Продолжение статьи... 4. Вы предоставляете работникам возмо | Вакансии и карьера с Ipak Yuli Bank

Продолжение статьи...

4. Вы предоставляете работникам возможности для профессионального роста и какие именно?
Здесь вы можете узнать о стажировках и курсах для компании, понять замотивированность начальника в развитии своих сотрудников. Для начальника это также сигнал о том, что вы не останавливаетесь на достигнутом, готовы идти в темпе современного мира и узнавать новые детали в вашей специальности, приобретая актуальные навыки.

5. Какие результаты будут показателем эффективности моей работы на этой должности?
Сотрудник, который заинтересован не только в продуктивности на рабочем месте, но и в своей эффективности – это очень ценный кадр. Это показатель того, что он стремится дать компании результат. И этим вопросом интересуется, каких именно результатов от него ждут.

6. Каким образом решаются проблемы сотрудников и компании, если они возникают?
Профессионал не будет негативно реагировать на этот вопрос, потому что понимает, как важно поддерживать хорошую рабочую атмосферу, регулируя конфликтные отношения в коллективе и исправляя проблемы в компании.

7. Как вы представляете идеального кандидата на данную должность?
Для себя вы точно поймете, хватает ли вам опыта и личных качеств, чтобы соответствовать выбираемой работе. А для начальника это возможность высказать свое идеальное представление, к которому вы, как минимум, можете стремиться. Ваше желание знать об этом идеале – уже показатель хорошего настроя на качественную работу.

Пусть ваше собеседование проходит приятно и продуктивно. Желаем вам успеха в выбранной работе!