ism4t

2021-05-21 22:33:22 hello c++ Ochish/sharhlash

2021-05-17 09:33:54 Ochish/sharhlash

2021-05-08 20:10:43 Tanish holatmi?

Unda youtubedagi bundan oldingi kursingizni oxirigacha yetqazib qo'ying!) Ochish/sharhlash

2021-05-07 08:33:29 Ochish/sharhlash

2021-05-06 20:20:49 Jiyanimga maslahatlarim

1. til o'rgan
2. sayohat qil
3. kitob o'qi
4. ITni o'rgan
5. zamonga tez moslash

— Firuz Allayev

@akbarjondev Ochish/sharhlash

2021-05-05 18:11:24 Meni aytyapti) Ochish/sharhlash

2021-05-04 15:17:28 Mazzayu Ochish/sharhlash

2021-04-29 20:23:52 "Namoz o'qishni o'rganish" ilovam o'rnatishlar soni 1,15m ga yetdi, lekin hali ham GooglePlay 1,000,0000+ yozgisi kemayapti!

Shunday bo'lsada, 1 bo'lishi sharofati bilan yangi fichalar qo'shish ustida ishlamoqdaman.

Eng ko'p so'ralgan 3ta amaliy qo'shimcha:
1) Kiril alifbosi
2) Qibla tomonni ko'rsatish
3) Qoldirilgan qazo namozlari xisobi

Eng asosiysi-che, Ishlar deyarli bitgan

@karimov_live Ochish/sharhlash

2021-04-27 08:03:05 Dasturchi sifatida ishga kirishda ehtiyot bo'ling | Nosog'lom muhitli kompaniyalar belgilari

Achtung!
Ushbu maqola hech bo'lmasa bir martta suhbatga borgan dasturchilarga mo'ljallangan. Real loyihalar ustida ishlamagan, hech qanday tajribasi yo'q dasturchilarga bu maqolani o'qish tavsiya qilinmaydi, aks xolda noto'g'ri ta'sir qilishi mumkin.

Hozirda deyarli barcha kompaniyalar tajribasi bor dasturchilar izlaydi, tajribaga ega bo'lmagan dasturchilar hech kimga kerak emasdek go'yo. Lekin ularni hech kim ishga olmasa qayerdan o'sha tajribani olishadi degan savol hammamizni hayolimizdan o'tgan.

Holat shunday bo'lganidan keyin dasturchilik karyerasida ilk qadamlarini qo'yayotgan yoshlar ba'zida toksik(zaharlangan) kompaniyalar tuzog'iga tushib qolishadi.

Bugun qanday qilib shunday kompaniyalarning belgilarini ko'rib chiqamiz

- Texnik intervyu juda oson bo'lishi yoki umuman texnik intervyu olmay turib ishga qabul qilish.
Bunday holatda katta ehtimol bilan kompaniyaga yomon bo'lsaham ishlaydigan dastur tuzib bera oladigan duch kelgan dasturchi kerak.

- Suhbatga siz vaqtida kelsangiz ham suhbat kech boshlanishi. O'z vaqtini to'g'ri boshqara olmagan odam ertaga qanday qilib sizga vazifalarni taqsimlab beradi?

- Sinov muddati nihoyatta uzoq bo'lishi. Sinov muddati uzog'i bilan 1 oy bo'lishi kerak. Sinov muddatining maoshi sinov muddatida ishlayotganligingizga qarab emas, balki qilgan ishingizga qarab hisoblanishi kerak.

- Xit simptomlardan biri: Suhbatta siz so'ramasangiz oylik mavzusi ochilmasligi. Oyni ohirida qancha maosh olishingizni bilmay turib ish boshlamang.

- Oylik haqida so'raganingizda suhbat olayotgan odam achchiqlanishi, ohangni o'zgarib olishi yoki pul muhim emas qabilidagi "aqlli gaplar" yog'dirib tashlashi

- Yana bir xit simptom: Suhbatta vakansiyada ko'rsatilgan maoshdan ko'ra kamroq oylik aytilishi

- Super xit: "Oylikni tezda oshirib beramiz". Oylik shundoq ham pul qadrsizlanishi natijasida tabiiy oshiriladi barcha joylarda.
Boshida 2 million oylik beramiz keyin chiroyli oylik beriladi degan kompaniyadan ko'ra, balandparvoz gaplarsiz 2 million oylik beramiz degan kamtar kompaniya yaxshiroq.

@Abduqodirovcom Ochish/sharhlash