Legal Jobs

2021-02-11 13:09:05 Xodimlarni boshqarish siyosati

Boshqaruv — biznesdagi muvaffaqiyatidagi asosiy unsurlardan biri. Agar boshqaruv yaxshi bo’lmasa, eng kuchli jamoa ham kompaniya uchun foyda bera olmay qolishi mumkin.

Shu sababli, barcha tadbirkorlar aynan shu mavzuda o’z bilimlarini oshirishga harakat qilib kelishadi. Legal Jobs jamoasi ham sizlar uchun aynan shu mavzuda suhbat tayyorlamoqda!

Bugun, Kandidat loyihamizning navbatdagi sonida “Xodimlarni boshqarish siyosati” mavzusida suhbat bo’lib o’tadi. Suhbatni birga o’tkazish va o’z tajribalari bilan bo’lishish uchun loyihamizga @gosht.uz @toporbarberuz @tash_blackstarburger kabi brendlar asoschisi — Abdurashid Iminovni taklif qilganmiz.

Bugun, soat 20:00da bo’lishi rejalashtirilgan intervyu ma’lum sabablarga ko’ra qoldiriladi. Kandidat loyihasining ushbu soni bo’lib o’tadigan aniq sanani sahifalarimizda e’lon qilamiz!

Bizni kuzatishda davom eting!

Чтение на русском Ochish/sharhlash

2021-02-11 13:08:54 Ochish/sharhlash

2021-02-08 20:36:16 Yangi xodimlarni qanday moslashtirish kerak?

Moslashtirish — shunchaki tanishish va kanselariyani jihozlarini tarqatish emas. Moslashtirish nafaqat xodimlar yangi ishchiga qanday murojaat qilishni bilishlari uchun, balki u oshxona yo'lagida adashib qolmasligi uchun kerak.

To'g'ri moslashtirish xodimni “yoqilishiga” yordam beradi. Salohiyatni to'g'ri yo'naltiradi, xodimni ta'sis qilingan texnologiyalar va yangi muhitda maxsus vositalar yordamida maqsadga erishishga o'rgatadi.

Moslashtirish — bu xodimning rivojlanishi uchun asosdir. Aynan shu bosqichda kompaniya, vazifalar, ish, rahbariyat va korporativ o'zlikni anglash haqidagi tushunchasi shakllana boshlaydi.

Muvaffaqiyatli moslashtirishning kaliti...

Moslashuv rejasi xodimning vazifalari va u ishtirok etadigan biznes jarayonlari asosida tuzilgan.

To'g'ridan-to'g'ri boshliq moslashuv jarayoniga kiritilgan. Mentorlik, murabbiylik va boshqaruv aloqalari orqali vakolatlar va to'g'ri muloqot shakllantiriladi.

Moslashuv paytida yangi xodimda ko'nikma va malakalarni shakllantirishga imkon beradigan texnologiyalar va o'quv vositalari qo'llaniladi.

Moslashtirishning natijasi nima bo'lishi kerakligini bilamiz: qanday ko'nikma va fazilatlarni shakllantirish muhim, xodim qanday vazifalarni hal qilishni o'rganishi kerak.

Moslashuv natijasida har doim attestatsiya yoki imtihon bo'ladi. Bu xodimning bilim va ko'nikmalarini tekshirish uchun. Baholash asosida xodimning keyingi rivojlanish rejasi tuziladi. (Moslashuv natijasi nafaqat sinov, balki xodim erishgan ko'rsatkichlar hamdir)

Moslashtirish nafaqat ma'lum bilimlar bo'yicha ma'lumot va treninglarni, balki xodimning kompaniya qadriyatlariga qo'shilishini ham o'z ichiga oladi.

Ish standartlari, biznes jarayoni, texnologiya yoki boshliq o'zgarganda, moslashtirish rejasi ham o'zgarishi kerak.

To'g'ri moslashtirish — bu xodim o'z vazifalarini bajarishining kafolati. Ko'pincha natijalarga "moslashtirish" "tanlash" jarayonidan kam emas, balki ko'proq ta'sir ko'rsatadi.
Moslashtirish to'g'ri bo'lmasa, hatto kompaniyaga mos xodim ham foydasiz bo'lib qolishi mumkin.

Чтение на русском Ochish/sharhlash

2021-02-08 20:36:09 Ochish/sharhlash

2021-02-07 18:09:30 HR olamidagi TOP 5 mutaxassislar

Biznesdagi faoliyat, boylik va hokazolar bo'yicha eng kuchlilar ro'yxati doim e'tiborimizni tortib kelgan. Lekin HR sohasining rivojiga hissa qo'shib kelayotgan, dunyoning eng kuchli mutaxassislari bo'yicha TOPlar ro'yxati ko'pchiligimizga begona.

Legal Jobs jamoasi e'tiboringizga TOP 5 eng kuchli HR mutaxassislari ro'yxatini taqdim qiladi:

1. Rob Briner — faoliyati davomida Britaniya HR olamidagi eng kuchli mutaxassis sanalgan. Hozirda Qirolicha Mariya nomidagi London universitetida odamlarni boshqarish bo'yicha bilimlarini ulashib kelmoqda.

2. Deyv Millner (HR kurator) — internetni HR olamidagi eng tezkor xabarlar va maslahatlar bilan boyituvchi mutaxassis. Uning ma'lumotlaridan dunyoning juda ko'p bizneslarida foydalanib kelinadi.

3. Kris Dann — "Firstful" va "HR Capitalist" kompaniyalari asoschisi, "Fortune 500" kadrlar amaliyoti va startaplarni qo'llab quvvatlash bo'yicha venchur kapitali boshqaruvchisi.

4. Aliza Lixt — "Leave Your Mark LLC" kompaniyasi asoschi va rahbari. Uning "Ortingizdan iz qoldiring: orzuyingizdagi ishni toping" nomli kitobi karyera bo'yicha yozilgan eng yaxshi kitoblar orasida turadi.

5. Jessika Merrell — bloger, bir qator podkastlar asoschisi. Asosan, Z avlod va ularning ish joyiga ta'siri haqida izlanishlar olib boradi. Undan tashqari, HR texnologiyalari va uning rivoji bo'yicha ham bosh qotiradi.

HR olamida yana qanday ma'lumotlar sizni qiziqtiradi? Savollaringizni izohlarda qoldiring. Tez orada ularning javoblari postlarimizda ko'rinish beradi!

Чтение на русском Ochish/sharhlash

2021-02-07 18:09:28 Ochish/sharhlash

2021-02-04 19:04:20 HR menejerlari qanday kitoblarni o’qishlari kerak?

HR bo’yicha o’qilgan kitoblar kadrlar bilan ishlovchi mutaxassislarning ish samaradorligi oshishiga yordam beradi. Bunday kitoblarni o’qib, biror vazifani osonroq bajarishni yoki yangi bilimlarni o’rganasiz.

O’qish uchun kitob tanlayotganda, albatta, hamkasblardan maslahat so’raymiz. Ular maslahat bergan, biz o’qishga ulgurmagan kitob bo’lsa, uni qidirishga tushamiz.

Ana shunday kitobsevar hamkasblarimiz uchun foydali kontent joylash maqsadida, quyidagi kitoblar ro’yxatini keltiramiz:

Jeff Smart - “Kim? Birinchi raqamli muammongizni hal qiling”

Svetlana Ivanova - “O’z odamlarini qanday topish mumkin?”

Jeffri K. Layker - “Tayota korporativ madaniyati: boshqa kompaniyalar uchun darslar”

Ushbu ro’yxatni davom ettiring! Izohlarda HR sohasi vakillari uchun foydali kitoblarni yozib qoldiring

Чтение на русском Ochish/sharhlash

2021-02-04 19:04:12 Ochish/sharhlash

2021-02-03 19:52:47 Eng yaxshi mutaxassislar eng yaxshi kompaniyalar uchun!

Legal Jobs rekruting kompaniyasi malakali mutaxassislarni ish bilan ta’minlash, TOP kompaniyalarga kuchli xodimlar topish va tayyorlash bilan shug’ullanadi!

Biz quyidagi yo’nalishlar bo’yicha tushgan murojaatlarni bajaramiz:

Marketing
HR
Sotuv bo’limi
Buxgalteriya

Agar siz shu sohalardan birining mutaxassisi bo’lsangiz va ish masalasida kuchli jamoa, yangi atmosfera izlayotgan bo’lsangiz, biz bilan bog’laning! Zero, sizdek kuchli mutaxassis eng zo’r kompaniyalarda ishlashga loyiq!

Jamoangiz ishini yanada rivojlantirish borasida bosh qotirayotgan bo’lsangiz, sizga yuqoridagi yo’nalishlar bo’yicha malakali xodim kerak bo’lsa, bu masalada yordam berishga ham tayyormiz!

Shunchaki, o’zingizga qulay usulda biz bilan bog’laning va ushbu masaladagi istaklaringizni bildiring. Qolganini biz hal qilamiz!

Yangiliklardan boxabar bo’lib turish uchun, sahifamizga obuna bo’lishni ham unutmang! Ochish/sharhlash

2021-02-03 19:52:41 Ochish/sharhlash