#Кадровик ВАҚТИДА ТЎЛАНМАГАН ОЙЛИК МАОШИ УЧУН КОМПЕНСАЦИЯ ТЎЛ | YURIST MASLAHATI

#Кадровик
ВАҚТИДА ТЎЛАНМАГАН ОЙЛИК МАОШИ УЧУН КОМПЕНСАЦИЯ ТЎЛАБ БЕРИЛАДИМИ ?

Мен мактабда ишлиман, ойлигимизни банк тушириб бермаяпти.Компенсацияни олсек боладими

ЖАВОБ:

Вақтида тўланмаган ойлик учун компенсация берилиши керак.

Меҳнат кодексининг 253-моддасида иш ҳақини тўлаш муддатлари белгиланган. Унга кўра, ходимларга иш ҳақи тўлаш муддатлари жамоа шартномасида ёки ички ҳужжатда, улар мавжуд бўлмаганда эса меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган муддатларда белгиланади ва ҳар ярим ойда бир мартадан кам бўлиши мумкин эмас.

Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, 16 кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади.

Иш ҳақи тўланадиган кун дам олиш кунига ёки ишланмайдиган байрам кунига тўғри келиб қолганда иш ҳақи ушбу кунлар арафасида тўланади. Ходимга тегишли бўлган иш ҳақининг ўз вақтида тўланиши ва миқдори бошқа тўловларни амалга оширишга ҳамда уларнинг навбатига боғлиқ қилиб қўйилмаслиги керак.

Иш берувчи иш ҳақи тўлаш кечиктирилгани учун ходим олдида ушбу кодексга киритилган 333-моддага кўра моддий жавобгар бўлади.

Яъни, иш берувчи иш ҳақини, таътил тўловларини, меҳнат шартномаси бекор қилингандаги тўловларни ёки ходимга тўланиши лозим бўлган бошқа тўловларни тўлаш муддатини бузган тақдирда, уларни тўлов муддатидан кейинги кундан эътиборан то ҳақиқатда ҳисоб-китоб қилинган кунни ўз ичига олган муддатгача ҳар бир кечиктирилган кун учун Марказий банкининг ўша вақтда амалда бўлган қайта молиялаштириш ставкасидан келиб чиққан ҳолда фоизлар пулли компенсация билан бирга тўлаши шарт.

Ходимга тўланиши лозим бўлган пулли компенсациянинг миқдори Марказий банки қайта молиялаш ставкасининг ўн фоизи миқдорида белгиланади.

Ўз вақтида тўланмаган иш ҳақи миқдори ва тўланмаган ойлар учун компенсация ундириш тўғрисида туман мехнат инспекторига мурожат қилишингиз мумкин.

Саволингизни: @yuristgamurojaat гa қолдиринг

@yuristlar_maslahati