#Биласизми Бугундан янги Меҳнат кодекси кучга кирди “Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексини тасдиқлаш тўғрисида”ги Қонун қабул қилинган. Янги Меҳнат кодексига кўра, жумладан: Меҳнат шартномасида ходимни камситадиган шартлар бўлишига йўл қўйилмайди. БАТАФСИЛ Меҳнатга натура шаклида ҳақ тўлаш тақиқланади. БАТАФСИЛ Ишдан бўшатиш нафақаси 200 фоизгача тўланади. БАТАФСИЛ Дам олиш куни байрам кунига тўғри келса кейинги кунга кўчирилади. БАТАФСИЛ Иш берувчининг ходимдан меҳнат шартномасида шартлашилмаган ишни талаб қилиши тақиқланади. БАТАФСИЛ Ходим ҳар хил малака талаб этиладиган ишларни бажарганда унга юқори малака бўйича ҳақ тўланади. БАТАФСИЛ Йиллик асосий таътил муддати 21 календарь кун этиб белгиланади. БАТАФСИЛ Хизмат текшируви ўтказиш тартиби белгиланмоқда. БАТАФСИЛ Ходимларга иш ҳақи қисман сақланадиган қўшимча таътиллар берилиши мумкин. БАТАФСИЛ Аёлларга ҳомилани антенатал (туғруққача) парваришлаш учун қўшимча бўш кунлар берилади. БАТАФСИЛ 3 ёшгача боласи бор аёлларни ишдан бўшатиш асослари кенгайтирилди. БАТАФСИЛ Айрим тоифадаги ходимлар учун синов муддати 3 ойдан 6 ойгача узайтирилади. БАТАФСИЛ Ходимни бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юбориш тартиби белгиланмоқда. БАТАФСИЛ Ишга қабул қилинаётганда қандай ҳужжатлар сўралади? БАТАФСИЛ Иш берувчининг бошқа жойга кўчиши меҳнат шартномасини ўзгартиришга асос бўлади. БАТАФСИЛ Ишга қабул қилинаётган 18 ёшга тўлмаган шахсларга дастлабки синов белгиланмайди. БАТАФСИЛ Манба: @huquqiyaxborot Бизга қўшилинг @maktabgacha_talim 8.2K viewsedited 11:42
