2023-04-06 07:37:00
#yangi_mehnat_kodeksi
PEDAGOG XODIMLAR MEHNATINI HUQUQIY JIHATDAN TARTIBGA SOLISHNING O‘ZIGA XOS XUSUSIYATLARI
Yangi Mehnat kodeksiga ko‘ra, umumiy o‘rta ta’lim tashkilotlarining, maktabgacha ta’lim tashkilotlari hamda boshqa tashkilotlarning bolalarni o‘qitish yoki tarbiyalash bilan bevosita shug‘ullanuvchi pedagog xodimlari va boshqa xodimlari Sog‘liqni saqlash vazirligi tomonidan tasdiqlanadigan tartibda
dastlabki tarzda (ishga qabul qilish chog‘ida) va
davriy (ish jarayonida) majburiy tibbiy ko‘riklardan o‘tadi.
Tegishli
ma’lumotga, kasbiy tayyorgarlikka, ma’naviy-axloqiy fazilatlarga ega bo‘lgan shaxslar pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanish huquqiga ega.
Pedagog xodimlarni oliy ta’lim tashkilotlariga kafedra mudiri, professor, dotsent, katta o‘qituvchi, o‘qituvchi (assistent), stajyor-o‘qituvchi lavozimlariga ishga qabul qilish Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlanadigan nizomga muvofiq
tanlov asosida amalga oshiriladi.
Oliy ta’lim tashkilotining rahbariga tanlov o‘tkazilguniga qadar
kafedra mudiri vakant lavozimi bo‘yicha vazifalarni bajarishni kafedraning yetakchi o‘qituvchilaridan birining yoki tegishli fakultet dekanining zimmasiga yuklatishga
ruxsat beriladi.
Oliy ta’lim tashkilotlariga
soatbay haq to‘lanishi shartlari asosida o‘qituvchilik ishiga kirayotgan shaxslar
tanlovsiz, oliy ta’lim tashkiloti rahbarining buyrug‘i bilan
ishga qabul qilinadi.
Ta’lim tashkilotlarining pedagog xodimlariga haftasiga
36 soatdan ortiq bo‘lmagan ish vaqtining qisqartirilgan davomiyligi belgilanadi va
yillik uzaytirilgan mehnat ta’tili beriladi.
Ta’lim tashkilotlari mehnatga
haq to‘lash uchun mavjud mablag‘lar doirasida mustaqil ravishda
lavozim maoshlariga:
tabaqalashtirilgan ustamalar belgilashga;
mehnatga haq to‘lash va uni rag‘batlantirishning turli shakllarini
qo‘llashga haqli.
Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring
Telegram
109 views04:37
M
