#Савол: Ходимнинг иш ҳақидан ушлаб қолиш мумкинми? #Жавоб: Ме | Ўқитувчилар учун

#Савол:
Ходимнинг иш ҳақидан ушлаб қолиш мумкинми?

#Жавоб:
Меҳнат кодексининг 164-моддасига мувофиқ, ходимнинг меҳнат ҳақидан ушлаб қолишга фақат ходимнинг ёзма розилиги билан йўл қўйилади. Яъни, иш ҳақидан шанбалик учун ушлаб қолиш ходимнинг мутлақ ихтиёрига боғлиқ – хоҳласа, розилик беради, хоҳламаса, йўқ.

Ходимни розилик беришга мажбурлаш ёки унинг розилигисиз иш ҳақидан ушлаб қолиш – ғайриқонуний. Бундай ҳаракатлар Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 49-моддасига асосан БҲМнинг 5 бараваридан 10 бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.


@Ziyolilarga
«Ўқитувчилар учун» каналига уланиш учун
https://t.me/joinchat/AAAAAENhA0SRqumni4afUw