Qanday holatlarda davlat ijtimoiy sug'urtasi bo'yicha nafaqala | YURIDIK KLINIKA

Qanday holatlarda davlat ijtimoiy sug'urtasi bo'yicha nafaqalar olish mumkin?

Javob

Qonun hujjatlarida ijtimoiy sug'urta bo'yicha quyidagi nafaqalar berilishi belgilangan:

- vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik uchun;

- homiladorlik va tug'ish uchun;

- bola tug'ilgani uchun;

- qo'shimcha dam olish kuni uchun;

- dafn etish marosimi uchun.

Yuqorida keltirib o'tilgan nafaqalar ijtimoiy sug'urta joriy qilinadigan xodimlarga, shuningdek, O'zbekiston Respublikasi qonunchiligida nazarda tutilgan hollarda boshqa fuqarolarga ham beriladi.

Asos: O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 285, 286, 287, 288-moddalari, Davlat ijtimoiy sug'urtasi bo'yicha nafaqalar tayinlash va to'lash tartibi to'g'risidagi Nizomning 1-bandi

Murojaat uchun:
@Probonouz_bot

Telegram | Instagram | Facebook | YouTube | TikTok