2023-06-03 20:40:16
Иш берувчилар Е9 визасида илк 3 йилда иш алмаштириш чекловини талаб қилишмоқда.
10 та иш берувчидан 6 таси буни ёқламоқда.
Корея ўтказган сўровга кўра иш берувчи ишни ўзгартиришга рад жавоби берса ҳам, ишчилар аста секин барибир бошқа ишга ўтиб кетишади.
Компания ходимларининг 58.2 фоизи 6 ой ичида иш жойини ўзгартиришади.
Улар орасида Е9 ишчилари 42.3 фоизи 1 йил ичида иш жойини ўзгартиради.
Иш ўзгартиришни энг кўпчилиги дўсти билан ишлашни хоҳлаши 38.5%
Корхоналарнинг ҳар 100 тадан 97 таси отказ сўраганлар талабини бажаради, қолгани рад этади.
85.4% ишчи отказ олиш учун ишни секинлаштиради, касалга солади ва ишга келмаслик бахонасини қўллайди.
Иш берувчи ҳеч қандай сабабсиз компанияни ўзгартирган ишчига нисбатан чора кўрилишини хохлашмоқда. Компанияда муаммо бўлмаса, иш берувчи хато қилмаса ҳукумат буни инобатга олиши керак, деб ҳисоблашмоқда.
Бу талаб халқаро меҳнат қонунчилигига зид бўлсада, иш берувчилар чора кўрилишини талаб қилишмоқда.
Telegram kanalimiz
t.me/koreyadagi_vatandoshlar
t.me/koreyadagi_vatandoshlar
t.me/koreyadagi_vatandoshlar
4.8K views17:40