2021-11-21 21:13:31
Ishga kirish borasida ba'zi maslahatlar (1/2)
Men hozirda Epam Systems kompaniyasida Python Web yo'nalishida Senior dasturchiman. IT sohasida yaxshiroq kompaniyalarga ishga kirishda o'z tajribamdan o'tgan hamda o'zim foydali deb hisoblagan ba'zi maslahatlarni keltirib o'tmoqchiman. Albatta bularning ko'pidan allaqachon xabardor bo'lishingiz ham mumkin, unday bo'lsa bu ma'lumotlar undan bexabarlar uchun.
Maxsus tayyorlarlik ko'ring
Avvaldan ishga topshirish kuningizni belgilang, bir oydan kam bo'lmagan muddat bo'lsin. Chunki dasturchi zoti uchun eng kuchli motivatsiya bu deadline (so'nggi muddat) qo'yilishi. Bundan tashqari ishga topshirish oldidan tayyorlanish uchun huddi imtihonga tayyorlanganday alohida vaqt ajrating, chunki dasturchilikni o'rganish boshqa, dasturchi bo'lib ishga kirishga tayyorlanish boshqa.
Tayyorlanish uchun nimalar qilish kerak? O'z sohangiz bo'yicha nazariy bilimlaringizni mustahkamlang, darajangiz bo'yicha mavzularni ko'rib chiqing, umumiy ma'lumotlar tuzilmalari va algoritmlarni o'rganing, har kuni dasturlashga oid masalalar ishlang. Yana biror tanishingiz bilan ishga kirish suhbatini mashq qilsangiz ham bo'ladi.
Bittadan ko'p joyga teng topshiring
Qachon ishga topshirishni aniq qilib olganingizdan so'ng o'zingiz ishlashni xohlagan kompaniyalardan bir nechtasini tanlab oling, shunda ishga kirish ehtimolingiz ortadi. O'zingizga qanchalik ishonmang, suhbatda nima so'ralishi, qanchalik bilimingizni ko'rsata olishingiz va suhbat natijasi qanday bo'lishini hech kim oldindan aytib berolmaydi. Shunda siz ishga topshirayotgan kompaniyalar soni bittadan ko'p bo'lsa, biri o'xshamasa boshqasi o'xshab qolishi mumkin.
Buning yana bir plus tarafi, agar bittadan ortiq joydan ish taklifi tushsa, maosh masalasini kelishishda bundan foydalanishingiz mumkin. O'zimda shunday bo'ldi. Bu haqida keyingi postda o'qishingiz mumkin.
Vakansiyalarni ko'rib chiqing
Siz tanlagan kompaniyalarning soha va darajangizga mos vakansiyalari bilan tanishib chiqing. Odatda ularni kompaniya saytidan yoki ish bo'yicha e'lonlar orasidan topishingiz mumkin. U yerdagi ma'lumotlar sizga qaysi sohalar bo'yicha tayyorlanishingiz kerakligi, ishga kirgach nimalar qilishingizni aniqlashda yordam beradi. Kutilayotgan maosh miqdori haqida ham ma'lumot berilgan bo'lishi mumkin.
Bundan tashqari rezyumeingizni ish bo'yicha keltirilgan talablarga moslab tayyorlash ham qattiq tavsiya etiladi, sababi sizning rezyumeingizni birinchi bo'lib ko'rib chiqadigan rekruiterlar asosan sizni vakansiyaga qay darajada mosligingizni tekshirib chiqadi va shunga qarab sizni suhbatga chaqirishlari yoki chaqirmasliklari mumkin.
Insayderlar toping
Tanlagan kompaniyalaringizda sizning yo'nalishingizda ishlaydiganlarni izlab toping. Tanishlaringiz orasida bo'lmasa unda Linkedin, Telegramdagi dasturchilar guruhlaridan topisangiz ham bo'ladi. Keyin ulardan ishga kirish jarayoni haqida batafsil so'rab oling. Agar omadingiz kelsa, ular sizga suhbatda ulardan nimalar so'ralgani, nimalarga tayyorlanish kerakligi haqida aytib berishlari mumkin.
Masalan men o'zim topshirgan kompaniyalarda ishlaydigan tanishlarimdan suhbat jarayonida qanday savollar tushgani yoki tushishi mumkinligi haqida so'rab olganman va buning juda katta foydasi tegdi, chunki bo'ladigan suhbatni oldindan tasavvur qilib, shunga mos tayyorlandim.
Sizni tavsiya qilishlarini so'rang
O'sha kompaniyalarda ishlaydigan tanishlaringizdan sizni "refer" (tavsiya) qilishlarini so'rang. Buning ijobiy taraflari ko'p:
Birinchidan, sizning rezyumeingiz to'g'ridan-to'g'ri kompaniyaning ichki tizimiga tushadi va rekruiterlar qisqa vaqt ichida siz bilan bog'lanishi ehtimoli yuqori bo'ladi. Sababi, o'sha tanishingiz tavsiyasi tufayli rekruiterlarda sizning bilimingizga bo'lgan ishonch kuchliroq bo'ladi.
Ikkinchidan, odatda katta kompaniyalar o'z xodimlari tomonidan tavsiya qilinganlardan birortasi ishga olinib, sinov muddatidan yaxshi o'tsa, tavsiya qilgan xodimga qo'shimcha bonus beriladi. Bu degani tanishingiz uchun ham manfaatli bo'ladi.
530 views18:13
P
