2023-01-07 13:38:44
Как указать коллеге на ошибку?
#ответ
Jane J.: Корректно ли (и как) сказать об опечатке или фактологической ошибке в тексте коллеги-писателя, если ещё не выпущенный материал случайно попался на глаза, а peer-ревью в команде не в ходу?
———
Давайте разберём вообще, что тут вообще за конфликт. С одной стороны есть общее дело — хочется выпустить хороший продукт (если у вас не так, стоит задуматься о другом месте работы). А значит, любые действия, советы и замечания, которые сделают продукт лучше, должны приветствоваться по умолчанию. Тогда откуда этот страх указать кому-то на ошибку?
Потому что есть ещё отношения. Давать и принимать критику — это навык. Не у всех он развит одинаково: кто-то нормально переносит любую критику, умеет отделять работу от своего эго. Кто-то вспыхивает от любого намёка на ошибку. Если подозреваете, что коллега из второй категории, то лучшее, что можно сделать, чтобы сберечь отношения — давать замечания аккуратно. Например, в виде вопроса:
У тебя времена рассогласованы!
А так и должно быть, что мы пишем сначала в настоящем времени, а потом в прошедшем?Вы ведь тоже можете тоже ошибаться:
— Да, так и должно быть, это же «фолкнеровская инверсия»!
— А, круто!Или можно просто деликатно направить внимание:
А в этом абзаце всё ок? Факт-чек делали?Способов смягчить много. А вообще культура прозрачности решает. В моей идеальной команде работает такая формула:
Толерантность к ошибкам +
Общая ответственность за результат
Ошибки двигают вперёд, но для этого они должны замечаться и обрабатываться. Любой участник команды должен иметь возможность указать на чужую ошибку, а другой спокойно её принять и исправить.
7 views10:38
D
