2022-05-25 16:01:20
У большинства компаний, как правило, наступает такой момент, когда необходимо создать рекламный отдел.
Эффективен ли маркетинг на аутсорсинге?
Рассмотрим все за и против двух вариантов
Штатный специалист получает заработную плату не зависимо от того, насколько хорошо он работал в оплачиваемом периоде. Маркетологи на аутсорсинге получают зп за полностью законченную и представленную заказчику работу.
Штатный специалист готов к непредвиденным задачам в течении рабочего дня! Удаленному работнику не всегда получится дать срочное задание. Так как кроме вашего проекта специалист ведет еще несколько.
Маркетолог на аутсорсе концентрируется на поставленной задаче, ему приходится помнить нюансы работы с каждым заказчиком, важные детали каждого процесса и историю о проекте. Это гарантия того, что аутсорсинговые компании — технологичные компании и имеют большой опыт.
Аутсорсер чаще всего- не один человек, а группа подрядчиков, работу которой вы будете оплачивать по цене 1-1,5 специалиста.
Непроверенный маркетолог на аутсорсинге может «пропасть». Допустим, вы отправили ему предоплату, а он перестал выходить на связь.
Не забывайте о возможности совмещения штатного маркетинга с аутсорсингом. Например, штатный сотрудник может отвечать за оффлайн-рекламу, а удаленный за онлайн.
Или для того, чтобы добавить новое направление или результативно трудиться при существенном повышении бюджета, можно задействовать удаленных сотрудников или агентство digital-маркетинга.
Благодаря такому решению ваша компания сможет выполнить большой объем работы без потери качества!
235 views13:01