ХАЙДОВЧИМИЗ БЕКОР ҚОЛДИ, УНИ БОШҚА ИШГА ЎТКАЗИБ ТУРСАК БЎЛАДИМ | YURISTKADR

ХАЙДОВЧИМИЗ БЕКОР ҚОЛДИ, УНИ БОШҚА ИШГА ЎТКАЗИБ ТУРСАК БЎЛАДИМИ?

САВОЛ.
Ассалому-алайкум, Саидали ака. Ишхонамизда хайдовчига бириктирилган автомашинани юқори ташкилотимиз 2 ойга ўзига олиб кетди. Ҳозир, хайдовчи ишсиз қолиб кетяпти, раҳбар уни бўш турган қоровул вазифасига ўтказиб туриш кераклигини айтяпти. Лекин ходим бунга қаршилик қиляпти, нима чора кўрсак бўлади?

ЖАВОБ.

Фикримча, ушбу вазиятда ташкилотдаги транспорт хайдовчиси вақтинча бекор туриб қолмоқда.

Меҳнат кодексининг 95-моддасига кўра:

ишлаб чиқариш зарурияти ёки бекор туриб қолиниши муносабати билан ходимни унинг розилигисиз вақтинча бошқа ишга ўтказишга йўл қўйилади.

Бу ерда асосий масала, ходим соғлиғига тўғри келмайдиган бошқа ишга ўтказилиши мумкин эмас.

Демак, саволдаги ҳолатда вақтинча бекор қолган хайдовчи ходимни унинг розилигисиз бошқа ишга вақтинча ўтказиш мумкин. Ва бу иш берувчининг ташаббуси билан амалга оширилади.

Фақат эътибор беринг. МК 95-модда иккинчи қисмига кўра:

ходим вақтинча бошқа ишга ўтказилган даврда унга бажараётган ишига қараб, лекин аввалги ўртача иш ҳақидан кам бўлмаган миқдорда иш ҳақи тўланиши керак бўлади.

@yuristkadr