Навоий ФУУБОХМО укув курси

2023-04-18 08:42:46 Nurota tumani sayyohlar uchun sevimli manzilga aylanmoqda.

@yangidavr_rasmiy Ochish/sharhlash

2023-04-18 08:42:35 #BILASIZMI?

Qonunchilikka ko‘ra, maktab bitiruvchilarining shahodatnomasidagi 11 yillik ta’limning so‘nggi 6 yillik baholari OTMga kirishdagi balga qo‘shiladi.

Baholar elektron platformalar orqali hisoblanadi va DTMning “ABITUR” dasturiga yuboriladi.

Baholarning o‘rtacha ko‘rsatgichi 6-11-sinflardagi yoki 6-9-sinflar va 1-2-bosqichlardagi yillik baholarning umumiy yig‘indisini o‘qitilgan fanlarga bo‘lish orqali chiqariladi.

Maksimal ball 100 foiz deb olinadi va ballar baho tizimiga quyidagicha o‘tkaziladi:

86–100 % uchun – 5 baho;
71–85 % – 4 baho;
56–70 % – 3 baho;
56 % gacha – 2 baho.

Batafsil

Kanalimizni kuzatib boring. Ochish/sharhlash

2023-04-14 13:03:28 Ochish/sharhlash

2023-04-14 10:32:31 TAYINLOV

Mardonov Elyor Irdonovich Navoiy viloyati hokimining jamoat tashkilotlari va diniy tashkilotlar bilan aloqalar bo‘yicha o‘rinbosari lavozimiga tayinlandi.

Elyor Mardonov 1983-yilda Buxoro viloyatida tug‘ilgan.
Ma’lumoti oliy, 2008-yilda Toshkent avtomobil-yo‘llar institutini, 2013-yilda O‘zbekiston Respublikasi Strategik tahlil va istiqbolni belgilash Oliy maktabini tamomlagan.

E.Mardonov mazkur lavozimga qadar Navoiy shahridagi ХХХ-sonli harbiy qism harbiy xizmatchisi vazifasida faoliyat olib borgan.

Ma’lumot o‘rnida: Navoiy viloyati hokimining jamoat tashkilotlari va diniy tashkilotlar bilan aloqalar bo‘yicha o‘rinbosari lavozimida shu paytga qadar faoliyat yuritib kelayotgan. G. E. Musurmonov boshqa ishga o‘tgani munosabati bilan 2023-yil 13-aprel kunidan vazifasidan ozod qilingan.

Navoiy viloyati hokimligi
axborot xizmati. Ochish/sharhlash

2023-04-14 08:06:32 Ochish/sharhlash

2023-04-14 08:06:32 Ochish/sharhlash

2023-04-13 12:15:47 #referendum2023

Янгиланаётган Конституция: меҳнат ҳуқуқлари кафолати

Ҳар ким муносиб меҳнат қилиш, касб ва фаолият турини эркин танлаш, хавфсизлик ва гигиена талабларига жавоб берадиган қулай меҳнат шароитларида ишлаш ҳуқуқига эга
Ҳар ким энг кам ойлик маошидан паст бўлмаган миқдорда адолатли ҳақ олиш ҳуқуқига эга
Ҳомиладорлиги ёки боласи борлиги учун аёлларни ишга қабул қилишни рад этиш, ишдан бўшатиш ва уларнинг ойлик маошини камайтириш тақиқланади
Ёлланиб ишловчиларга ҳар йилги ҳақ тўланадиган меҳнат таътилидан фойдаланиш ҳуқуқи кафолатланади
Суд қарори билан тайинланган жазони ижро этиш тартибидан ёхуд қонунда назарда тутилган бошқа ҳоллардан ташқари мажбурий меҳнат тақиқланади
Болалар меҳнатининг боланинг соғлиғига, хавфсизлигига, аҳлоқига, ақлий ва жисмоний ривожланишига хавф солувчи, таълим олишига тўсқинлик қилувчи ҳар қандай шакллари тақиқланади

@uzbyuksalish Ochish/sharhlash

2023-04-13 12:15:47 #referendum2023

Янгиланаётган Конституция: болалар ва ёшларга ғамхўрлик

Давлат бепул умумий ўрта таълим ва бошланғич профессионал таълим олишни кафолатлайди
Мактабгача таълим ва тарбия, умумий ўрта таълим давлат назоратидадир
Фуқаролар давлат таълим ташкилотларида танлов асосида давлат ҳисобидан олий маълумот олишга ҳақли
Давлат ёшларнинг жамият ва давлат ҳаётида фаол иштирок этишини рағбатлантиради
Давлат ёшларнинг интеллектуал ва жисмоний шаклланиши учун, таълим олиш, соғлиғини сақлаш, уй-жой, ишга жойлашиш учун шарт-шароит яратади
Давлат ва жамият ёшларда миллий ва умуминсоний қадриятларга содиқликни шакллантириш тўғрисида ғамхўрлик қилади

@uzbyuksalish Ochish/sharhlash

2023-04-12 11:03:15 ОБУНА УЧУН ИШ ҲАҚИМДАН МАЖБУРИЙ УШЛАБ ҚОЛИШИ ТЎҒРИМИ?

Савол: Мен мактабда ўқитувчи бўлиб ишлайман. Ойлигимдан менга хабар бермасдан ҳаражатлар учун ушлаб қоляпди. Директорни мени ойлик маошимдан ушлаб қолишга ҳаққи борми? Агар ҳаққи бўлмаса қаерга мурожаат қилишим керак?

Жавоб: Меҳнат кодексининг 164-моддаси меҳнат ҳақидан ушлаб қолиш ҳақида. Унга кўра:

Умумий қоидага кўра, ходимнинг ёзма розилиги билан, бундай розилик бўлмаган тақдирда эса, — суднинг қарорига асосан меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин.

Қуйидаги ҳолларда ходимнинг розилигидан қатъи назар, меҳнат ҳақидан ушлаб қолинади:

1) Ўзбекистон Республикасида белгиланган солиқлар ва бошқа мажбурий тўловларни ундириш учун;

2) суднинг қарорлари ва бошқа ижро ҳужжатларини ижро этиш учун;

3) иш ҳақи ҳисобига берилган авансни ушлаб қолиш учун, хўжалик эҳтиёжларига, хизмат сафарларига ёки бошқа жойдаги ишга ўтганлиги муносабати билан берилган бўлиб, сарф қилинмай қолган ва ўз вақтида қайтарилмаган авансни ушлаб қолиш учун ҳамда ҳисоб-китобдаги хатолар натижасида ортиқча тўланган суммани қайтариб олиш учун. Бундай ҳолларда иш берувчи авансни қайтариш ёки қарзни тўлаш учун белгиланган муддат тамом бўлган кундан ёхуд ҳақ тўлаш нотўғри ҳисоблаб чиқарилган кундан бошлаб бир ойдан кечиктирмасдан аванс ёки қарзни ушлаб қолиш ҳақида фармойиш беришга ҳақлидир. Агар бу муддат ўтиб кетган бўлса ёки ходим хўжалик эҳтиёжларига, хизмат сафарларига ёхуд бошқа жойдаги ишга ўтганлиги муносабати билан берилган аванснинг ушлаб қолинишини асоссиз ёки миқдорини нотўғри деб ҳисобласа, у ҳолда қарз суд тартибида ундирилади;

4) ҳисобидан ходим таътил олиб бўлган иш йили тугамасдан туриб меҳнат шартномаси бекор қилинганда, — таътилнинг ишланмаган даврга тегишли кунлари учун. Ана шу кунлар учун ҳақ меҳнат шартномаси ушбу Кодекс 89-моддасининг тўртинчи қисмида, 100-моддаси иккинчи қисмининг 1 ва 2-бандлари, 106-моддасининг 1 ва 2-бандларида кўрсатилган асосларга кўра, шунингдек ўқишга кирганлиги ёки пенсияга чиққанлиги муносабати билан бекор қилинганда ушлаб қолинмайди;

5) ходим томонидан иш берувчига етказилган зарарни қоплаш учун, агар етказилган зарарнинг миқдори ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақидан ортиқ бўлмаса;

6) ушбу Кодекснинг 181-моддаси биринчи қисмининг 2-бандида назарда тутилган жаримани ундириш учун.

Иш ҳақини ҳар гал тўлаш вақтида ушлаб қолинадиган ҳақнинг умумий миқдори ходимга тегишли бўлган меҳнат ҳақининг эллик фоизидан ортиб кетмаслиги лозим.

Ушбу модданинг учинчи қисмида белгиланган чеклов алимент мажбуриятлари бўйича қарздорликни ахлоқ тузатиш ишлари тарзидаги жазо тайинланган ходимнинг иш ҳақидан ушлаб қолишга нисбатан татбиқ этилмайди. Бундай ҳолларда жазо ва алимент мажбуриятлари бўйича қарздорлик учун ушлаб қолинадиган ҳақнинг миқдори етмиш фоиздан ортиб кетмаслиги лозим.

Агар Сизни ойлик маошиздан мактаб директори Меҳнат кодексининг 164-моддаси 2 қисмида белгиланмаган асосларга кўра ушлаб қолаётган бўлса, Сиз туман (шаҳар) Адлия бўлимига ариза бериб мактаб директорига жазо қўллаб, ноқонуний ушлаб қолинган суммаларизни ундириб беришларини сўрашиз керак.

@Huquqshunos_yordami

Савол юбориш учун

@Online_maslaxatchii Ochish/sharhlash

2023-04-12 11:03:02 ЎҚИТУВЧИЛАРГА МОДДИЙ ЁРДАМ ПУЛИ БЕРИЛАДИМИ?

Савол: Ассалому алайкум, мен ўқитувчиман январь ойида операция бўлдим қўлимдан 10 кун касалхонада даъволандим ва ишга чикдим. Меҳнатга лаёқатсизлик варақаси қоғозимни олиб борсам менга иш жойимдан моддий ёрдам пули бериладими?

Жавоб: Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 30.09.2019 йилдаги 823 сонли Қарори билан тасдиқланган “Умумий ўрта таълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини рағбатлантиришнинг директор жамғармасини ташкил этиш ва унинг маблағларидан фойдаланиш тартиби тўғрисида”ги Низомнинг 33 бандига асосан, Умумтаълим муассасалари ходимларига моддий ёрдам уларнинг мурожаатига кўра ёки умумтаълим муассасаси касаба уюшмаси ташкилотининг ташаббуси бўйича:

фавқулодда ҳолларда, яъни яқин қариндоши (отаси, онаси, турмуш ўртоғи, фарзанди) вафот этганда;

ходим ва унинг яқин қариндоши (отаси, онаси, турмуш ўртоғи, фарзанди) оғир жароҳат олганда;

оғир касалликка чалинганда;

ходим табиий офатдан зарар кўрганда кўрсатилади.

Демак, Сиз оғир касал бўлиб 10 кун даъволанганиз учун моддий ёрдам пули олишга ҳақлисиз. Агар Сизга моддий ёрдам пули беришни рад этса, туман (шаҳар) Адлия бўлимига ариза беришиз керак. Улар ҳолатни ўрганиб чиқиб Сизга моддий ёрдам пули олишизда амалий ёрдам беради.

@Huquqshunos_yordami

Савол юбориш учун

@Online_maslaxatchii Ochish/sharhlash