Согласно ст. 143 ТК ежегодный основной отпуск за первый рабочи | Кадровик.уз
Согласно ст. 143 ТК ежегодный основной отпуск за первый рабочий год предоставляется по истечении 6 месяцев работы. Каким категориям работников соблюдать 6-месячный срок не обязательно?
