НЕУЖЕЛИ В УЗБЕКИСТАНЕ СОСТОИТСЯ АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА? НЕ В | Policy Solutions

НЕУЖЕЛИ В УЗБЕКИСТАНЕ СОСТОИТСЯ АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА? НЕ ВЕРЮ СВОИМ ГЛАЗАМ

Я уже многие годы пишу, говорю о необходимости проведения кардинальной административной реформы нашего государственного аппарата (например: https://repost.uz/effective-government, http://ced.uz/publitsistika/yulij-yusupov-pochemu-uzbekistanu-tak-vazhna-reforma-gosudarstva/). Но давно уже разуверился, что при своей жизни ее увижу. Наша система госуправления, монстр, существующий и неизменный с советских времен, явно уходить с исторической сцены не собирался. И вдруг...

Не верю своим глазам: опубликованы указ и постановление президента Шавката Мирзиёева, подписанные 21 декабря (https://president.uz/uz/lists/view/5789, https://president.uz/uz/lists/view/5788), и разъяснения его пресс-секретаря Шерзода Асадова (https://t.me/Press_Secretary_Uz/2841).

С 1 января 2023 года в Узбекистане количество самостоятельных исполнительных органов власти, подотчётных правительству, будет сокращено с 61 до 28 (с ума сойти!). При этом количество министерств уменьшится с 25 до 21. Вместо должностей 8 вице-премьеров и 3 советников премьер-министра останется 4 должности вице-премьера (вау, хотя я бы совсем ликвидировал институт вице-премьеров). Штат органов исполнительной власти, включая руководящий состав, будет сокращён максимум на 30% с внедрением «справедливой системы оплаты труда».

Министры начнут напрямую работать с премьер-министром, используя свой конституционный статус. Проекты постановлений правительства, важные социально-экономические вопросы страны будут обсуждаться и решаться коллегиально с участием министров (наконец, надеюсь, у нас появится настоящий Кабинет министров, вместо собрания, не имеющих никаких политических полномочий лиц, выслушивающих указания сверху).

Функции министерств и ведомств будут пересмотрены, а те, которые дублируют друг друга, сокращены. Ожидается, что минимум в три раза больше государственных функций будут переданы частному сектору, переведены на условия государственно-частного партнёрства или на аутсорсинг.

Да. А каково сейчас нашим руководителям-динозаврам, плоть от плоти, кровь от крови старой административной системы? Крушение всех скреп и основ.