#Bilasizmi O'rindoshlik asosida ishlovchi shaxslarga ta'til | Yuridik maslahatlar
#Bilasizmi
O'rindoshlik asosida ishlovchi shaxslarga ta'til berilishi tartibini bilasizmi?
O‘rindoshlik asosida ishlovchi shaxslarga har yilgi asosiy, shuningdek o‘rindoshlar haqli bo‘lgan qo‘shimcha taʼtillar asosiy ish joyidagi har yilgi mehnat taʼtili bilan bir vaqtda beriladi.
Agar o‘rindoshlik asosida ishlashning birinchi ish yilida xodim 6 oydan kam ishlagan bo‘lsa, u holda o‘rindoshlik asosidagi ishda taʼtil uchun ishlangan vaqtga proporsional haq to‘lanadi.
Birinchi ish yilida 6 oy ishlagan o‘rindoshlarning mehnat taʼtiliga, shuningdek ishning keyingi yillari uchun mehnat taʼtiliga o‘rindoshlik asosidagi ishning o‘rtacha ish haqidan kelib chiqqan holda odatdagi tartibda haq to‘lanadi.
