Xodimlarni yaxshiroq ishlashga qanday ruhlantirish kerak?
Har qanday sevimli va qiziqarli ish ham kun kelib xodimlarni zeriktiradi. Doimiy ravishda bir hil ish bilan shugʻullanish ular uchun odat tusiga kiradi, yangi marralarni zabt etish istagi yoʻqoladi. Oqibatda ish samaradorligi keskin tushib ketadi.
Oʻtkazilgan soʻrovnomalar natijasiga koʻra, xodimlarning bor-yoʻgʻi 33%i ishga ichki motivatsiya bilan yondashadi. Bu esa qolgan xodimlarni oʻz vaqtida ruhlantirib turmaslik kompaniya uchun jiddiy xavf tugʻdirishini anglatadi.
Ish samaradorligining oshishi, xodimlar oʻz vazifalarini bajonidil bajarishlari uchun ularga qanday qilib toʻgʻri motivatsiya berish kerak? Yuqoridagi tavsiyalar bu borada sizga qoʻl kelsa ajab emas.
Rahbariyat tomonidan xodimlarga motivatsiya berilishi ish jarayoniga qanchalik taʼsir qiladi deb oʻylaysiz?
Rasmiy sayt | Instagram | Telegram | Facebook
