SOG'LIQNI SAQLASH XODIMLARI KASABA UYUSHMASI

2022-06-27 15:12:54 Ochish/sharhlash

2022-06-27 15:07:30 ​​УКРЕПЛЯЕТСЯ МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
В городе Душанбе (Таджикистан) состоялся международный круглый стол на тему: Интенсификация, повышение информационного воздействия, расширение направлений международного двухстороннего и многостороннего сотрудничества между отраслевыми профсоюзами с участием профсоюзного актива здравоохранения Республики Таджикистан. Круглый стол прошел с участием председателя Федерации независимых профсоюзов Таджикистана Неъматзода Маликшо Махмадшо. На круглом столе с докладами выступили руководители республиканских профсоюзов Российской Федерации, Узбекистана, Таджикистана. Также выступил с докладом Председатель Республиканского Совета профсоюза работников здравоохранения Узбекистана Ф.Р.Ханапияев. Такие встречи серьезно обогащают нас практическими знаниями и позволяют обмениваться опытом. Информационная работа очень важная часть деятельности профсоюзов, хотелось поделиться некоторыми утверждениями, которые прозвучали на круглом столе:
- «если о вас не знают, то вы не существуете»…
- использование пошаговых инструкций при противодействии со стороны недобросовестных работодателей позволяет исключить неуверенность профкомов… надо готовить методические рекомендации от профсоюзов по этим вопросам.
- привлечение надзорных органов «обижает» работодателей, но готовность профактива к проверкам этих органов и профилактические действия по предупреждению нарушений со стороны работодателя позволяет повысить авторитет профактива и способствует «уютной» позиции…
- информационные сайты должны иметь высокие степени защиты, должны работать на «рост»…
- любые действия следует рассматривать как информационный повод…
- следует стремиться к охвату всех первичных организации и доведению информации до каждого члена профсоюза. Бизга аъзо бўлинг: https://t.me/soglikkasaba

Бизни Facebook да ҳам кузатиб боринг: https://www.facebook.com/soglikkasabauz Ochish/sharhlash

2022-06-27 10:24:20 #Биласизми

Корхонада штатлар қисқарганда ишда қолишда кимлар имтиёзли ҳуқуққа эга?

Корхонада ходимлар сони (штати) қисқариши муносабати билан меҳнат шартномаси бекор қилинганда ишда қолдириш учун имтиёзли ҳуқуқ малакаси ва меҳнат унумдорлиги юқорироқ бўлган ходимларга берилади.

Малакаси ва меҳнат унумдорлиги бир хил бўлган тақдирда қуйидагиларга афзаллик берилади:

қарамоғида икки ёки ундан ортиқ киши бўлган ходимларга;

оиласида ундан бўлак мустақил иш ҳақи олувчи бўлмаган шахсларга;

мазкур корхонада кўп йиллик иш стажига эга бўлган ходимларга;

ишлаб чиқаришдан ажралмаган ҳолда олий ва ўрта махсус, касб-ҳунар ўқув юртларида тегишли мутахассислик бўйича малакасини ошираётган ходимларга ва ишлаб чиқаришдан ажралган ҳолда олий ва ўрта махсус, касб-ҳунар ўқув юртларини тамомлаган шахсларга ўқишни тугатгандан сўнг мутахассислиги бўйича ишлаётган тақдирда икки йил мобайнида;

мазкур корхонада меҳнатда майиб бўлиб қолган ёки касб касаллигини орттирган шахсларга;

уруш ногиронлари, уруш қатнашчилари ва уларга тенглаштирилган шахсларга;

атом объектларидаги фалокатлар оқибатида келиб чиққан оширилган радиация нурланиши билан боғлиқ нурланиш касаллиги ва бошқа касалликларга йўлиққан ёки шундай касалликларни бошидан кечирган шахсларга.

Каналга уланиш
https://t.me/huquqiyaxborot Ochish/sharhlash

2022-06-27 07:31:47 ИШСИЗЛИК НАФАҚАСИНИ ТАЙИНЛАШ ВА ТЎЛАШ ТАРТИБИ

Ишдан маҳрум бўлган, биринчи марта иш қидираётган, шунингдек узоқ (бир йилдан ортиқ) танаффусдан кейин меҳнат фаолиятини қайта бошлашни истаган ва ишсиз деб эътироф этилган шахсларга ишсизлик нафақаси тўланади.

Маҳаллий меҳнат органида рўйхатга олинган пайтдан бошлаб ўн кун ичида ўзларига таклиф қилинган мақбул келадиган ишни икки марта рад этган шахсларларга нафақа тўланмайди.
Бундай шахслар таклиф қилинган ишни рад этган пайтдан бошлаб ўттиз календарь кун ўтгандан кейингина ишсиз сифатида такроран рўйхатга олиниш ҳуқуқига эгадир.

Қуйидагилар мақбул келадиган иш ҳисобланмайди, агар:
иш яшаш жойини ўзгартириш билан боғлиқ бўлса;
иш яшаш жойидан анча узоқ бўлса ва транспортда қатнаш жиҳатдан қулай бўлмаса;
таклиф этилган ишни рад этиш ишсиз шахснинг соғлиғи ҳолатига, унинг ёшига ва бошқа узрли сабабларга кўра мавжуд монеликларга асосланган бўлса.

Ишсизлик нафақаси ишсиз деб эътироф этилган шахсга у иш қидираётган шахс сифатида рўйхатдан ўтган кундан эътиборан тайинланади.
Қарамоғида учтагача киши бўлган, ўттиз беш ёшга тўлмаган ишсиз эркакка ишсизлик нафақаси у ҳақ тўланадиган жамоат ишларида иштирок этган тақдирда тайинланади.
Ишсиз шахснинг нафақа олиш ҳуқуқи у иш қидираётган шахс сифатида рўйхатдан ўтган пайтдан бошлаб кечи билан ўн биринчи кундан эътиборан кучга киради.

Ишсизлик нафақаси кўпи билан:
ишдан ва иш ҳақидан (меҳнат даромадидан) маҳрум бўлган ёки узоқ (бир йилдан ортиқ) танаффусдан кейин меҳнат фаолиятини қайта бошлашга ҳаракат қилаётган шахсга ўн икки ойлик давр мобайнида йигирма олти календарь ҳафта;
илгари ишламаган ва биринчи марта иш қидираётган шахсга эса ўн уч календарь ҳафта мобайнида тўланади.
Ишсиз ишсизлик нафақасини олиш даврида иш қидириши ва ҳар икки ҳафтада камида бир марта маҳаллий меҳнат органига ишга ёки касбга тайёрлашга, қайта тайёрлашга, малакасини оширишга йўлланма олиш учун мурожаат қилиши шарт.

Ишдан ва иш ҳақидан (меҳнат даромадидан) маҳрум бўлган шахслар учун ишсизлик нафақаси олдинги иш жойидаги охирги бир йилги ўртача иш ҳақига фоиз нисбатида белгиланади. Бошқа ҳолларда ишсизлик нафақаси қонун ҳужжатларида белгиланган меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорига фоиз нисбатида белгиланади.
Қарамоғида ўн олти ёшга тўлмаган болалари ва бошқа кишилар бўлган ишсиз шахсларга нафақа миқдори ўн фоизга оширилади.

Ишдан ва иш ҳақидан (меҳнат даромадидан) маҳрум бўлган тақдирда, ишсизлик нафақаси олиш ҳуқуқига эга бўлган шахсларга олдинги иш жойидаги ўртача иш ҳақининг эллик фоизи миқдорида, аммо қонун ҳужжатларида белгиланган меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 35,2 фоизидан оз бўлмаган ва нафақани ҳисоблаш пайтида Ўзбекистон Республикасида таркиб топган ўртача иш ҳақидан ортиқ бўлмаган миқдорда ишсизлик нафақаси тўлаш кафолатланади.

Илгари ишламаган, биринчи марта иш қидираётган ва ишсизлик нафақаси олиш ҳуқуқига эга бўлган шахсларга маҳаллий меҳнат органи томонидан касбга тайёрлаш ёки ишга жойлашиш имконияти берилмаган тақдирда, уларга қонун ҳужжатларида белгиланган меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг камида 26,5 фоизи миқдорида нафақа тўлаш кафолатланади.

Узоқ (бир йилдан ортиқ) танаффусдан кейин меҳнат фаолиятини қайта бошлашга ҳаракат қилаётган ишсиз шахсларга меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 26,5 фоизидан 35,2 фоизигача бўлган миқдорда тўланади.

Ишсизлик нафақасини тўлашнинг белгиланган муддати ўтиши муносабати билан ишсизлик нафақасини олиш ҳуқуқидан маҳрум бўлган ишсиз фуқароларга Бандликка кўмаклашиш давлат жамғармасидан ёки маҳаллий бюджетлардан ажратиладиган моддий ёрдам кўрсатилиши мумкин.

Бизга аъзо бўлинг: https://t.me/soglikkasaba


Бизни Facebook да ҳам кузатиб боринг: https://www.facebook.com/soglikkasabauz Ochish/sharhlash

2022-06-23 15:36:33 Л.Исакованинг миннатдорчилик хати Ochish/sharhlash

2022-06-23 15:35:21 КАСАБА УЮШМАСИ ҲИМОЯ ҚИЛДИ

Фарғона шаҳар Маърифат кўчаси 15-уй, 7-хонадонда яшовчи фуқаро Л.Г.Исакова, Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясига Фарғона вилоят рухий асаб-касалликлари шифохонаси томонидан иш ҳақи пуллари оз тўланаётганлиги маълум қилиб иш ҳақи пулларини ундиришда амалий ёрдам беришни сўраб мурожат этган.
Мурожат Ўзбекистон Соғлиқни сақлаш ходимлари касаба уюшмаси Республика Кенгашининг Фарғона вилояти бўйича меҳнат ҳуқуқ инспектори З.Қурбонов томонидан атрофлича ўрганиб чиқилди ва фуқаро Л.Г.Исаковани бузилган ҳуқуқларини тиклаш 2022 йил январ ойидан нотўғри тўланган ойлик иш ҳақи пулларини қайта ҳисоб-китоб қилиб тўлаб бериш юзасидан Фарғона вилоят рухий асаб-касалликлари шифохонасига ёзма кўрсатма берилди.
Бироқ, Фарғона вилоят рухий асаб-касалликлари шифохонаси томонидан ёзма кўрсатма ижрога қаратилмасдан кўрсатма талаблари бажарилмаган. Шундан сўнг, Л.Г.Исакованинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш юзасидан белгиланган тартибда иш ҳақи пулларини ва 1 500 000 сўм маънавий зарар ундириш ҳақида ФИБ Фарғона туманлараро судига даъво ариза киритилди.
27.05.2022 йил куни ФИБ Фарғона туманлараро суди томонидан даъво аризаси мазмунан кўриб чиқилди ва тўлиқ қаноатлантириш ҳақида хал қилув қарори қабул қилинди.

Бизга аъзо бўлинг: https://t.me/soglikkasaba

Бизни Facebook да ҳам кузатиб боринг: https://www.facebook.com/soglikkasabauz Ochish/sharhlash

2022-06-16 11:05:57 Ochish/sharhlash