Ўзгариш вақти келган бўлса, японлардан ўрнак олинг!
Агарда япон компанияси қийин иқтисодий ҳолатга тушиб қолса, ойлик маоши қисқатириладиган энг биринчи ишчи бу- компания директори бўлади! Шунда ҳам ҳолат ўнгланмай, иш ўринларини қисқартиришга тўғри келиб қолса, биринчи қисқарадиган иш ўрни ҳам айнан бошқарувчиники бўлади! Ҳудди шундай қисқариш, тепадан-пастга қараб келади, аксинча эмас. Бундай ҳолатларда япон компаниялари оддий иш ўрнини қисқартиришдан бошламайди, чунки уларнинг фикрича: зинҳор ёмон аскарлар бўлмайди, балким “ёмон генераллар” бўлади!
Собир Шермухаммад
@uchqunxoliqov
