Get Mystery Box with random crypto!

Внимание! Конкурс на замещение вакансий в Головном офисе НБУ! | NBU - Меняемся вместе

Внимание! Конкурс на замещение вакансий в Головном офисе НБУ!
 
С целью реализации стратегии по развитию направления Малого и Среднего Бизнеса и укрепления кадрового состава АО «Узнацбанк», в период с 16.03.2023 по 31.03.2023 объявляется конкурс на замещение вакантных должностей Главных и Ведущих специалистов, а также руководителей направлений Управления аналитики и оперативной отчётности по МСБ, Управления разработки продуктов и методологии МСБ, Управления продаж и обслуживания в сети по МСБ.

Приглашаем к участию в конкурсе успешных, целеустремлённых и ответственных сотрудников АО «Узнацбанк», отвечающих следующим критериям: 
желание развиваться, и работать над амбициозными проектами;
высшее экономическое образование;
знание банковских продуктов и услуг, законодательства Республики Узбекистан по банковской деятельности;
знание специализированных операционных банковских программ;
владение в совершенстве узбекским и русским языками.

Для участия в конкурсе нужно до 31.03.2023 на корпоративную почту vkonkurs прислать эссе, содержание которого ответит на вопросы:
 
1. Почему Вы хотите работать в развитии направления МСБ;
2. Что Вы хотели бы сделать, чего добиться от своего участия в реализации стратегии по МСБ.

 
Сотрудники, чьи эссе будут выбраны компетентной комиссией, пройдут 2 этапа собеседований:
1. Телефонное интервью с сотрудниками Управления подбора и адаптации персонала Департамента по работе с персоналом; 
2. Собеседование с Управляющим Директором по МСБ, Дмитрием Михайловым.
По итогам конкурса, кандидаты успешно прошедшие отбор, по согласованию с непосредственным руководителем, будут приглашены на должности, соответствующие их компетенциям и опыту, в Департамент Малого и Среднего Бизнеса.

Присылайте эссе по адресу vkonkurs и реализуйте свой потенциал и амбиции в Департаменте МСБ!

По вопросам, связанным с условиями и порядком проведения конкурса, обращаться в Управление подбора и адаптации персонала Департамента по работе с персоналом (Джураев Ойбек iP 1845).