2023-07-16 19:24:07
#Новости_законодательства
Определен порядок организации работы вахтовым методом
Постановлением Правительства
(№287 от 13.07.2023 года) утверждено Типовое Положение
«О порядке организации работы вахтовым методом»
Согласно Постановлению, работа вахтовым методом может
применяться в следующих случаях:
в лесохозяйственных, геологоразведочных,
коммуникационных и железнодорожных организациях;
в строительных организациях, выполняющих строительно-монтажные,
а также ремонтно-восстановительные работы;
при использовании
(эксплуатации) энергетических объектов;
на объектах нефтяной и газовой промышленности, в том числе в трубопроводных, обслуживающих и ремонтных организациях, а также в организациях
трубопроводного транспорта;
при разработке месторождений цветных и драгоценных металлов,
угля и других природных ресурсов;
в медицинских, торговых, транспортных организациях, организациях общественного питания,
обслуживающих работников организаций, в которых применяется вахтовый метод;
на работах
по строительству и реконструкции автомобильных дорог, а также в других организациях.
Все расходы, связанные с организацией работ вахтовым методом, производятся
за счет средств работодателя.
К работам, выполняемым вахтовым методом,
не могут быть привлечены:
работники, не достигшие 18 лет;
беременные женщины;
один из родителей (опекунов), воспитывающий ребенка до 3 лет;
лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом, согласно медицинскому заключению.
Работники, занятые работодателем вахтовым методом, централизованно обеспечиваются транспортом,
торгово-бытовыми услугами и горячим питанием три раза в день, для их питания создаются условия, отвечающие санитарным правилам,
нормам и гигиеническим нормативам.
При этом, максимальная продолжительность ежедневного рабочего времени за учитываемый период не должна превышать 12 часов.
Работникам, работающим вахтовым методом, отпуск не может быть предоставлен
в период отдыха между вахтовыми сменами.
pravoinf
4.1K views16:24
S
