МАЛАКА ОШИРИШ ХИЗМАТ САФАРИ ТОИФАСИГА КИРАДИМИ ВА ХАРАЖАТЛАР Т | Юрист Хизмати | Расмий канал

МАЛАКА ОШИРИШ ХИЗМАТ САФАРИ ТОИФАСИГА КИРАДИМИ ВА ХАРАЖАТЛАР ТЎЛАБ БЕРИЛАДИМИ?

@Yurist_Xizmati 3183-савол:

Men Qòqon shahridagi umumiy òrta ta'lim maktabida ishlayman. Dekabr oyida Farg'ona shahriga òqituvchilar malakasini oshirish institutiga navbatdagi malaka oshirish uchun xizmat safariga jònatildim. 2013-yildan buyon hisobchimiz qandaydir qarorni bahona qilib xizmat safari pulini tòlamaydi. Vaxolangki, mehnat kodeksida xodimning xizmat safari xarajatlari davlat budjeti tomonidan qoplanadi deyilmaganmi. Yoki qonunga òzgartirish, yo bòlmasa unga zid bòlgan qaror chiqqanmi?

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

Қаранг! Меҳнат кодекси 171-моддасига мувофиқ хизмат сафарида ва кўчиб юриш билан боғлиқ ишларда қуйидагилар тўланиши лозим:
• йўл кира харажатлари;
• доимий турар жойидан бошқа жойда яшаш, шу жумладан уй-жой ижараси билан боғлиқ харажатлар;
• ходим томонидан иш берувчининг рухсати ёки розилиги билан қилинган бошқа харажатлар.

Шу қоидага кўра хизмат сафарига юборилган ходимнинг юқоридаги харажатлари тўлаб берилади.

Бироқ ҳурматли фуқаро малака ошириш хизмат сафари тоифасига кирмайди. Ўзбекистон Республикаси ичкарисидаги хизмат сафарлари тўғрисидаги йўриқноманинг (рўйхат рақами: 1268, 29.08.2003-й.) 1-бандига кўра хизмат сафари деб ходимни ташкилот, муассаса, бирлашма, корхона раҳбарини фармойишлари бўйича, ўзининг доимий иш жойидан ташқарида хизмат топшириғини бажариш учун бошқа жойга, маълум бир муддатга юборилиши (бориб келиш) тушунилади.

Айнан мана шу қоида малака оширишнинг хизмат сафарига кирмаслигидан далолат беради.

Лекин Меҳнат кодексининг 166-моддасига кўра иш берувчи ва меҳнат жамоаси манфаатларига доир вазифаларни бажариш (малака ошириш, рационализаторлик таклифларини жорий этиш ишида қатнашиш, хизмат сафарида бўлиш, тиббий кўрикдан ўтиш ва бошқа ҳолларда) мақсадида ходимни ишдан озод этиш шартлари, шунингдек ана шу давр учун тўланадиган кафолатли тўловлар миқдори жамоа шартномаларида белгилаб қўйилади, лекин бу тўлов миқдори ўртача иш ҳақидан кам бўлмаслиги керак.

Айнан шу қоидага кўра сизга малака ошириш даврида ўртача ойлик иш ҳақингиз тўлаб берилиши керак деб ҳисоблаймиз. Сиз бу масалада туман адлия бўлимига мурожаат қилишингиз мумкин.

Юристга савол юбориш

Қўнғироқ орқали юрист билан ҳозироқ онлайн боғланиш

Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

@Yurist_Xizmati