Савол: Онам яқинда пенсия ёшига тўлди. Онам яна ишлайман деса | Yurist.uz

Савол:
Онам яқинда пенсия ёшига тўлди. Онам яна ишлайман деса иш берувчи онамни ишдан бўшатмоқчи бўлябди. Ушбу ҳолат қонунийми?

Жавоб:
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 07.03.2019 йилдаги ПҚ-4235-сон қарорига кўра, аёлларнинг пенсия ёшига тўлганлиги ёки қонун ҳужжатларига мувофиқ ёшга доир давлат пенсиясини олиш ҳуқуқи вужудга келганлиги сабабли улар билан тузилган номуайян муддатли меҳнат шартномасини 60 ёшга тўлгунга қадар ёки муддатли меҳнат шартномасини муддати тугагунга қадар иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш тақиқланади деб кўрсатилган.

Юқоридаги ҳолатдан шуни тушуниш керакки, аёл киши номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномаси билан ишлайди ва у 55 ёшга тўлди. Яъни, пенсия ёшига етди. Шу ҳолатда агар уни ўзи, ўз ҳохши билан пенсияга чиқаман деб ариза ёзиб бермаса, яна 5 йил давомида хечқандай муаммосиз ишлаши мумкин. Сабаби иш берувчи аёлни пенсия ёшига тўлганидан кейин яна беш йил яъни, 60 ёшга тўлгунига қадар ишдан бўшатишга ҳақли эмас.

Вопрос:
Моя мама недавно достигла пенсионного возраста. Мама хочет продолжать работать, но работодатель хочет ее уволить. Правомерен ли работадатель?

Ответ:
Согласно постановлению Президента Республики Узбекистан № ПП-4235 от 07.03.2019 г., в связи с тем, что женщины достигли пенсионного возраста или имеют право на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством заключенный с ними бессрочный трудовой договор не расторгается до достижения ими 60-летнего возраста или до истечения срока срочного трудового договора, указывается, что расторжение по инициативе работодателя не допускается.

Из приведенной ситуации следует понимать, что женщина работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, и ей исполнилось 55 лет. То есть она достигла пенсионного возраста. В этом случае, если она не напишет заявление о том, что уйдет на пенсию по собственному желанию, то сможет без проблем проработать еще 5 лет. Причина в том, что работодатель не имеет права уволить женщину еще в течение пяти лет после достижения ею пенсионного возраста, то есть до достижения ею 60-летнего возраста.