Get Mystery Box with random crypto!

Стив Джобс

Telegram kanalining logotibi stiv_jobs — Стив Джобс С
Telegram kanalining logotibi stiv_jobs — Стив Джобс
Kanal manzili: @stiv_jobs
Toifalar: Biznes , Psixologiya
Til: Oʻzbek tili
Obunachilar: 10.94K
Kanalning ta’rifi

Ўзгаришлар пайти келди!☝️
Бугун олдингизга қўйган мақсадингиз томон интилиш учун муҳим кун. Биз эса ана шу мақсаднинг рўёбга чиқиши учун ўз ҳиссамизни қўшмоқчимиз!🤝
Таклифлар юзасидан: @Akmal_Mengliboyev

Ratings & Reviews

3.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

1

3 stars

0

2 stars

1

1 stars

0


Oxirgi xabar 66

2022-09-03 04:30:17
#Борамизми?

Корея
Нақадар гўзал манзара

@Stiv_Jobs
1.2K viewsGuli Xudoyshukurovna, 01:30
Ochish/sharhlash
2022-09-02 20:31:27 Кунлик, фойдали фикрлар!

Куннинг биринчи қисмида энг мураккаб ва қийин ишларни бажариб олинг.

Ҳаёлингизга бирор фикр, ғоя келдими? Ўша заҳоти ёзиб қўйинг.

Кеч қоляпсизми? Бу ҳақида огоҳлантириб қўйинг. Бу қийин эмас

Бошқаларнинг орзулари устидан кулманг. Ўз орзуларингиз билан банд бўлинг.

Ҳар доим рост гапиринг.

Ҳар доим ўз муаммоларингиздан нольиманг. Бу бошқаларни қизиқтирмайди.

Ҳар қандай тушунарсиз вазият юзага келса ётиб ухланг.

Ҳеч нарсага қарамай фақат олдинга ҳаракатланиш. Бу доимий шиорингизга айлансин.

Миш-мишларга аралашманг ва эътибор қилманг. Уларда ҳеч бир яхшилик ёки фойда йўқ.

Ҳеч қачон сизни сотган(алдаган)ларга қайтманг. Инсонлар ўзгармайди.

@Stiv_Jobs
1.8K viewsGuli Xudoyshukurovna, 17:31
Ochish/sharhlash
2022-09-02 19:28:01
99 фоиз одамлар ҳеч нарсага қодир эмаслар. 1 фоиз одамлар эса сенга қизиқ бўлмаган нарсалар билан шуғулланишади.
Улар билан кўпгина катта ишлар қилиш мумкин.

@Stiv_Jobs
1.8K viewsGuli Xudoyshukurovna, 16:28
Ochish/sharhlash
2022-09-02 17:09:03
@Stiv_Jobs
2.1K viewsGuli Xudoyshukurovna, 14:09
Ochish/sharhlash
2022-09-02 15:28:20 Камбагаллик инсонни нодонлаштиради

Янги тадқиқот натижасига кўра, ойликдан ойликкача яшаш инсоннинг ақлий салоҳиятини пасайтирар экан. Тўрт йил давомида олимлар ишсизлик ва оғир моддий қийинчиликлар одамларнинг ақлий қобилиятига қандай таъсир кўрсатишини ўрганди. Жоурнал оф Апплиед Псйшологй журналида чоп этилган тадқиқот натижалари шуни кўрсатдики, узоқ вақт иқтисодий қийин шароитда яшаш ИҚ даражасининг сезиларли пасайишига олиб келади.
Тажриба иштирокчиларини кузатиш жараёнида олимлар оғир ҳаётий вазият инсонда бечоралик менталитети шаклланишига олиб келишини аниқлашди. Кун кўриш учун доим восита излаш ижодий ва таҳлилий қобилиятларни ўтмаслаштиради, шунингдек, кўп бемаъни ва хато қарорлар қабул қилишга олиб келади.
«Камбағаллик инсонда ИҚ даражасининг 13-14 та пунктни тортиб олади. Кескин уйқу етишмовчилиги ва алкоголизм ҳолатларида ҳам шунга ўхшаш таъсир кузатилади. Бечораҳол одамнинг ўрнига ўзингизни қўйиб кўринг. Энг оддий эхтиёжларни қондириш учун кундан-кунга кўпроқ куч сарфлашга тўғри келади. Сиз доимий стрессда яшайсиз, эътиборсиз ва жиззаки бўлиб борасиз. Бу мия ишлаши учун яхши шароит эмас», – дейди тадқиқотда қатнашган принстонлик психолог Элдор Шариф.
Қашшоқлик одамни калтафаҳмлаштиради, демак унинг қийин вазиятдан қутулиш имкониятлари янада қисқаради. Инсонга эса бу тубан доирада умрбод қолиб кетиш хавф солади.
Ночор одамга қандай кўмак бериш мумкин? Баъзи молиячилар шартсиз даромад усулини қўллаш орқали вазиятни яхши томонга ўзгартириш мумкин деб ҳисоблашади. Қатор мамлакатлар, хусусан, Канада, Финляндияда шартсиз даромад усулини татбиқ этиш йўлга қўйиш бошланган.

@Stiv_Jobs
2.1K viewsGuli Xudoyshukurovna, 12:28
Ochish/sharhlash
2022-09-02 12:05:05 Тадбирдан 2 дақиқа олдин келинг

Apple'да ҳар бир йиғилиш режаланган вақтдан беш дақиқа ўтиб бошланади. Ходимлар буни «Apple'нинг стандарт вақти» (инглиз. Аpple Standard Time) деб номлашади. Бу янги ишчилар таниш бўлмаган норасмий қоидадир. Шунинг учун кўпинча улар беш дақиқа ўтириб, бир-бирларига ҳайрон боқишади ва бошқаларнинг қаердалигини билмай бошлари қотади.

Бу қаердан пайдо бўлгани — номаълум. Эҳтимол, бир пайтлар юқори лавозимда бўлган киши шунчаки кеч қолиб келгандир... Бу бошқаларнинг кеч келиши учун жуда яхши баҳонага айланди ва охир-оқибатда корпоратив маданиятнинг бир қисми бўлган анъана кўринишини олди.

Кўпчилик айтадики, бу тўғри эмас. Ўзингиз ва ходимларингизнинг вақтини олманг?!

Энг яхшиси – иш кунининг бошида жадвални кўриб чиқиш ва белгиланган учрашув вақтидан бир неча дақиқа олдин келиш лозим.

@Stiv_Jobs
2.2K viewsGuli Xudoyshukurovna, 09:05
Ochish/sharhlash
2022-09-02 07:51:18
Сенинг чегараларинг фақат сенинг бошингда жойлашган. Уларни йўқ қилиш ўз қулингда

@Stiv_Jobs
2.3K viewsGuli Xudoyshukurovna, 04:51
Ochish/sharhlash
2022-09-02 03:20:02
#Борамизми?

‌‌ Чжанцзяцзе.
Хитой миллий ўрмон боғи

@Stiv_Jobs
2.5K viewsGuli Xudoyshukurovna, 00:20
Ochish/sharhlash
2022-09-01 21:39:01 Бизнесменлар маслаҳати

Фожиа ясашга одатланманг.

Кичик омадсизликдан йирик фожиалар ясаш, шунинг асносида иш кўриш кўпчиликка хос одат. Пашшадан фил ясаш аслида мавжуд бўлмаган ёки аҳамиятсиз ваҳиманинг туғилишига олиб келади. Нега шундай? Эҳтимол, инсонлар ўзларининг нақадар керакли ёки аҳамиятли одам эканликларини кўрсатиш учун шундай қилишса керак. Нима бўлганда ҳам, бу – нодонлик ва ҳалокатлидир.

Қоидаларга ёпишиб қолманг.

Сиз тўқиб чиқарган, ишонган «керак», «керак эмас»ларнинг аксарияти фойдасиз, хато бўлиши мумкин. Бу қоидалар кўп ҳолларда асабийлашиш, ўзингизни гуноҳкор ҳис қилишга олиб келса, эҳтимол уларни ўзгартириш керакдир. Бу қоидаларга эргашиш эвазига мияга кераксиз тўсиқлар қўйиб, бачкана буйруқлар берасиз. Шунингдек, бошқаларни бу қоидаларга мажбурлаш сиз тўғрингизда «ўзига бино қўйган», «худбин» деган фикр шаклланишига сабаб бўлади.

@Stiv_Jobs
542 viewsGuli Xudoyshukurovna, 18:39
Ochish/sharhlash
2022-09-01 20:33:01
Сизни фақат юқорига тортадиган инсонлар билан бирга бўлинг Чунки...

@Stiv_Jobs
967 viewsGuli Xudoyshukurovna, 17:33
Ochish/sharhlash