#Кадровик БОЛА ПАРВАРИШЛАШ ДАВРИМНИ ИШ СТАЖИГА ҚЎШИШМАЯПТИ Ма | YURIST MASLAHATI
#Кадровик БОЛА ПАРВАРИШЛАШ ДАВРИМНИ ИШ СТАЖИГА ҚЎШИШМАЯПТИ
Ман ишга кирганимга 15 йил тулди. Кадрга бориб 15% УСТАМА тулаш учун буйрук килиб беринг десам, менга жавобан сизни орада 2.5 йил декретда булганиз учун хали сизга 15% устама килиб бера олмимиз деди.2.5 йилдан кейин 15% устама тулаб беришаркан. Шу канчалик тугри. Коунларга асосланган холда юридик жавоб берсангиз.
ЖАВОБ:
Меҳнат кодексининг 405-моддаси бешинчи қисмига асосан Болани парваришлаш таътиллари даврида ходимнинг иш жойи (лавозими) сақланади. Бу таътилларнинг кўпи билан олти йили меҳнат стажига қўшилади, шу жумладан мутахассислиги бўйича иш стажига ҳам қўшиб ҳисобланади.
Яъни сизнинг бола парваришлаш таътилида бўлганингизни асос қилиб узоқ муддат ишлаганингиз учун тўланадиган устамадан маҳрум қилишлари ёки уни кечиктиришлари меҳнат кодексига зид ҳисобланади.
