1-ilova “Xalq ta’limi xodimlarini uzluksiz kasbiy rivojlantirish tizimini tashkil etish tartibi to‘g‘risida”gi Nizom xalq ta’limi tizimidagi rahbar, pedagog va mutaxassis xodimlar (xalq ta’limi tizimi xodimlari)ni uzluksiz kasbiy rivojlantirish tizimini tashkil etish tartibini belgilaydi. https://lex.uz/uz/docs/-5828765#-5831221

Nizomning 130-bandiga ko’ra, ishdan ajralgan holda malaka oshirish uchun boshqa hududlardan yuborilgan tinglovchilarga qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda o‘qishga borish va undan qaytish bo‘yicha bir martalik yo‘l haqi xarajatlari ularni yuborgan tomon hisobidan qoplanadi.

Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 7-oktabrdagi 582-son qaroriga ilova “Davlat organlari va tashkilotlarining jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlari malakasini oshirish tartibi to‘g‘risida”gi Nizom “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasining Qonuniga muvofiq davlat organlari va tashkilotlarida jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ish olib boruvchi xodimlarni o‘qitish va ularning malakasini oshirish tartibini belgilaydi. https://lex.uz/docs/-6228935

Nizomning 7-bandiga ko’ra, murojaatlar bilan ish olib boruvchi xodimlar malakasini oshirish bilan bog‘liq xarajatlar ularni malaka oshirishga yuborgan tashkilotning budjet va budjetdan tashqari mablag‘lari hisobidan qoplanadi.

Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 4-apreldagi 174-son “Tibbiyot xodimlarining malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash tizimini takomillashtirishga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi qaroriga ko’ra, asosiy ishidan ajralgan holda tibbiyot xodimlari malakasini oshirish kursiga yuborilgan boshqa shaharlik tinglovchilarga o‘qish joyiga bir marta kelish va ketish, shuningdek, yuboruvchi tomon hisobiga yashash xarajatlari qonunchilikda belgilangan tartibda qoplanadi. https://lex.uz/docs/-3152875 Ochish/sharhlash

2022-12-17 14:30:49 Ўқитувчилар нима сабабдан навбатчиликка қўйилмоқда?

Мактабларда навбатчилик ташкил қилиниши ҳеч кимга сир эмас. Тўғри, норматив ҳужжатларда ҳам ўқитувчининг лавозим мажбуриятларида ҳам навбатчилик ҳақида ҳеч қандай қоида келтириб ўтилмаган. Ўқитувчиларнинг тунги навбатчиликка жалб қилинишига анча чек қўйилди. Аммо кундузги навбатчиликлар ҳали ҳам давом этяпти.

Яқинда Халқ таълими вазири Бахтиёр Саидовнинг ўқитувчиларни навбатчиликка жалб қилмаслик ҳақидаги кўрсатмаси ҳам берилди. Лекин бир нарсани очиқ тан олиб айтиш керак, ҳозирги кўрилаётган чоралар мактабларда ташкил этилаётган навбатчиликларнинг олдини оломайди.

Чунки мактаб маъмурияти истаса ҳам истамаса ҳам навбатчилик ташкиллашга мажбур. Негаки мактаб ҳудуди хавфсизлиги, у ерга кириб-чиқаётган шахсларни кимдир рўйтатга олиб, назорат қилиб турмаса тартибсизликлар бошланиши табиий ҳол. Аслида мана шу муаммога биргина ечим бериш билан, ўқитувчиларни қўшимча вазифалардан озод қилиш мумкин.

Ҳозирда жуда кўп ташкилот, идора ва муассасаларда қўриқлаш хизматидан алоҳида ходим ажратилган. Улар ташкилот-идораларга кириб чиқаётган фуқароларни назорат қилади ва ўша ҳудуд хавфсизлигини таъминлайди. Бу ходимларнинг маоши эса давлат бюджетидан қопланади. Ана шундай хизмат турлари эса мактабларда йўқ.

Аслида ўқитувчининг вазифаси фақат таълим бериш. Мактабни қўриқлаш, таълим муассасасига кириб-чиқаётган шахслар рўйхатини юритиш уларнинг вазифаси эмас. Шу сабабли мактабларга алоҳида қўриқлаш хизмати ходимлари ёнланиши керак. Ҳаражатлар эса давлат бюджетидан қоплаб берилиши лозим. Буни эса ҳукуматга таклиф сифатида киритиш керак.

Xalq ta'limi Info Ochish/sharhlash

2022-12-17 05:36:30 Assalomu alaykum!

Bugun 2022-yil 17-dekabr, haftaning shanba kuni.

Ushbu kunni hush kayfiyat bilan boshlashingizga tilakdoshmiz.

Ba’zida g‘olib bo‘lish uchun chekinishga, qo‘lga kiritganingdan voz kechishga to‘g‘ri keladi. Odamlar ko‘pincha o‘zlarining vaqtinchalik baxtsizliklarini dunyodagi eng muhim narsa deb hisoblaydilar. Lui Aragon

Boshlangan dam olish kuningiz hayrli, barakotli va unimli bo‘lsin.

Bugun yaqinlar, bemorlar va do‘stlar holidan xabar olishga yaxshi fursat.

Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring
Telegram I Facebook Ochish/sharhlash

2022-12-08 08:32:28 8-декабрь - Ӯзбекистон Республикаси Конституцияси қабул қилинган кун.

   Азиз, қадрли юртдошлар ва хамкасблар!

Мамлакатимиз тараққиётининг мустаҳкам пойдевори, барчамиз учун муқаддас саналган Ўзбекистон Республикаси Конституцияси қабул қилинганининг 30 йиллиги муносабати билан, самимий муборакбод этаман.

   Бош қомусимиз қабул қилинган кун ҳар биримиз учун фахр-ифтихор ва юксак ғурур билан нишонланадиган айёмга айланган.

   Юртимиз тинч, осмонимиз мусаффо, ҳаётимиз янада фаравон бўлаверсин! Ҳаётингизда доимий барқарорлик, ривожланиш ва янги ютуқларнинг амалга ошишини, шунингдек, ёрқин ғоялар ҳамиша ҳамроҳингиз бўлишини тилаб қоламан! Хурмат билан Хонмирзо-Шерзодбек Хакимович! Ochish/sharhlash

2022-12-07 17:20:17 БАРЧА ЎЗБЕК ХАЛҚИ ДИҚҚАТИГА

Сизга муаммоларингиз ҳал бўлишига ва энг тезкор расмий маълумотларни биринчилардан етказишга ёрдам берадиган ТОП 7 талик каналларни тавсия этамиз.

Xalq ta‘limi info – Халқ таълими бўйича кучли мутахассис Улуғбек Пўлатовнинг канали бўлиб, канал орқали таълимга оид янгиликлар, методик тавсиялар, таълим тизимидаги муаммолар, муаммоли саволларга жавоблар, таълимга оид қарор, буйруқ ва хатлар каби ўта муҳим маълумотларга эга бўласиз.
Каналга уланиш

ЮРИСТ ХИЗМАТИ – Халқни муаммоларига ечим топишда ёрдам кўрсатиш учун Малакали Юристлардан ташкил топган канал. Ушбу канал орқали барча соҳаларга оид муаммоли саволларингизга юридик ечим топишда МАЛАКАЛИ ЮРИСТЛАР хизмат кўрсатади. Юрист хизмати ҳозирда халқнинг ишончли ҳамкорига айланиб улгурди.
Каналга уланиш

Isroil Tillaboyev blogi – Республика таълим маркази директор ўринбосари,  халқ таълимидаги машҳур блогер  ўқитувчилар кўпчилик @domlajon номи билан танийдиган Исроил Тиллабоевнинг таълим янгиликлари,  танқидий чиқишлари канали
Каналга уланиш

YURISTKADR – Амалиётчи юрист, ҳуқуқшунос Саидали Мухторалиев канали. Ушбу канал орқали юридик ва кадрлар хизмати сохасида маслахат хамда мутахассисликларга оид барча саволларингизга жавоб топишингиз мумкин.
Каналга уланиш

Bahodir Ahmedov – Ўткир танқид эгаси, ҳам хуқуқшунос, ҳам журналистик лаҳжага эга дўстимиз блогер-юрист Баҳодир Аҳмедов канали. У адвокат сифатида кўплаб суд ишларида натижалар қилган. Каналида солиқ, тадбиркорлик, янги қонунлар, банк ҳуқуқи ҳақида тушунтириб боради.
Каналга уланиш

Меҳнат ҳуқуқи – Бу канал меҳнат ва ижтимоий таъминот қонунчилиги юзасидан содда ва халқчил тилда тушунтиришлар бериб боради. Шунингдек, мурожаатларингизга  бепул жавоб оласиз. Мурожаатингиз сир сақланади.

КАДРОВИКЛАР ГУРУҲИ – Ушбу гуруҳда Республика Адлия вазирлиги тизимидаги барча Юридик хизмат кўрсатиш марказлари юрисконсультлари иштирок этади ва гуруҳда берилган жавоблар амалий қўлланма сифатида амалиётда қўлланилади.

Ушбу расмий каналларга албатта уланиб қўйишни тавсия қиламиз. Чунки, кундалик ҳаётда муаммоларга дуч келганингизда ушбу канал мутахассислари сизга жуда керак бўлади. Ochish/sharhlash

2022-12-07 15:14:44 #Биласизми

Ходимларни байрам (ишланмайдиган) кунлари иш берувчининг фармойиши бўйича ишга жалб этишга фақатгина жамоа шартномасида, агар у тузилмаган бўлса, – иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб белгиланган асослар бўйича йўл қўйилади.

Ишлаб чиқариш-техника шароитлари ва бошқа шароитларга кўра ишни тўхтатиб туриш мумкин бўлмаган жойларда, аҳолига хизмат кўрсатиш зарурати бўлган ишларда, шунингдек, кечиктириб бўлмайдиган таъмирлаш ва юк ортиш-тушириш ишларида байрам (ишланмайдиган) кунлари ишлашга йўл қўйилади.

Дам олиш кунлари ва байрам кунларидаги ишлар учун камида икки ҳисса миқдорида ҳақ тўланади.

Байрам (ишланмайдиган) кунлари арафасида кундалик иш (смена) муддати барча ходимлар учун камида 1 соатга қисқартирилади.

Каналга уланиш
https://t.me/huquqiyaxborot Ochish/sharhlash

2022-12-06 18:00:01 https://t.me/huquqmargilon?videochat=7a20afc12bf078fdca Ochish/sharhlash

2022-12-06 13:17:47 Бўлиб ўтиладиган фанлар гуруҳларининг бирини ўқитувчиси маълум сабабларга кўра вақтинча йўқ бўлса уни дарсларини бошқа ўқитувчига юклатиш ва ҳақ тўлаш мумкинми?

Аввало қайси фанлар бўлиб ўтилишига тўхталиб ўтсак:

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг “Умумий ўрта таълим тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида” 2017-йил 15-мартдаги 140-сон қарорига мувофиқ:

малакали ўқитувчилар етарли болган тақдирда ўқувчилар сони 25 нафар ва ундан зиёд бўлган умумий ўрта таълим муассасаларининг 1-11-синфларида “Чет тили” фани, айрим фанлар чуқур ўрганиладиган давлат ихтисослаштирилган умумий ўрта таълим муассасалари ва умумий ўрта таълим мактабларининг ихтисослаштирилган синфларида ихтисослаштирилган фан, 5-11-синфларда “Информатика ва ахборот технологиялари”, 2-11-синфларида Ўзбек тили/Рус тили, 8-11-синфларда "Жисмоний тарбия”, 5-9-синфларда “Технология” фанлари икки гуруҳга бўлиб ўқитилади.

Энди вақтинча йўқ бўлган ходимни дарсларини ўтиш тартибига тўхталамиз:

Вазирлар Маҳкамасининг 275-сонли қарори билан тасдиқланган "Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида"ги низомнинг 18-бандида алоҳида ҳолларда халқ таълими муассасаларида ходимнинг розилиги билан касблар (лавозимлар)ни бирга қўшиб олиб боришга, шунингдек ўзининг асосий иши билан биргаликда ишда вақтинча бўлмаган ходимларнинг вазифаларини бажаришга йўл қўйилиши мумкинлиги қайд этилган.

Кўпчилик чет тили, рус тили, технология, информатика, жисмоний тарбия, фани ўқитувчилари ана шу қоидани назарда тутиб, бўлиб ўқитиладиган фан ўқитувчиси маълум сабабларга кўра ишда бўлмаган пайтда синфни қўшиб ўтганлиги учун қўшимча иш ҳақи тўланади деб ҳисоблашади.

Лекин бу нотўғри. "Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида"ги низомга ВМнинг 425-сонли қарори билан киритилган ўзгартиришга кўра, низомнинг 22-бандида бўлиб ўқитиладиган барча фанлар бўйича гуруҳлардан бирининг ўқитувчиси турли сабабларга кўра дарсда бўлмаган ҳолатларда гуруҳлар қўшиб ўқитилиши ҳамда қўшиб ўқитганлиги учун қўшимча ҳақ тўловлари амалга оширилмаслиги қайд этилган.

Хулоса ўрнида айтадиган бўлсак, бу вазиятда гуруҳлардан бирининг ўқитувчиси маълум сабабларга кўра вақтинча йўқ бўлса нариги гуруҳ ўқитувчисини синфни бирлаштириб дарсларини қўшиб ўтади ва қўшиб ўтгани учун унга қўшимча иш ҳақи тўлаб берилмайди.

Хонмирзо-Шерзодбек Хакимович. Ochish/sharhlash

2022-12-04 10:32:52 Ochish/sharhlash

2022-12-04 10:32:51 2022 йил 3-декабрь куни оиламиз учун унутилмас кунга айланди. Укам ҳам илмий даража олди ушбу кунда! Хайрли бўлсин. Ochish/sharhlash