Zafar Ibrohimov

2022-07-18 14:12:38 Join our dream team!

Vice Rector Academic at PDP University.

Vice Rector Academic will be responsible for academic leadership and development for all PDP University courses. Post holder will be required to engage in corporate brand building and reputation, cooperate with the marketing department in student recruitment and admission, following the assurance of student experience at the PDP University courses. Vice Rector Academic will be responsible for line management of the academic staff at PDP University.

Qualifications and Experience:
Preferably Ph.D or Master’s degree in Software Engineering (Computer science or in the field of IT)
Extensive academic, administrative and management experience
Teaching experience in international higher education (5 years)

Opportunities:
Competitive salary
Financial bonuses (project oriented)
Convenient campus and energetic, potential colleagues
Opportunities for development

Contact us:
Shakhnoza Allayarova, Head of HR department, PDP University
Phone number: 99 202 47 47
Email: hr@pdp.uz

LinkedIn

#recruitment #leadership #hiring #university #dean #academic #highereducation #team #dreamteam Ochish/sharhlash

2022-07-11 22:22:06 Jahon bozoriga chiqib borayotgan IT kompaniya rahbari sifatida orzularim katta. Oʻzbek IT xizmatlarini dunyoga olib chiqish. Yetishib chiqayotgan oʻn minglab mutaxassislarga jahon bozoriga chiqishda lokomotiv boʻlish.

Ammo, eng katta qoʻrquvim mana shu videoda aytilgan chuqur maʼnodagi nadomat.

Ertaga mutaxassislarimiz keng koʻlamda jahon yuzini koʻrganida boʻlar-boʻlmas qiliqlarimiz, past darajadagi biznes etikamiz, dunyo qarashimiz, va no-professional harakatlarimiz orqalik “Oʻzbek ITishnigi” degan kartinani notoʻgʻri chizib qoʻyishimiz ehtimoli juda katta ekanligi. Bizga ham jahon IT bozori “siltab” muomala qilishi darajasiga tushib qolish. Shundan qoʻrqaman.

Men-ku oʻz kompaniyam va xodimlarni nazorat qila olarman, lekin butun millatni bozorda oʻzini tutishini hech bir shaxs nazorat qila olmaydi. Faqat oʻzimizni oʻzimiz nazorat qilishimiz shart!

Hozirdan biznes madaniyatni oʻrganishimiz kerak.

@ZafarbekIbrohimov Ochish/sharhlash

2022-06-30 15:56:45 Xabar.uz ga berilgan interview. Raqamli Iqtisodiyot Tadqiqotlari Markazining yangi FreelanceUz loyihasining birinchi soni.

Ko'p foydali gaplar va tavsiyalar aytilgan.

Video:



@ZafarbekIbrohimov Ochish/sharhlash

2022-06-24 14:02:42 Amity universiteti, Raqamli iqtisodiyot tadqiqotlari markazi bilan hamkorlikda “Frilanserlikka birinchi qadam” mahorat darslari tashkil etilmoqda.

Frilanser sohasidagi yetakchi mutaxassislar:

Zafarbek Ibragimov – TechCells va IT Stars asoschisi

Munira Begmuratova – Toptal Talent networkda katta muhandis-dasturchi, va O‘zbekistondagi Toptal Community yetakchisi

Abdusattor Abdurahimov – Dizipro asoschisi, IT-tadbirkor;

Yoshlarning IT sohasidagi ko‘nikmalarini rivojlantirish maqsadida o‘z tajriba va bilimlari bilan o‘rtoqlashib, Upwork, Fiverr va boshqa ko‘plab xorijiy platformalar bilan ishlashda yordam beradilar.

Dastur 3 yo‘nalish bo‘yicha keng qamrovli mahorat darslarini o‘z ichiga oladi:
•️ Dasturlash;
•️ Dizayn;
• Loyiha boshqaruvi / Tarjima.

Imkoniyatni qo'ldan boy bermang!
RO'YXATDAN O'TING

Oʻtkazilish joyi: Amity universiteti
O‘tkazilish sanasi: 2 iyul
Batafsil ma’lumot uchun:
+998 55 501 03 02
(Ichki raqam - 25) Ochish/sharhlash

2022-06-06 11:51:58 AKT Vazirining frilanserlar bilan ochiq muloqoti va u yerda qilgan qisqa nutqim.

Boshlang'ich frilanserlarga tavsiyalar berilgan.

Video:



@ZafarbekIbrohimov Ochish/sharhlash

2022-06-02 10:13:10 Ertaga (Juma, 3-Iyun), soat 10:00 da AKT Vaziri Sherzod Shermatov boshchiligida frilanserlik mavzusida ochiq muloqot boʻladi.

Muloqot "Raqamli Iqtisodiyot Tadqiqotlari Markazi" bilan hamkorlikda o'tadi, va unda vazirlik xodimlari, bir qancha frilanserlar, va shu jumladan men ham qatnashaman.

Soha istiqbollari va muammolari haqida gaplashamiz.

Koʻp savollarga javob va muammolarga potensial yechim olishingiz mumkin! Savol soʻrash imkoniyati ham boʻladi.

Muloqotni AKT vazirligining YouTubeʼdagi va Facebookʼdagi sahifalari, va AKT vaziri Sherzod Shermatov'ning Facebook sahifasi orqali kuzatish mumkin.

Ha aytgancha, bu qisqa soʻrovnomani ham toʻldirishni unutmang: https://forms.gle/24zGScy3SdCjC3886

@ZafarbekIbrohimov Ochish/sharhlash

2022-05-24 19:46:57 Remote yoki Ofis?

IT sohasi vakillari orasida, qay biri samaradorroq ekani haqida koʻp bahs qilinadigan mavzu.

Odatda xodimlar remote ishlash yaxshi deydi, ish beruvchilar esa ofisda ish yaxshiroq boʻladi deydi.

Ham developer (employee) va ham tadbirkor (employer) sifatida masalaga ikki tarafdan ham qarayman. Remote ham ishlab koʻrganman, ofisda ham ishlab koʻrganman. Remote xodimlarimiz ham bor, ofis xodimlarimiz ham bor.

Bu masalada meni xulosam shuki — bari bir ofisda ishlash samaraliroq!

Nega?

Ofisda xodimlar bir-birlari bilan tezkor aloqa qila oladi, tezkor fikr almasha oladi, jonlik muloqotlar, ishdan tashqari shaxsiy suhbatlar qila oladi va bu ularni yaqinlashtiradi. Oilaviy hayotdan biroz boʻlsa-da chalgʻiydilar. Bir-birlariga tez yordam bera oladilar. Kompaniyani kulturasini ham ofis muhitida ushlab turish va rivojlantirish osonroq. Hodimlar shaxsiy oʻsishlarida ham katta foydasi bor. Remote ishda yuqoridagi masalalarni deb koʻp vaqt “zoom meeting”larda oʻtib ketadi. Miscommunication boʻladi, va bu koʻp hollarda ish sifatiga taʼsir qiladi.

Bu ancha muhokama qilsa boʻladigan mavzu, va bu masala baʼzan xodimni xarakteriga va jamoadagi umumiy muhitdan kelib chiqib hal qilinishi kerak boʻlgan narsa. Masalan intizomsizligi bilan tanilgan xodimga aslo remote ishlashga ruxsat berib boʻlmaydi.

@ZafarbekIbrohimov Ochish/sharhlash

2022-05-13 20:07:01 6-sinfgacha maktabda 3 ga oʻqir edim. Domlalar chorak baholarimga 4 qoʻyib berish uchun har-hil tadbirlarda qatnashishga majbur qilishar edi, masalan Navroʻzda ashula aytish yoki yangi yilda qorbobo boʻlish. Ayniqsa matematika va Ingliz tilim juda yomon edi. Men odam boʻlmasam kerak deb oʻylardim.

6-sinfda hatto kasr sonlarni qoʻshishni va ayirishni bilmas edim. Buni osha paytdagi sinfdoshlarim yaxshi bilishadi.

Ota-onamning tashabbusi bilan 7-sinfda maktab oʻzgartirganman. Ixtisoslashgan maktab internatga oʻtdim. Oʻsha yili yozda maktab internatga kiraman deb qattiq tayyorlanganim esimda.

7-sinfdan natijalar butunlay oʻzgardi. Baholar 5 boʻldi. Oʻqishga qiziqishim oshdi. Keyingi yillarda matematika va Ingliz tilidan sinfda oldiga chiqdim. Baʼzi fanlardan fan olimpiadalariga bordim, oʻrin ham oldim! Sinfda birgina men darslar Ingliz tilida oʻtiladigan oliygohga kirdim, Westminster! Aʼlo baholar bilan tugatdim universitetni.

Keyinchalik esa sinfdoshlar orasida faqatgina men AQSHda Magistratura oʻqib keldim. Matematika va Ingliz tilim yaxshi ekanligidan, yetuk IT mutaxassisi boʻla oldim (deb oʻylayman). Hozirda esa salkam 40 ta IT xodimiga ega, oʻsib borayotgan IT kompaniya rahbariman. Undan tashqari daromad koʻlami boʻycha Oʻzbekiston hududidan #1 raqamli IT frilanser ham hisoblanaman. 6-sinfgacha meni oʻqitgan ustozlarimni koʻpchiligi haligacha shokda.)

Aytmoqchi boʻlganim, bu post ota-onalar uchun. Bolalarimiz maktabda yaxshi oʻqimasa hadeb uni koyiyvermasdan, maktabini, ustozlarini almashtirish varianti haqida ham oʻylab koʻrishimiz kerak. Nega 5 baho olmading deb koyiyversak, 5 olish uchun qorbobo yoki xonandalik qilishi mumkin maktabda. )

Oʻsha 7 sinfdagi maktab oʻzgarishi hayotimning eng keskin burishlaridan biri. Undan keyingi yutuqlar Allohdan, sababchisi esa ota-onam. Allohga hamdlar, ota-onam esa oʻsha qarorlari uchun rahmat deb qolaman!

@ZafarbekIbrohimov Ochish/sharhlash

2022-04-29 09:49:03 Ishga olish suhbatlarida men nomzodlardan kutadigan eng yaxshi savol bu “kompaniyaning missiyasi va kelajakdagi rejalari qanday?”. Lekin bu savolni deyarli hech qaysi kandidat soʻramaydi. Asosiy savollar oylik atrofida.

TechCellsʼda biz oʻzimizdan chiqqan, “homegrown”, milliy qadriyatlarimizga asoslangan, eʼtiqodimiz, va Oʻzbekcha kulturamizning ustiga qurilgan global IT Outsourcing (and Outstaffing) kompaniya boʻlishga harakat qilyapmiz. Biz “homegrown”larning eng yaxshisi boʻlmoqchimiz. Orzuyimiz shu.

Barlarda “teambuilding” qilish emas, iftorliklar qilish. Valentin kunini dam olish kuni deb emas, Navroʻzni, Mustaqillik kunini, Hayit bayramlarini nishonlash. Ishlayotgan va qilayotgan loyihalarimizni moddiy foydasidan koʻra jamiyatga manfaatlari haqida koʻproq oʻylash. Mijozlarga faxr va halollik bilan xizmat qilib dunyoda “Oʻzbek Aytishnigi”ning munosib kartinasini chizish.

TechCellsʼda faqat chet el loyihalari bilan ishlaymiz. Tez kunlarda kompaniyamizda yangi oʻzgarishlar kutilmoqda!

@Zafarbek Ochish/sharhlash

2022-04-21 20:16:56 Otam va onamga bitta daftarcha berdim va aytdim...

“Otajon, Onajon, mana shu daftarchaga menga ayta olmagan gaplaringiz boʻlsa yozib boring. Men bilishim kerak boʻlgan barcha maslahatlaringiz, oʻgitlaringiz, tanbehlaringiz, xafa qilgan boʻlsam ular haqida, hursan boʻlgan boʻlsangiz ular haqida ham, xullas qalbingizda men uchun nima gapingiz boʻlsa barini shu daftarga tushirib boring. Toki men uni doim oldimda saqlay, sizlardan katta bir esdalik va hayot maktabi boʻlsin va men uni har kuni oʻqiy. U daftarcha men uchun 1000ta kitobdan yaxshiroq boʻlsin!”

Ular yoza boshladilar. Hozircha nima yozilganini bilmayman.

@ZafarbekIbrohimov Ochish/sharhlash