ЯТТ НИ ИШГА ОЛИШИМ МУМКИНМИ? Юрист телеграм 139-савол: Yakka | Юридическая компания ,,THE LAW BOUTIQUE''

ЯТТ НИ ИШГА ОЛИШИМ МУМКИНМИ?

Юрист телеграм 139-савол:
Yakka tartibdagi tadbirkor bo’lib faoliyat yuritayotgan kishini korxonamizga ishga olishimiz mumkinmi? Agar mumkin bo’lsa, ishga qabul qilish jarayoni qanday hujjatlashtiriladi? Ish haqidan soliq va majburiy ajratmalar qay tartibda hisoblanadi? Va yana nimalarga e’tibor berish kerak?

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

Таъкидлаш жоизки, якка тартибдаги тадбиркор қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда рўйхатдан ўтган тадбиркорлик фаолиятини амалга оширувчи жисмоний шахсдир (ФК 24-моддаси, “Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг кафолатлари тўғрисида”ги Қонуннинг6-моддаси, СК 18-моддаси).

Агарда сизнинг корхонангиз Низомида ходимларнинг тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланиши борасида чекловлар бўлмаса, якка тартибдаги тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланувчи шахсни ишга қабул қилиш мумкин, фақат ЯТТ сифатида эмас, балки фуқаро сифатида меҳнат муносабатларига киришилади. Қонун ҳужжатларида мазкур масалада чекловлар мавжуд эмас, давлат бошқаруви органлари ходимлари бундан мустасно.

Мазкур масалада сизга якка тартибдаги тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланувчи шахсни Меҳнат кодексининг 119-моддасига мувофиқ тўлиқсиз иш вақти билан расмийлаштириш тавсия этилади. Шунда у иш вақтидан бўш вақтида тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланиши мумкин.

Иш ҳақидан солиқ ва мажбурий ажратмалар эса умумий тартибда Солиқ кодексининг 52 боби асосида амалга оширилади.

ЮРИСТГА САВОЛ ЮБОРИШ:

@yurist_telegram_uz

Юрист телеграм расмий каналига уланиш

@yurist_telegram