#SAVOL
BOSHQA MAS'ULIYATLIROQ ISHGA O'TKAZISH CHOG'IDA DASTLABKI SINOVNI BELGILASH MUMKINMI
#JAVOB
Boshqa ishga o'tkazish, shuningdek mehnat shartlarini o'zgartirish chog'ida hatto xodimning roziligi bilan ham sinov belgilanishiga shu oddiy sababga ko'ra yo'l qo'yilmaydiki, Mehnat kodeksi faqat ishga qabul qilish chog'ida uning belgilanishiga yo'l qo'yadi.
AGAR boshqa, mas'uliyatliroq ishga o'tkazish chog'ida xodim mazkur ishga mos kelish-kelmasligiga, xodim esa o'z navbatida - bu ish unga to'g'ri kelish- kelmasligiga ishonch xosil qilish zarurati yuzaga kelsa, bu xolda taraflar MK 93- moddasiga asosan xodimni vaqtincha shu ishga o'tkazish xususida kelishuvga kelish imkoniga egadirlar.
Boshqa ishga vaqtincha o'tkazish muddati tugashi bilan, MK 95-moddasining ikkinchi qismiga asosan ish beruvchi xodimga ilgarigi ishni berishga yoki xodimni roziligi bilan ilgari u vaqtincha o'tkazilgan ishga doimiy o'tkazishga majburdir.
https://t.me/Mexnatmuxofazasiodiljon
