𝗧𝗘𝗛𝗡𝗜𝗞𝗨𝗠 | UZB

2022-03-10 17:57:07 Assalomu aleykum!

Yangi "Qizlar uchun SMM" kursimizga 3 ta bepul joy e'lon qilganimizni eshitganmidingiz?

Eshitmagan bo'lsangiz konkursimizda tezroq ishtirok eting va kursimizda bepul o'qish imkoniyatini qo'lga kiriting

Natijalarni e'lon qilishimizga atiga 1 soat qoldi

Shoshiling: https://www.instagram.com/p/Caz2w56t4Xt/ Ochish/sharhlash

2022-03-10 16:48:38 Qanday 3 holat sizni yomon ishlashga majbur qiladi?

1. Hissiy kuyish

Hamma charchash haqida gapiradi, lekin aslida bu nima?
Hissiy charchash - bu jismoniy va ruhiy charchoq holati. Bunday holatda siz hech narsani xohlamaysiz va qila olmaysiz, lekin siz faqat cheksiz charchoqni his qilasiz. Charchoqning o'ziga qo'shimcha ravishda, charchashning yana ikkita belgisi mavjud:

- ish vazifalariga salbiy va beadab munosabat
ish qobiliyatining pasayishi

Darhaqiqat, charchashning ko'plab belgilari mavjud, chunki u barcha darajadagi odamga ta'sir qiladi: jismoniy, hissiy va kognitiv.

2. Firibgar sindromi

Bu psixologik hodisa, sizning yutuqlaringizni qabul qilish va ulardan zavqlanishingizga imkon bermaydigan haqiqatning buzilgan rasmidir. Hamkasblaringiz yoki do'stlaringizdan kimdir siz qanchalik ajoyib ish qilasiz, desa, bu xushomadgo'ylik yoki xato bo'lib tuyuladi.

Sizda firibgar sindromi bor-yo'qligini bilishga yordam beradigan oltita savol:
Sizning muvaffaqiyatingiz xato, tasodif yoki omad tufayli ekanligiga ishonasizmi?
“Agar men qila olsam, boshqasi ham qila oladi” degan gapga qo'shilasizmi?
Ishdagi kichik kamchiliklar yoki qiyinchiliklar sizni aybdor va xafa qiladimi?
Konstruktiv tanqid sizni nomaqbul va tushkunlikka soladimi?
Har qanday muvaffaqiyat sizni aybdor his qiladi va siz atrofdagilarni aldayotganga o'xshaysizmi?
Siz doimo o'zingizni fosh bo'layotgandek his qilasizmi?

Agar siz ko'pchilik savollarga "Ha" deb javob bergan bo'lsangiz, bu xuddi shu sindromdir. Ammo tashvishlanmang - ba'zi tadqiqotlarga ko'ra, odamlarning 70 foizi firibgarlik sindromini boshdan kechirgan.

3. Havotir

Loyihani ishga tushirishdan oldin, belgilangan muddatlar o'tib ketgan va kerakli mutaxassis aloqaga chiqmaganida asabiylashish odatiy holdir. Tana qiyin vaziyatlarda stressga shunday javob beradi. Ammo agar tashvish doimiy bo'lib qolsa, boshqa barcha hislarni bo'g'ib qo'ysa va siz u bilan hech qanday tarzda kurasha olmasangiz, bu muammo bo'lishi mumkin.

Sizda qaysi holat bo'lgan? Ochish/sharhlash

2022-03-09 17:12:32 ​​SMM strategiyasini qanday tuzish kerak?

O'z brendingiz haqida unutmang.

Kompaniyaning ijtimoiy tarmoqlardagi joylashuvi uning DNKsidan farq qilmasligi kerak. Agar brend har doim jiddiy bo'lgan va qiyin savollarga javob bergan bo'lsa, uni tiktokga olib kelish g'alati bo'ladi. Brendning mohiyati allaqachon ijtimoiy tarmoqlarda nima qilish mumkinligi va nima qilmaslik kerakligi haqida gapiradi.

1. Raqobatchilarning bir xil auditoriya bilan qanday muloqot qilishini tahlil qiling.
Bu nafaqat maqsadli auditoriyangiz uchun nima ishlayotganini tushunishga, balki buzilgan fokuslardan xalos bo'lishga ham yordam beradi. Aytaylik, siz makaron ishlab chiqaruvchisiz va siz ijtimoiy tarmoqlarda qanday kontentni baham ko'rishingiz haqida o'ylayapsiz. Agar barcha qo'shni brendlar sizga spagettini qanday qilib to'g'ri pishirishni va retseptlarni arralashni aytib berishsa, o'ylab ko'ring - ehtimol siz oshpazlik mutaxassislari uchun layf-xakerlar bilan besh minginchi akkauntga aylanasiz va hech qachon yaxshilanmaysiz.

2. Raqobatchilar qaysi kanallarni olishdi?
Misol uchun, siz barcha makaron brendlari allaqachon YouTube kanallarini ishga tushirganini ko'rasiz, ammo bu siz uchun hali ham juda qimmat. Ammo Spotify-da hech kimning hisobi yo'q, lekin sizning odamlaringiz aniq u yerda o'tirishadi! Albatta, siz buni oldindan tekshirgansiz va bunday qarorga kelmadingiz, chunki barcha do'stlaringiz Apple Music-dan unga ko'chib o'tishgan.

3. Ulanish haqida nima deyish mumkin? Agar siz va raqobatchi bir xil maqsadli auditoriyaning e'tiborini jalb qilish uchun kurashayotgan bo'lsangiz, uning obunachilariga nima kelishini tahlil qiling: qaysi formatlar yaxshiroq qiziqish uyg'otadi, nima va nima uchun odamlarga yoqadi, ular qanday sharhlar qoldiradilar. Ular post ostida makaron uchun pomidor sousi haqida bahslashayaptimi yoki o'tib ketyaptimi, lekin "jizaaa" memlarga munosabat bildiryaptimi?

4. Similarweb nima deydi?
Bu trafik manbalarini ko'rsatadigan sayt - masalan, ijtimoiy tarmoqlar orqali odamlar raqobatchining saytiga kirishadi. Similarweb yordamida siz foydalanuvchilarning xatti-harakatlarini yaxshiroq o'rganishingiz mumkin - masalan, YouTube juda ko'p bosishlar berishiga e'tibor bering, garchi siz unga pul tikmagan bo'lsangiz ham.

Savollaringiz bo'lsa izohlarda qoldiring. Ochish/sharhlash

2022-03-06 17:01:32 𝗧𝗘𝗛𝗡𝗜𝗞𝗨𝗠 | UZB pinned a photo Ochish/sharhlash

2022-03-06 17:00:42 SMM ayollar uchun?

Hozirda eng daromadli va aktual kasblardan biri bu albatta SMM menejer, yani ijtimoiy tarmoqlarda brendi targ’ibot qilish. Bu kasb nima uchun ayol va qizlar uchun eng qulay kasblardan biri?

Ayol va qizlar ham albatta ushbu kasbni egallagach, o’z sohasida tajribali mutaxassisga aylanishi mumkin. Bir oz kompaniyalarda tajriba toplaganingizdan so’ng, freelansda ( yani uyda o’tirib ) ishlashingiz mumkin. Ushbu kasb sizning shaxsiy hayotingizga xech ham halaqt qilmaydi, va uning yordamida siz mustaqil ravishda o’z ehtiyojlaringizni qondirishingiz mumkin bo’ladi.

TEHNIKUM AKTUAL KASBLAR MAKTABI AYOL VA QIZ OBUNACHILARIMIZ UCHUN “SMM: AYOL VA QIZLAR” KURSINI OCHDI.
KURS SPIKERI TAJIRBALI SMM MUTAXASSIS:
SHAHZODABONU ABDUHAMIDOVA

“SMM: AYOL VA QIZLAR” kursimizning bepul ochiq darsiga yozilish uchun, quyidagi bot o’rqali ro’yxatdan o’ting:
https://t.me/TehnikumWebinarBot?start=52-webinarpool Ochish/sharhlash

2022-03-06 14:00:03 ​​Toksik jamoaga tushib qolsangiz nima qilish kerak?

1. Nima yoqmasligini aniqlab oling.
Siz hamkasblaringizning xatti-harakatlarida nimani yoqtirmasligingizni allaqachon tushungansiz - buni batafsil bayon qilishingiz kerak. Masalan, sizning xo'jayiningiz yoki hamkasblaringiz vaqtni qanday boshqarishni bilmasligi sizni bezovta qilishi mumkin. Va bu aniq nimada namoyon bo'ladi?

- kech tunda va dam olish kunlarida ish haqida yozilishi;
siz allaqachon yuklangan bo'lsangiz ham, qo'shimcha vazifalarni tashlanilishi;
ogohlantirmasdan qo'ng'iroq qilishi
oxirgi daqiqada uchrashuvlarni belgilashligisi.

2. Chegaralarni belgilang.
Ehtimol, sizning hamkasblaringiz dunyosida shunday ishlash odatiy holdir. Ular 24/7 kun davomida har qanday ish harakatiga o'zlarini jalb qilishga tayyor, ular telefon orqali muloqot qilishni yaxshi ko'radilar, rejalardagi keskin o'zgarishlardan xotirjam. Va ular sizni nima bezovta qilayotganini bilishmaydi.

Bu yerda siz o'zingizni qanday tutishingiz mumkinligini va qanday qilolmasligingizni aniq aytishni o'rganishingiz kerak:
“Men ertalab soat 10 dan 19:00 gacha ishlayman va bu vaqtdan keyin ish vazifalari bilan aloqaga chiqmayman. Men javob beraman, faqat bu holatlarda, qolganlarida - ertalab "
“Men muammolarni ovoz bilan emas, balki yozma ravishda hal qilishda qulayroqman. Iloji bo'lsa, buni hisobga oling. Agar siz haqiqatan ham qo'ng'iroq qilishingiz kerak bo'lsa, vaqtni kelishib olishimiz uchun avval yozing, aks holda men telefonni ko'tarmayman.
“Men siz bilan ish bilan bog'liq bo'lmagan mavzularda gaplashishga tayyor emasman. O'zingizning yoki boshqa birovning shaxsiy hayotini hamkasblar bilan muhokama qilish mening qoidalarimga kirmaydi.”
“Mening ishimni shu tarzda tanqid qilganingizda, bu mening unumli bo'lishimga yordam bermaydi, balki motivatsiyani pasaytiradi. Agar siz nima noto'g'ri qilinganligini aniqroq tushuntirib bersangiz va yaxshi daqiqalarni ta'kidlab o'tsangiz yaxshi bo'ladi - shunda namuna bo'ladi ”

3. So'zlardan harakatlarga o'ting

Ehtimol, hamkasblar darhol qayta qurmaydilar - ba'zilari esa hech qachon tiklamaydilar. Shuning uchun siz o'zingizning chegaralaringizni himoya qilishingiz kerak:

Agar siz soat 19:00 dan keyin javob bermayman, deb aytsangiz - iroda bilan, telefonni o'chirib qo’ying
Agar ular ogohlantirmasdan qo'ng'iroq qilsalar, telefonni ko'tarmang.
Qadriyatlaringizni yodingizda tuting va boshqalardan sizga yoqmaydigan xatti-harakatlarni qabul qilmang.

Izohlarda postga reaksiya qoldiring. Ochish/sharhlash

2022-03-05 17:00:07 ​​Dizayn sistemasi qanday ishlaydi?

Shunday bo'ladiki, mahsulot yaxshi, lekin vizualda hatolar ko’p: OAVdagi shriftlar har xil, ranglar kayfiyatga qarab o'zgaradi, saytdagi logotip eski, ijtimoiy tarmoqlarda esa yangilanadi. Bularning barchasi mijozni chalkashtirib yuboradi va taniqli tasvirni boshida o'rnatishga imkon bermaydi.

Dizayn tizimi - bu barcha mahsulotlarning vizual uyg'unligini saqlashga yordam beradigan brend elementlari va asboblar to'plami. Uning yordami bilan iste'molchilar brendni millionlab boshqalardan taniy oladilar, chunki uning barcha mahsulotlari umumiy uslubga ega bo'ladi va dizaynerlar va butun jamoa osongina yangi vizual tasvirlarni yaratish uchun elementlar va havolalarni topadilar.

Dizayn tizimi bir darajadan iborat bo'lishi yoki bir necha darajalarga bo'linishi mumkin. Eng yuqori darajada jamoaning falsafasi va qadriyatlariga mos keladigan dizayn tamoyillari - vizual. Bir daraja pastga ko'proq o'ziga xos xususiyatlar, masalan, ma'lum bir mahsulot yoki brend loyihasi bilan qanday ishlashni belgilaydigan qo'llanmalar. Eng past darajadagi auditoriya bilan muloqot qilish tamoyillari - ovoz ohangi, shuningdek, qo'shimcha vizual materiallar - masalan, tipografiya.

Dizayn tizimini qanday yaratish kerak?

Ideal holda, dizayn tizimi butun mahsulot bo'limi bilan yaratilgan - ishlab chiquvchilardan mahsulot menejerlari va dizaynerlarigacha. Bu dastlabki bosqichda kelishmovchiliklarni chetga surib qo'yishga yordam beradi va butun jamoa mahsulot qanday ko'rinishi va rivojlanishi kerakligini tushunishiga ishonch hosil qiladi. Agar siz turli bo'limlarning fikrlarini hisobga olmasangiz, rang-barang elementlarning qo'llanmasini yaratish va brend qadriyatlarini yo'qotish xavfi mavjud.

Dizayn tizimini yaratishda o'ylash kerak bo'lgan narsalar:

1. Kompaniya qadriyatlari
Birinchidan, siz brend falsafasiga murojaat qilishingiz va sizda mavjud bo'lgan dizayn elementlari unga mos keladimi yoki yo'qligini tekshirishingiz kerak - va biz ularni mantiqiy tizimga birlashtiramiz. Siz jamoaning qadriyatlari haqida ham o'ylashingiz mumkin.

2. Dizayn tamoyillari
Bu sizga dizayn orqali mahsulot maqsadiga erishishga yordam beradi va jamoaga yangi vizual tasvirlarni yaratishda osongina harakat qilish imkonini beradi. Bunga dizaynerlar hayotini osonlashtiradigan formulalar va texnikalar kiradi - fon uchun qanday ranglardan foydalanish yoki sarlavha uchun qanday shrift tanlash kerak.

3. Identifikatsiya
Bunga brendning vizual "alifbosi" kiradi - ranglar, shriftlar, rasmlar, logotiplar, undan keyin "so'zlar" (masalan, maketlar) va "jumlalar" (tayyor loyihalar va mahsulotlar) yaratish mumkin bo'ladi.

4. Dizayn naqshlari
Bu yuqoridagi barcha komponentlarning natijasidir. Masalan, dizaynerlar va ishlab chiquvchilar foydalanadigan tayyor taqdimot shablonlari, shuningdek ulardan foydalanish bo'yicha qo'llanmalar.

Izohlarda postga emotsiya qoldiring. Ochish/sharhlash

2022-03-05 14:00:13 ​​Targetolog o'z karyerasini qanday qurishi kerak?

Targeting mutaxassisning uchta yo'li bor: agentlikda, kompaniyaga joylashish yoki darhol frilansni boshlash.

1. Agentlikga ishga joylashing

Yangilar uchun eng samarali variant. Agentlik quyidagilarga ega:
sayohatning boshida qiyinchiliklar haqida savollar berilishi mumkin bo'lgan hamkasblar;
sohalar va mijozlarning o'ziga xos xususiyatlari bo'yicha turli loyihalar;
har tomondan raqamli reklama olamiga sho'ng'ish: Ajam maqsadli mutaxassis dizaynerlar, strateglar, tahlilchilar bilan qanday ishlashni o'rganadi;
reklama ishlab chiqarishga professional yondashuv: agentlikda yangi boshlovchi yirik mijozlar bilan ishlashni, strategiyalarni himoya qilishni o'rganadi;
o'zi uchun minimal xavf bilan xato qilish qobiliyati, rahbar nazorati ostida o'rganish.

2. Kompaniyaga ishga joylashing

Ma'lum bir kompaniyaning biznes jarayonlariga sho'ng'in, biznes egasini yaxshiroq bilib oling - bu kelajakda o'z biznesingizni ochish yoki tor doirada maqsadli mutaxassis bo'lish uchun yaxshi fon;
biznesning ma'lum bir sohasida xarid qilish xatti-harakatlarini batafsil o'rganish - bu tomoshabinlarning sotib olishga bo'lgan motivatsiyasini yaxshiroq tushunishga yordam beradi;
mustaqil ravishda reklama byudjetini shakllantirish - bu tajribalar uchun ko'proq joy beradi, lekin ayni paytda ko'proq mas'uliyat.

3. Freelancer bo’ling

O'zi uchun ishlagan holda, yangi maqsadli mutaxassis:
vaqtingizni mustaqil ravishda boshqaring, daromadingizga ta'sir qiling va xohlaganingizcha ko'proq mijozlarni oling;
mijozlar bilan qanday muloqot qilishni o'rganing, chunki u loyihasiz yoki hisob menejerisiz ishlaydi;
o'zingizni mutaxassis sifatida joylashtirishni, xizmatlaringizni targ'ib qilishni va sotishni o'rganing.

Yangilar uchun bu yo'lda ko'proq xavf mavjud: amalga oshirish uchun javobgarlik butunlay unga bog'liq va byudjetni yo'qotish va natijalarga erishmaslik mijozni yo'qotish va obro'ingizni buzish demakdir.

Siz hozir qaysi yo'ldasiz? Ochish/sharhlash

2022-03-04 14:00:06 ​​Dizaynerlar uchun post !

G’oya tadbiq etishning yo’llari.

Har bir inson universal ijodiy texnikani qidiradi - g'oyalarni tezda yaratish, shafqatsizlarcha o'ldirish va har safar maqsadli auditoriya va mijozning byudjetiga zarba berish uchun. Biz ham bunday texnikani topmadik, lekin biz sizning tasavvuringizni kuchaytirishga va qutidan tashqarida o'ylashga yordam beradigan usulni to'pladik.

Eyler doiralari

Bu nisbatlar jadvallari. Ular bir-biridan iloji boricha uzoqroq ko'rinishi mumkin bo'lgan obyektlar orasidagi munosabatni topishga yordam beradi. Eyler doiralarini aqliy jihatdan bog'lash qiyin bo'lgan juda ko'p tushunchalar mavjud bo'lganda foydalanish qulay.

Olti turdagi munosabatlar mavjud:

Ekvivalentlik. McDonald's tez tayyorlanadigan taomdir. MAC - bu kosmetik brend. Ekvivalentlik mahsulotingizni egallagan joy bilan aniq bog'lashingiz kerak bo'lganda ishlaydi. Sizning brendingiz sohada alohida o'rin egallashi uchun qanday o'xshashliklarni chizishingiz kerakligini, rang va tasvirlar psixologiyasini qanday bog'lash kerakligini o'ylab ko'ring.

Bo'ysunish. Umumiy xabar doirasidagi muhim xabar haqida gapiring. Etik soch brendi Kevin.Murphy nafaqat hayvonlarda sinab ko'rmaydi, balki chiqindilarni ham kamaytiradi. Misol uchun, u okeandan yig'ilgan plastmassadan bir qator mahsulotlar ishlab chiqaradi. Bu brendni boshqa shafqatsiz kosmetika vositalaridan ajratib turadigan narsa.

Bo'ysunish-2. Asosiy kontseptsiyani aniq bo'lmagan hududga joylashtiring. Misol uchun, quyoshdan himoya qiluvchi kremingiz Uzoq Shimolda qanday qo'llanilishi va ishlatilishi kerakligi haqida bizga xabar bering. Ko'pchilik hali ham quyoshdan himoya qilish nafaqat yoz va issiqlik haqida hikoya ekanligini bilishmaydi.

To’qnash kelish. Insayt topish uchun ishlatiladi. Ikki tushunchada, albatta, umumiy narsa bo'ladi - shuning uchun sizning maqsadli auditoriyangiz va mahsulotingiz qanday umumiylikka ega? Siz, xuddi ularning ota-onalari kabi, bolalarning sog'lig'i haqida qayg'urasiz, shuning uchun ular ustida chang to'planib qolmasligi uchun nam latta bilan artib olinadigan yumshoq o'yinchoqlar seriyasini chiqarasiz.

Qarama-qarshilik. Ikki fikrning kurashi, ikkinchi tomonni siqib chiqarishga urinishlar, ziddiyat - bularning barchasi shu yerda. Twixning chap va o'ng tayoqlari haqidagi hikoya bu yerda juda dolzarb bo'ladi.

Qarama-qarshiliklar-2. Ular to'qnash kelmaydilar, balki tinch-totuvlikda birga yashaydilar. Qolgan hamma narsa o'rtada. To'g'ri sochli qizlar ko'pincha ularni jingalak qilishni xohlashadi, jingalak sochlar esa ularni to'g'rilaydi. Sizning go'zallik saloningiz yetarlicha yaxshi, u ikkalasi uchun ajoyib uslubni yaratadi. Bu joylashishni aniqlashga qo'shilishi mumkin.

Post foydali bo'lgan bo'lsa layk bosing. Ochish/sharhlash

2022-03-03 17:35:49 ​​Agar sizning kontentingizni o’g’irlashsa…

Siz g'ayratli ijodkor bo'lishingiz mumkin, ammo mualliflik huquqini tushunmasligingiz ham mumkin - va bir kuni siz o'z rasmingiz tushirilgan futbolkalar parchada sotilganini va kimdir ulardan daromad qilayotkaninii ko'rasiz. Yoki yirik bank reklamasida trekingizni eshitib qolasiz.

Huquqlaringiz buzilganda nima qilish kerak?

1. Agar sizning ishingiz ishlatilgan bo'lsa-yu, lekin bu jaholatdan ekanligini tushunsangiz, shunchaki odamga yozing, uni boshqa qilmaslikni so'rang va sababini tushuntiring. Sizning rasmingiz yoki rasmingiz himoyalangan intellektual mulk ob'ekti ekanligini va uni shunchaki Google'dan yuklab olib, futbolkalarda chop eta olmasligingizni tushuntiring.

2. Agar biror kishi sizning huquqlaringizni yana buzsa, siz sudgacha da'vo yuborishingiz mumkin - bu qadam fuqarolik qonunchiligi nuqtai nazaridan to'g'ri. Da'voda siz nima buzilganligini va boshqa tomondan nimani olishni xohlayotganingizni yozasiz - masalan, odam mahsulotdan foydalanishni to'xtatishi va jarima to'lashi uchun. Agar jinoyatchi javob bermasa va sizning fikringizcha, ish jiddiy va obro'ingizga putur yetkazadi, keyingi qadam sudga murojaat qilish bo'lishi mumkin.

3. Agar sizning ishingiz Instagram’dagi tijorat akkaunti tomonidan foydalanilsa va siz shunchaki ish o‘chirilishini istasangiz, havola orqali ijtimoiy tarmoqning o‘zida shikoyat qilishingiz mumkin. Qoidaga ko'ra, agar asar siznikiga o'xshashligi va asl muallifligingiz isbotlansa, Instagram asarni olib tashlaydi. Qoidabuzar bildirishnoma oladi va siz shikoyatingiz tufayli post o'chirilganligini yozishingiz va sababini tushuntirishingiz mumkin.

Sizda ham shunday holat bo'lganmi? Ochish/sharhlash