ВХОДИТ ЛИ ДЕКРЕТ В НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ? Педагогическую деятельн | Yurist.uz

ВХОДИТ ЛИ ДЕКРЕТ В НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ?

Педагогическую деятельность начала в 2001 году, находилась в декретном отпуске 3 года (с декабря 2004 по август 2005, с июня 2007 по август 2008, с августа 2010 по февраль 2011) по воспитанию 3 детей. Я получила высшую категорию в 2017 году, буду ли я участвовать в аттестации по новому закону или вообще не буду сдавать аттестационный экзамен?
ОТВЕТ:

Согласно статье 233 Трудового кодекса женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов (семьдесят календарных дней в случае тяжелых родов или рождения двух и более детей). и получают пособие по государственному социальному страхованию.

Согласно статье 234 настоящего Кодекса после окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком двухлетнего возраста, в течение которого выплачивается пособие в соответствии с закон.

Обратите внимание! За женщиной сохраняется рабочее место (должность) на период отпуска по уходу за ребенком. Эти отпуска добавляются к стажу работы, но не более шести лет в сумме, включая стаж работы по специальности.

Будьте осторожны! Во исполнение пункта 4 Положения «О порядке аттестации педагогических кадров дошкольных, общеобразовательных, средних специальных, профессиональных и внешкольных образовательных организаций» предусмотрено, что педагогические кадры проходят очередную обязательную аттестацию один раз в пять лет.

Однако пунктом 6 Положения предусмотрено, что педагогические кадры, имеющие 15-летний непрерывный стаж работы в организациях образования высшей квалификационной категории (в должности завуча), к очередной обязательной аттестации не привлекаются.

По нормам Трудового кодекса, с учетом того, что ваше рабочее место (должность) будет сохранено в период ухода за ребенком, вы не будете привлекаться к очередной обязательной аттестации.