Янги Меҳнат кодекси кучга кирди “Ўзбекистон Республикасининг | Yoshlar ishlari agentligi Qo'shrabot tuman bo'limi
Янги Меҳнат кодекси кучга кирди
“Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексини тасдиқлаш тўғрисида”ги Қонун қабул қилинди.
Янги Меҳнат кодексига кўра, жумладан:
— Меҳнат шартномасида ходимни камситадиган шартлар бўлишига йўл қўйилмайди. БАТАФСИЛ
— Ишдан бўшатиш нафақаси 200 фоизгача тўланади. БАТАФСИЛ
— Иш берувчининг ходимдан меҳнат шартномасида шартлашилмаган ишни талаб қилиши тақиқланади. БАТАФСИЛ
— Йиллик асосий таътил муддати 21 календарь кун этиб белгиланади. БАТАФСИЛ
— Ходимларга иш ҳақи қисман сақланадиган қўшимча таътиллар берилиши мумкин. БАТАФСИЛ
— Аёлларга ҳомилани антенатал (туғруққача) парваришлаш учун қўшимча бўш кунлар берилади. БАТАФСИЛ
— 3 ёшгача боласи бор аёлларни ишдан бўшатиш асослари кенгайтирилди. БАТАФСИЛ
— Айрим тоифадаги ходимлар учун синов муддати 3 ойдан 6 ойгача узайтирилади. БАТАФСИЛ
— Ходимни бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юбориш тартиби белгиланмоқда. БАТАФСИЛ
@Zarnews_uz