2021-12-23 09:05:51
EnergiyaXodimlar ishga olinayotganda juda ko’p kriteriylar hisobga olinadi(Diplom, tajriba, yosh, ko’rinish, til bilish, rostgo’ylik). Lekin men xodim tanlayotganda bitta kriteriyga asoslanib olaman va bu kriteriy hali pand bermagan. Bu - shaxsiy energiya miqdori. Ichi energiyaga to’la insonlardan juda zo’r kadrlar chiqadi. Undaylarni ko’rsam joy yo’q bo’lsa ham olib qolishga harakat qilaman.
Ha, tajriba ham muhim (ayniqsa qiyinroq pozitsiyalarda), lekin energiyasi ko’p inson tajribani tez yig’adi, ishdan qochmaydi, atrofdagilarga pozitiv ulashadi. Ovqat ham ko’p yemaydi)
Ish so’raganda kandidatlar, gapni qayerni bitirishganidan boshlashadi.Bu bizga Efiyopiyadagi dollar kursichalik ham qiziq emas. 70% hamkasblarimizni qayerni bitirganini eslay olmayman. Undan ko’ra kel, ichingdagi energiya va xoxishni bizga ko’rsat. Tez o’rgana olishingni isbotla.
Tajribali va energiyaga to’la odam, halol ham bo’ladigan bo’lsa – bunday kadrning boshqaruvchi (boshliq, katta menedjer, direktor) bo’lishi faqat vaqt masalasi xolos.
Do'stlaringizni ham Maktabimizga taklif qiling
@RobertKiosakiMaktabi
947 views06:05