Get Mystery Box with random crypto!

"Oynadagi Odam"

Telegram kanalining logotibi oynadagi_odam — "Oynadagi Odam" O
Telegram kanalining logotibi oynadagi_odam — "Oynadagi Odam"
Kanal manzili: @oynadagi_odam
Toifalar: Iltimoslar
Til: Oʻzbek tili
Obunachilar: 611
Kanalning ta’rifi

Biznes va Muvaffaqiyat asoslari!
Gredendo Vides!

Ratings & Reviews

2.33

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

1

3 stars

0

2 stars

1

1 stars

1


Oxirgi xabar

2022-07-05 17:23:01 6) Masʼuliyatni oʻzgartirish

Bunday psixologiyaga ega insonlar hamma ularga qarzdor ekanligiga qatʼiy ishonadilar. Ular boshqalarni masʼuliyatiga oʻtadilar va mantiqqa koʻra yashaydilar, oldinga siljish hech qanday ahamiyatga ega emas, chunki hech narsa ularga bogʻliq emas, ehtimol, ishlamaydi.

Qashshoqlikka uchragan odamlar: «Davlat menga yordam berish kerak…», «Ish beruvchim yaxshi maosh toʻlash kerak, chunki men yaxshi ishlayman…», «Davlat narxlarni nazorat qilish kerak…» va hokazo deydilar.

Yaqinlarga ulashing!

Biznes va Muvaffaqiyat asoslar

Fikringizni bildiring
639 views14:23
Ochish/sharhlash
2022-07-04 17:58:01 5) Faol boʻlishni xohlamaslik

Qashshoqlik psixologiyasi bizda atrofdagi hamma narsalarga passiv suratda va passiv munosabatda yashashga moyildir. Bunday psixologiyaga ega odamlar faol hayot kechirishni xohlamaydilar, ular muvaffaqiyatsiz boʻlishdan qoʻrqadilar. Uygʻonish va faol ishlashdan koʻra, ularga oqim bilan suzish yaxshiroqdir.

Yaqinlarga ulashing!

Biznes va Muvaffaqiyat asoslar

Fikringizni bildiring
603 views14:58
Ochish/sharhlash
2022-07-03 17:25:30 4) Ehtiyojlaringizni qondirishni oʻrganing

Boshqalarga mehr, eʼtibor bera turib, baʼzan oʻzimiz haqimizda unutib qoʻyamiz. Yaqinlarni bir chetga surib, bor eʼtiborni oʻzingizga qarating, degan fikrdan yiroqmiz. Biroq har qanday vaziyatda ham koʻngil ehtiyojlarini qondirishga imkon topa biling. Agar dunyoda qalbga quloq solish uchun bir lahza vaqt ajratilgan boʻlsa, demak, oʻsha lahza hozirdan boshlandi.

Yaqinlarga ulashing!

Biznes va Muvaffaqiyat asoslar

Fikringizni bildiring
517 views14:25
Ochish/sharhlash
2022-07-02 17:24:01 3) Oʻzingizni aldamang

His-tuygʻularning eng bemaʼnisi, bu — kishining oʻz-oʻziga achinishi. Turli vaziyatlardan uddaburonlik bilan chiqib ketarsiz balki, ammo vijdoningiz loflaringizga ishonmaydi. Shuning uchun haqiqatni tan oling. Unutmang! Siz hayotda xammadan kechishingiz mumkin, lekin "oynadagi odam" dan hech qachon kecholmaysiz...

Yaqinlarga ulashing!

Biznes va Muvaffaqiyat asoslar

Fikringizni bildiring
513 views14:24
Ochish/sharhlash
2022-07-01 17:16:02 2. Oʻzgarishdan qoʻrqish

Oʻzgarishdan qoʻrqish – kambagʻallarning psixologiyasiga ega boʻlgan kishilarning eng yorqin xususiyatlaridan biridir. Axir, oʻzgartirishga qaror qilish – bu tavakkal qilish yoki barqarorlikdan voz kechishdir.

Bunday odamlar oʻz biznesini ochishi juda qiyin. Chunki bankrot boʻlish ehtimoli mavjud. Yoki ular boshqa shaharga koʻchib oʻtmaydi, chunki u yerda hech qanday tanish odamlar yoʻq. Yoki ular hech qachon oʻzlarining oʻrnini egallash uchun yangi kasbni oʻrganishga intilmaydilar, chunki bu koʻp qiyinchiliklarga olib keladi va, ehtimol, ishlamaydi... Va shu kabi, boshqa oʻy hayollar...

Yaqinlarga ulashing!

Biznes va Muvaffaqiyat asoslar

Fikringizni bildiring
457 views14:16
Ochish/sharhlash
2022-06-30 17:13:04 #Muvaffaqiyat #hayot

Koʻzingiz tushadigan joyga ilib qoʻying!

Hayotingizni oʻzgartirishni istaysizmi? Ishni oʻzingizdagi baʼzi kamchiliklarni toʻgʻirlashdan boshlashga nima deysiz? Masalan, koʻnglingiz tusamagan taklifga rad javobini berish ham oʻzingizga boʻlgan ishonchning ortishiga yordam beradi. Demak, oʻzgarishlar sari olgʻa!

20 oltin qoida!

Xar kuni qoidalar yoritib boriladi...

1) Dilozorlarga vaqt sarflamang

Aslida hayot qadringizga yetmaganlarga vaqt ketkazish uchun kamlik qiladi. Shunday emasmi? Xoʻsh, bu toifadagilar bilan munosabatlarni mustahkamlashdan nima naf? Axir haqiqiy doʻst xursand boʻlganingizda yoningizda turadigan emas, qiyinchilikda ham yolgʻiz qoldirmaydigan insondir. Kayfiyatingizga yomon taʼsir qiladigan vaziyatlarga beeʼtiborroq boʻling...

Yaqinlarga ulashing!

Biznes va Muvaffaqiyat asoslar

Fikringizni bildiring
443 viewsedited  14:13
Ochish/sharhlash
2022-04-18 16:07:42 #Muvaffaqiyat

"Potok" (Oqim) holati nima ekanini bilasizmi?

Biz ko'p hollarda sportchilarni, olimlarni, Biznesmenlarni va umuman, hayotning ko'p jabhalarida odamlarni bizning aqlimiz bovar qilmaydigan natijalarni qayd etishini ko'p ko'rganmiz. Bilasizmi bu nega sodir bo'ladi? Agar o'sha odamdan "sen buni qanday qilding?" deb so'rasangiz, ba'zida o'zim ham bilmay qoldim... to'satdan yuz berdi... Omadim keldi shekilli... deydi. Ba'zida esa, bu men uchun hayot - mamot masalasi edi deydi. Atrofdagilar esa, bu o'ta og'ir mehnat samarasi deb fikr bildiradi. Xar qaysi xolatda holatda ham haqiqat bor. Lekin, masalan, sportchilarni olsangiz, halqaro musobaqalarda trenirovka qilmagan, dangasalar bormaydi. Hammasi ham qattiq shug'ullanadi, lekin kimdir Jahon rekordini yangilaydi, ba'zida surushtirsangiz u boshqalardan ko'p mehnat qilmagan bo'ladi. Sababi esa ular o'zlari bilib, bilmay "Potok" (Oqim) holatiga kiradilar. Bu nima? Potok tushunchasi 1918 yillarda, birinchi jahon urushi davrda askarlarda kuzatilgan aql bovar qilmas jismoniy yoki aqliy holat yuzaga kelganidan o'rganila boshlangan. Ushanda ba'zi askarlarda 48 soat ovqatlanmasdan, uxlamasdan ham katta jismoniy kuch bilan janglarda qatnashish holati kuzatilgan, lekin bu oddiy odam uchun imkonsiz tuyuladi.
Bu holatda odam o'z aqlini va tanasini bor imkoniyatini ishga soladi, bunda faqat bosh miya yarim sharlari emas, o'ng osti bo'limlari (подсознания) ishlay boshlaydi. Lekin bu odatiy holatdan osonroq bo'ladi. Masalan, sportchi ba'zida bor kuchi bilan 130 kg dan ortiq toshni ko'ta olmaydi, lekin, "Potok" holatida u 160 kg toshni 130 dan ko'ra osonroq ko'taradi! Bu bir necha marta isbotlangan.

Bu holatga qanday erishiladi?

Diqqatni bir ishga jamlang, aniq maqsadga! Dastlab hayol bo'ladi, keyin u fikrga aylanadi, fikrdan maqsad tug'uladi, keyin esa aniq reja yaratiladi va biz maqsadimizga erishamiz. Aniq maqsad va reja bo'lsa albatta amalga oshadi. Boshqacha bo'lishi mumkin emas... Ana shu maqsadga erishganingizni hozirdan tasavvur qiling, g'alaba onlarini his qiling! O'z kuchingizga, aqlingizga to'liq erk bering! Cheksiz imkoniyatga ega ekanligingizni his qiling! Ong ostingizga signal jo'nating! "... Men shu ishni aniq bajarishim shart va men buni bajarishimga to'liq ishonaman! Alloh men bilan! Men eplayman! Eplashim shart! Men kimligimni aniq isbotlashim shart va buni albatta eplay olaman, bu uchun xar qanday qiyichilikka tayyorman, xar qanday qiyinchilik meni yenga olmaydi..!" degan ma'noda. Bunda ong ostiga buyruq beriladi. Ilm - fan Nuqtai nazaridan ma'lumki, miyamizning ong osti sohasi nima real yoki nima real emasligini faqat bizning Miya yarim sharlaridan junatilgan signallar, ya'ni o'y hayollarga qarab qabul qiladi. Qisqa qilib aytganda, Siz nima to'g'ri deb uylasangiz, ongimiz xam uni "Real" qabul qiladi va bajarish uchun ishga kirishadi, o'y hayollarni moddiylashtiradi. Siz miyangizga faqat to'g'ri buyruqni shakillantiring, va... qolgani Yaratganga va Ongimizga havola. Xammasi amalga oshadi. Albatta. Oxirida esa o'zingiz ham ishonmaysiz.

Zero, Napoleon Hill aytganidek,

"Fikrlar moddiylikni, borlig'imizni yaratadi... Nimaiki haqida ko'p o'ylasang, o'shanga ega bo'lasan..."

Yaqinlarga ulashing!

Biznes va Muvaffaqiyat asoslar

Fikringizni bildiring
1.3K viewsedited  13:07
Ochish/sharhlash
2022-02-28 08:25:06
Kichik qadamlarni tashlang

Har bir innovator innovatsiyalarga umid qiladi va ularga intiladi. Ammo ogʻir iqtisodiy davrda innovatsiyalar koʻpincha tashkilot va uning oʻzgarishlarga chidamli mijozlari uchun juda koʻp xavf talab qiladi.

«Keyingi katta narsa» haqida orzu qilish oʻrniga, kichikroq innovatsiyalarga eʼtibor qarating. Joriy mahsulot va xizmatlarning yaxshilash yoʻllarini qidiring. Yangi gʻoyalarni sinab koʻrish uchun kichik, arzon tajribalardan foydalaning.

Isteʼmolchilar osonlik bilan moslasha oladigan va katta sarmoyani talab qilmaydigan innovatsiyalarni qidiring. Ushbu innovatsiyalar sizning manfaatdor tomonlaringiz va mijozlaringizga koʻproq yoqishi mumkin va ular koʻpincha kattaroq, uzoq muddatli yutuqlar uchun qurilish bloklari hisoblanadi.

Yaqinlarga ulashing! Biznes va Muvaffaqiyat asoslar

Fikringizni bildiring
1.8K viewsedited  05:25
Ochish/sharhlash
2021-12-30 09:57:18
#Muvaffaqiyat

To'g'ri Tanqid qilishni o'rganing!

Sizga kuchli boshqaruvchilar foydalanadigan usullardan biri "Buterbrod" (Yoki Burger) ni taklif etaman.

Xar qanday tanqidni boshlashdan oldin avval, chin dildan, ishonarli qilib maqtang. Keyin tanqid qiling va oxirida yana maqtang! Ya'ni, tanqidni boahida xam, oxirida xam maqtov bo'lgani yaxshi. Nega? 75% xolatda bizni miyamiz birinchi yoki oxirgi iborani "muhokama" qiladi, ya'ni Maqtovlar fonida sizning Tanqidingiz odamni juda xam "Jarohatlamaydi", lekin unga "yetib boradi"!

Masalan, hodimingizga:

Nigoraxon, sizni tajribali va ma'suliyatli odam sifatida bilaman, lekin sizni xar xil rang bilan qoplangan uzun tirnoqlaringiz ofis etikasiga to'g'ri kelmaydi. Siz ularsiz ham jozibalisiz...

Agar maslahatimiz foydali boʻlsa, saqlab qoʻying va ushbu usullardan foydalaning!

Yaqinlarga ulashing! Biznes va Muvaffaqiyat asoslar

Fikringizni bildiring
2.3K viewsedited  06:57
Ochish/sharhlash
2021-12-24 10:00:30
#Muvaffaqiyat

Noyob qobiliyatlaringizga eʼtibor qarating

Oʻzingizni isteʼdodlar bozorida sotish, koʻrib chiqilayotgan ish uchun zarur boʻlgan qiyin yutuqlarga eʼtibor qaratish juda oson boʻlishi mumkin. Bu koʻnikmalar koʻpincha boshqa odamlarda ham mavjud.

Sizning eng ajoyib isteʼdodingiz – bu siz hech qanday qiyinchiliksiz qiladigan narsangizdir. Hamkasblaringiz yoki doʻstlaringizdan qaysi kuchli tomonlaringizni kam baholayotganingizni soʻrang.

Buning oʻrniga, ushbu ajoyib qobiliyatlarni boshqaring. Potensial ish beruvchilar yoki sizning lavozimga koʻtarilishingizni koʻrib chiqayotgan rahbarga xodim sifatida noyob qiymat taklifingizni ayting.

Ish beruvchilar shunchaki boshqalardan bir oz yaxshiroq boʻlganlarni emas, balki ular chinakam noyob mahoratga ega boʻlgan odamni qidiradilar.

Agar maslahatimiz foydali boʻlsa, saqlab qoʻying va ushbu usullardan foydalaning

Yaqinlarga ulashing! Biznes va Muvaffaqiyat asoslar

Fikringizni bildiring
1.9K viewsedited  07:00
Ochish/sharhlash