2022-11-14 13:07:22
Ишга тиклаш бўйича ижро варақаси: иш берувчиларга икки оғиз гап
Иш берувчилар!
Амалиётда ишга тиклаш билан боғлиқ масалаларда ходим фойдасига суд қарори чиққанидан сўнг, уни ижро этишда пайсалга солишлар, "отдан тушсаям эгардан тушмасликлар" кўп кузатилмоқда. Бу билан ўзингизга зиён қиласиз.
"Суд ҳужжатлари ва бошқа органлар ҳужжатларини ижро этиш тўғрисида"ги Қонун 8-2-моддасида шундай банд бор:
Ишга тиклаш ҳақидаги ижро ҳужжатлари ишга тиклаш ваколати берилган иш берувчига ижрони таъминлаш учун ундирувчи томонидан ижро ҳужжати тақдим этилган кундан кейин дарҳол ижро этилади.
Яъни, энди ишга тиклаш бўйича суд қарорларини МИБ келиб эмас, аввал ходим ўзи келиб сизга беради. Сиз уни дарҳол ишга тиклашга мажбурсиз. Дарҳол деган сўзни маъносини айтишим шартмас а?
Хўп, суд ҳал қилув қарори қўлингизга келди. Энди нима қиласиз? Аввало, шу суд қарорини асос қилиб ғайриқонуний буйруқни бекор қилиш бўйича янги буйруқ чиқарасиз. Ушбу буйруқда ходимни ишига тиклашни ҳам назарда тутасиз. Агар ходим Меҳнат кодекси 112-моддаси (янги МК 174-м.) асосида ишга тиклаш ўрнига 3 ойлик компенсация берилиши суд қарорида ёзилган бўлса, шу пулни дарҳол берасиз.
Ижрочи ихтиёрий равишда ижро қилиш учун иш берувчига 15 суткадан ортиқ муддат бермайди (23-модда). Ундан кейин мажбурий тартибда ҳисобрақамга инкассо қўйишлар бошланади.
Энг қизиғини айтайми? Агар вақтида суд қарорини ижро киритмасангиз ходим қасдлашса, меҳнат инспекциясига МЖтК 49-моддаси (Меҳнат ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонунчиликни бузиш)га асосан ариза киритса, тамом. Бошлиқ, сизга битта маъмурийда бағи. Бир йил ичида яна кимнидир ноқонуний бўшатиб қўйсангиз жиноий жавобгарлик!
#fikr
@bahodirahmedoff
4.0K viewsedited 10:07