«Yurist va kadr» nodavlat ta'lim muassasasi

2023-03-30 06:10:54 #Билиб_олинг

Меҳнат шартномасини ўзгартириш асослари қандай?

Меҳнат шартномасини ўзгартириш асослари қуйидагилардан иборат:

меҳнат шартларининг ўзгариши;

ходимнинг бошқа ишга ўтказилиши;

иш берувчининг бошқа жойга кўчиши муносабати билан жойнинг ўзгариши;

ходимнинг бошқа иш берувчига вақтинча хизмат сафарига юборилиши;

меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган иш жойининг ўзгариши.

Янги таҳрирдаги Меҳнат кодекси 133-модда

https://t.me/kadr_yurist Ochish/sharhlash

2023-03-29 08:23:39 Ochish/sharhlash

2023-03-28 07:04:52 Ochish/sharhlash

2023-03-27 15:49:12 ЭЪЛОН

“YURIST VA KADR” нодавлат таълим муассасаси ҳуқуқшунослар, ёш адвокатлар, бухгалтер ва менежерлар ҳамда тадбиркорлар учун "Бизнесни ҳуқуқий ҳимоялаш" йўналишидаги навбатдаги ўқув курсларига таклиф этади.

Мазкур ўқув курслари қуйидаги мавзуларда олиб борилади:

тадбиркорлик фаолиятини ташкил этиш, қайта ташкил этиш ва тугатиш тартиби;

лицензия олиш, ҳабардор қилиш ва бошқа руҳсат олишга доир амалиётлар ҳақида;

бизнесда иш юритиш, хат ва ҳужжатларни тўғри расмийлаштириш тартиби;

шартномаларни тузиш, ўзгартириш ва бекор қилиш тартиби. Шартномалар юзасидан талабнома ишларини юритиш;

корхонада HR ва кадрларга оид ишларни амалга ошириш ҳамда меҳнатга доир ҳужжатларни расмийлаштириш. Меҳнат низоларини ҳал этиш;

хўжалик субъекти фаолиятини текшириш, солиқ текширувлари ҳамда молиявий ва бошқа турдаги санкциялар ҳақида;

даъво ишларини юритиш, суд ва бошқа органларда корхона манфаатларини ҳимоя қилиш;

қарздорликлар ва корхонага етказилган зарарларни ундириш ҳамда Мажбурий ижро бюроси давлат ижрочилари билан ишлаш;

давлат харидларини амалга ошириш ва унда иштирок этиш тартиби;

кредит, лизинг, омонат (депозит) ҳамда бошқа банк ва молиявий хизматларидан фойдаланиш.

Курснинг давомийлиги 1 хафта (соат 9.00 дан 16.00 га қадар). Машғулотлар малакали юристлар ва амалиётчи мутахассислар томонидан олиб борилади ва якунда малака оширганлик ҳақида сертификат берилади.

Дарсларимиз 3 апрель – душанба кунидан бошланади.

Гуруҳларга рўйхатдан ўтиш учун телефон:

90-109-00-18 @Mirzobek_10 Ochish/sharhlash

2023-03-27 12:35:55 Янги таҳрирдаги Меҳнат кодекси кучга киришдан аввал «Юрист ва кадр» ўқув марказида таълим олишни таклиф этамиз

Маълумки, жорий йил 30 апрелдан бошлаб янги таҳрирдаги Меҳнат кодекси кучга киради. Шу сабабли, ходимлар билан меҳнат муносабатларини ўрнатишда қийинчиликларга дуч келмаслик учун «Юрист ва кадр» ўқув маркази талабгорларга 29 март, чоршанба кунидан бошланадиган 3 кунлик ўқув курсларида таҳсил олишни тавсия этади.

Ўқув курси мобайнида тингловчиларга янги таҳрирдаги Меҳнат кодекси бўйича зарурий ҳужжатлар (буйруқлар, фармойишлар, қарорлар, йиғилиш баённомалари, далолатнома, маълумотнома, ариза ва бошқа ҳужжатлар)дан наъмуналар ҳамда курсни якунлаганлик учун сертификат ҳам берилади.

Дарслар амалиётчи юрист ҳамда меҳнат ҳуқуқи бўйича мутахассислар томонидан олиб борилади. Таннафуслар оралиғида «Coffe break»лар ҳам ташкил этилади.

Марказимизга ташриф буюринг ва меҳнат ҳуқуқини биз билан ўрганинг!

+99891-122-18-92
+99890-010-86-15
+99890-175-76-79

@kadr_yurist Ochish/sharhlash

2023-03-23 09:35:22 Иш куни (смена) давомида дам олиш ва овқатланиш учун танаффусдан ташқари ходимларга қуйидаги қўшимча танаффуслар берилади:

қонунчиликда, санитария нормалари ва қоидаларида ёки меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда белгиланган, технология ҳамда ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этиш ёхуд ушбу меҳнат фаолияти турининг ўзига хос хусусиятлари билан боғлиқ танаффуслар;

йилнинг иссиқ ёки совуқ мавсумида очиқ ҳавода ёхуд совитилмайдиган ёки иситилмайдиган ёпиқ хоналарда ишлайдиган, шунингдек юк ортиш-тушириш ишларида банд бўлган шахслар учун махсус танаффуслар.

Иш берувчи иситиш, совитиш учун асбоб-ускуналар билан жиҳозланган ва ходимларнинг дам олиши учун яроқли бўлган хоналарни таъминлаши шарт.

Бундай танаффуслар тақдим этиладиган ишларнинг рўйхати, ҳарорат кўрсаткичлари, шунингдек ушбу танаффусларнинг даврийлиги ва давомийлиги иш ўринларини меҳнат шароитлари ҳамда асбоб-ускуналарнинг жароҳатлаш хавфи бўйича аттестациядан ўтказиш асосида белгиланади;

болани овқатлантириш учун танаффуслар.

Меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда ва меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда ходимларга иш куни давомида иш вақтига киритиладиган ёки киритилмайдиган бошқа танаффуслар бериш назарда тутилиши мумкин.

Янги таҳрирдаги Меҳнат кодекси 205-модда

https://t.me/kadr_yurist Ochish/sharhlash

2023-03-19 06:42:16 Шундай қилиб, бугун "Ўздонмаҳсулот" компанияси тизимидаги кадрлар хизмати ходимлари билан 1 хафталик ўқув курсимиз якунига етди.

Тингловчилар билан қарийб бир хафта давомида янги таҳрирдаги Меҳнат кодекси нормаларини амалиётда қўллаш мавзуларида суҳбатлашдик.

Курс давомида иштирокчиларга янги қонунчиликдан келиб чиқиб кадрлар ишини ташкил қилиш, ички локал ҳужжатлар ва ходимларга оид ҳужжатларни расмийлаштириш тартиблари ҳақида тушунтиришлар берилди.

Якунда мана, барча тингловчиларга ўқув марказимизда таълим олганлик ҳақида сертификатлар топширилди.

Бу сафар ҳам эсда қоларли гуруҳ бўлди биз учун. Иштирокчиларимизга ташаккур айтиб, уларга соғлик-омонлик ва ишларида ғайрат-шижоат тилаб қоламиз.

91-122-18-92, 90-010-86-15 Ochish/sharhlash

2023-03-17 15:42:00 Ochish/sharhlash

2023-03-15 17:48:48 Ochish/sharhlash

2023-03-15 06:34:03 Ochish/sharhlash