ШАХСИЙ ФИКР Пенсияга чиққан кадрлар, иш ўринларини ёшларга т | Telegram

ШАХСИЙ ФИКР

Пенсияга чиққан кадрлар, иш ўринларини ёшларга топширишлари керак.
1. Пенсиясини оляпган кадрда, ўз ишига нисбатан масъулятсизлик пайдо бўлади. Чунки у исталган пайтда ишдан бўшаса, ҳеч нарса ютқазмайди.
2. Пенсияга чиққан одам раҳбар бўлиб ишлаяпган бўлса, энди у раҳбарлик юкини кўтаролмай қолади.
Чунки, Республика селектор мажлисида, ўзидан ёшлар орасида гап эшитиши мумкин. 60 ёшдан ўтган одам, ўзидан тенг баравар ёшлар орасида танбеҳ эшитиши, бизнинг ўзбекчиликка тўғри келмайди.
3. Ҳозирги холатда ҳар бир раҳбар, маълум бир туманларга вакил қилиб қўйиляпти.
Ёши катта одам бир вақтнинг ўзида, ишхонасидаги раҳбарликни ва бириктирилган туманидаги топшириқларни уддалай олмайди.
4. Ёши катта одам, раҳбар сифатида ҳозирги янги талабларни ўзига сингдиролмайди.
Ҳали хануз ишхонасида 5 соатлаб мажлис ўтказяпган пенсияга чиққан раҳбарларни кўряпмиз.
Эски тизимдаги одатлардан воз кечиб, ҳозирги ишчан талабларни бажаришга, ёши катта одам кўниколмайди ва жисмонан улгурмайди.
5. Пенсияга чиққан одам, мабодо ишхонасига керакли кадр бўлса, унда раҳбар сифатида ишламаслиги керак.
Ўз ишхонасида, енгилроқ вазифаларни бажариб, йўл йўлакай ёшларга ўз тажрибасидан келиб чиқиб маслаҳатлар бериб турса, бу бошқа гап.
6. Пенсияга чиққан кадрлар, қанчалик кўп иш ўрнини банд қилишса, ёшлар шунчалик кўп ишсиз қолиб кетишади.
Ёшлар масъулиятни елкага олишдан ўзларини олиб қочадиган бўлиб қолади.
7. Хали пенсияга чиқмаган кадр, пенсияга чиққан кадрдан кўра, ўз ишига масъулиятлироқ ёндошади.
Чунки, ёш кадр ишдан ҳайдалса, яна иш излаш машаққатини юрагидан ҳис этади. Пенсияга чиққан одам, "ишдан кетгазворса пенсиямни олиб яшайвераманда" деган фикрда юради.

Агар бу таклиф фикр, гурухда баҳс-мунозарага қўйилса, комментарияларда яна керакли гаплар айтилиши мумкин.
Ўз хулосамни айтсам, пенсионер иш ўрнини ёшларга бериши керак.

P.s

Бу фикр, кўплаб давлат ташкилотларидаги пенсионерларга қаратилган.
Бу ерда Президент мухокамаси қилинмасин.
Хусусиий корхона ташкиллаганлар ҳақида ҳам гапирилмаяпти.

P.s 2

Комментарийларга қараб, қўшимча қиляпман.

ПЕНСИОНЕР ИШЛАГАН ТАҚДИРДА ҲАМ, РАҲБАРЛИК ҚИЛМАСЛИГИ КЕРАК.
Исталган ташкилотда, 40-50 ёшдаги раҳбар ўринбосари бор. Ўшанга раҳбарликни бериш керак.
Бу ерда, пенсионер раҳбар лавозимини 24 ёшли йигитга бўшатиб берсин дейилмаган.
Пенсионерларни камситилгани ҳам йўқ.
Ёшигга яраша, иззати билан туришгани яхши дейиляпти.

Каналга уланиш @olgauzbekiston