Домашнее задание получили, можно и тему пройти. Сегодня у нас | ЮРИСТ ДОМНИКОВА

Домашнее задание получили, можно и тему пройти.
Сегодня у нас #день15 марафона #ТКvsДомникова, а также - конец недели. Поэтому мы очень быстро пройдём Главу 16. Нормирование труда.

Функции нормирования труда:
Установление меры труда для отдельных работников производственных коллективов в целом;
Определение размеров вознаграждения в соответствии с количеством затраченного труда;
Оптимизация вариантов технологических процессов организации производства и труда, обеспечивающих наименьшие затраты труда;
Обоснование показателей при разработке текущих и перспективных планов производства;
Выявление внутрипроизводственных резервов роста производительности труда;
Оценка экономической эффективности новой техники, конструкторских, технологических и организационных решений.

Виды норм труда.
норма времени;
норма выработки;
норма численности работников;
норма обслуживания;
норма введения отдельных должностей;
норма управляемости;
квалификационная норма;
государственные профессиональные стандарты (стандарты профессиональной деятельности);
другие нормы, определяющие необходимые затраты труда.

Разработка норм труда осуществляется работодателем на основе анализа затрат труда на выполнение работниками трудовых функций в конкретных организационно-технологических условиях труда.

Нормы труда могут быть постоянными — устанавливаемыми на неопределенный срок и действующими до их замены и пересмотра.

При сдельной системе оплаты труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, разрядов оплаты труда, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени).

При повременной системе оплаты труда с целью выполнения нормированных заданий, в том числе отдельных функций и объема работы, в отношении работников могут быть установлены нормы обслуживания и численности работников.