Get Mystery Box with random crypto!

Zoirbek's blog || 22-23

Telegram kanalining logotibi intizone — Zoirbek's blog || 22-23 Z
Telegram kanalining logotibi intizone — Zoirbek's blog || 22-23
Kanal manzili: @intizone
Toifalar: Psixologiya
Til: Oʻzbek tili
Obunachilar: 1.93K
Kanalning ta’rifi

Better safe than sorry.
By @e_ceo

Ratings & Reviews

2.67

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

0

3 stars

2

2 stars

1

1 stars

0


Oxirgi xabar

2023-03-14 21:31:33
Iltimos yozvoring)
619 views18:31
Ochish/sharhlash
2023-03-12 18:55:20 Vaqt

"Vaqt nima? U harakat, tezlik yoki tushuncha? Umuman olganda mutloq obyektiv vaqt mavjudmi?

Siz maktab darsliklarida “Vatq bir o’lchamli va uzluksiz. U faqat oldinga qarab o’tadi” deb o’qigansiz. Aslidachi?
 
Kelajak va o’tmishga sayohat borasida turli qiziqarli filmlarni tomosha qilganingiz aniq. Haqiqatdan ham shunday qilishning imkoni bormi?
 
Bu savollarning barchasiga imkon qadar ushbu kichik maqolada javob berib o’tishga harakat qilaman. Va bu tushunishingiz uchun biroz murakkab bo’lishi ham mumkin...."

Bu kichik maqola ustida ishlayotganimda, koʻpgina yangi fikrlar, gʻoyalar tugʻildi. Shu bilan bir qatorda savollar va jumboqlar ham. Bir qanchasini qoʻlimdan kelgancha ochib berishga harakat qildim. Hech qanday formula va tushunarsiz atamalar ishlatmadim. Imkon qadar hayotiy misollardan keltirishga urindim. Xatolarim bor, bu aniq. Ammo koʻpchilikka boshlangʻich tushuncha bera oladi deb oʻylayman.


https://telegra.ph/Vaqt-03-11
1.0K views15:55
Ochish/sharhlash
2023-03-12 17:15:25 Siz mana buni endi eshityapsiz..


1.0K viewsedited  14:15
Ochish/sharhlash
2023-03-10 05:17:01 Бандлик истиқболлари ва «иқтидорлар танқислиги»
ManpowerGroup компанияси томонидан ўтказилган «Бандлик истиқболлари тадқиқоти» (The Employment Outlook Survey) бутун дунё бўйлаб 2022 йилда 40 000 дан зиёд иш берувчилар ўртасида ишга ёллаш бўйича лойиҳаларни ўрганди.

Компаниянинг мазкур тадқиқоти натижаларига кўра, бугунги кунда энг кўп талаб қилинадиган касбларнинг ТОП-5 талик рўйхатида IT ва Data (маълумотлар) соҳаси мутахассислари (1), савдо ва маркетинг (2), операциялар ва логистика (3), товар ва хизматлар ишлаб чиқариш (4) ҳамда мижозлар билан ишлаш ва фронт-офис (5) бўйича мутахассислар ўрин эгаллаган.

Иш берувчилар томонидан энг кўп талаб қилинадиган ва энг кўп қадрланадиган шахсий хусусиятлар (soft skills) бешталиги:

ишончлилик ва шахсий интизом;
чидамлилик ва мослашувчанлик;
мулоҳазакорлик ва муаммоларга ечим топа билиш;
ижодкорлик ва ўзига хослик;
танқидий фикрлаш ва таҳлил қилиш.
1.4K viewsedited  02:17
Ochish/sharhlash
2023-03-09 20:09:46 Ўқувчиларни дарсларга кечиккани ёки мактаб формасининг йўқлиги учун дарсдан чиқариб бўлмайди.

Ўқув режасига кирмаса, уларни бошқа ишлар учун дарсдан қолдириб ҳам бўлмайди. Мактабга келган ўқувчини дарс вақтида қаровсиз қолдириб, уларни кечиккани, ўқув қуролларининг йўқлиги ёки мактаб формасининг йўқлиги учун дарсдан ҳайдаб чиқариб юбориш ҳақида меъёрий ҳужжатларда ҳеч қандай қоида қайд этилмаган.

Дарсга кечикиш, ўқувчилар томонидан ўқув-қуролларини олиб келинмаслиги ёки мактаб формасининг йўқлиги ўқувчини дарсга киритилмаслигига асос бўлмайди. Таълим муассаларидаги ўқув жараёни «қонунийлик, демократик, камситишга йўл қўймаслик ва ҳурмат» принципларига асосланиши керак.

Халқ таълими вазирлигининг 2020 йил 28 майдаги 131-сонли буйруғи билан тасдиқланган “Умумий ўрта таълим муассасасининг ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидалари”га кўра, ўқитувчилар жамоа аъзолари ва бошқаларинг шахсиятини ва қадр-қимматини камситиши, ўқувчиларни дарс машғулотларидан асоссиз чиқариб юбориш ёки киритмаслиги ҳамда “Чиқиш” қўнғироғи чалингандан кейин ўқувчиларни синфхонада ушлаб ўтириши ҳам мумкин эмас.

Ҳўш унда мактаб ички тартиб қоидаларига бўйсунмаган ўқувчиларга қандай чора кўрилади?

Ўқувчилар ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидаларини бузганида уларнинг қоғоз ёки электрон кундалигига танбеҳ ёзиш, қоида бузилиш ҳолатлари такроран кузатилганда эса ўқувчини мактаб ички назорат рўйхатига олиш ва якка тартибда шуғулланиш, бу ҳам фойда бермаса қоида бузган ўқувчинини бошқа синфга ўтказиш, синф жамоаси орасида муҳокама қилиш, ота-онаси (уларнинг ўрнини босувчи шахслар)ни мактабга таклиф қилиш, “Оила-маҳалла-таълим муассасаси” ҳамкорлиги жамоат кенгаши доирасида муҳокама қилиш мумкин.
1.3K views17:09
Ochish/sharhlash
2023-03-09 19:54:49 Vaqt uchun filtr

Plastikdagi pul naqdga qaraganda osonroq ishlatiladi.

Bittasi qo’lingizda turibdi. Ikkinchisi esa raqamlar.

Vaqtimiz ham shunaqa. Qo’limiz bilan ushlay olmaymiz, pulchalik qadrlamaymiz.

Vaqtimizni bekorga eng ko’p oladigan narsalarga qaraylik.

Suhbatlar, kontent. Vaqtimizni berayapmiz. Lekin pulimizni bergan bo’larmidik?

Shu odam bilan gaplashish pullik bo’lganida gaplasharmidingiz?

Shu kontent pullik bo’lganida ko’rarmidingiz?

Shu filtrdan keyin hammasi joyiga tushadi.
By @azizrakhimov_blog


@intizone
1.2K views16:54
Ochish/sharhlash
2023-03-09 10:49:45 Magazines for students wanna take ielts certificates
1.2K viewsedited  07:49
Ochish/sharhlash
2023-03-09 10:49:30
“Ingliz tili o’rganishdagi xato…”

@BekzodMirahmedov
1.1K views07:49
Ochish/sharhlash
2023-03-08 20:22:40 Конституцияга киритилаётган ўзгаришлар орасида мана бунақаси ҳам бор экан: 29-модда (оригиналини бу ерда ўқинг) учун таклиф қилинаётган янги формулировка:

Ҳар ким фикрлаш, сўз ва эътиқод эркинлиги ҳуқуқига эга.

Ҳар ким исталган ахборотни излаш, олиш ва тарқатиш ҳуқуқига эга.

Давлат Интернет тармоғидан фойдаланишни таъминлаш учун шарт-шароитлар яратади.

Ахборотни излаш, олиш ва тарқатишга бўлган ҳуқуқни чеклашга фақат қонунга мувофиқ ҳамда фақат конституциявий тузумни, халқнинг соғлиғи ва маънавиятини, бошқа шахсларнинг ҳуқуқ ва эркинликларини ҳимоя қилиш, жамоат хавфсизлигини ҳамда жамоат тартибини таъминлаш, шунингдек давлат сирлари ёки қонун билан қўриқланадиган бошқа сир ошкор этилишининг олдини олиш мақсадида зарур бўлган доирада йўл қўйилади.

Бу матндаги битта жумла мени хавотирга солмоқда: халқнинг соғлиғи ва маънавиятини.

Биринчи саволим. Халқнинг соғлиғи нима? Коллектив соғлиқни ким аниқлаб беради? Фикр, сўз ва эътиқод эркинлигининг амалга оширилиши бунга қандай салбий таъсир қилиши мумкин?

Иккинчи саволим. "Маънавият" деган тушунчанинг ичи бўшлиги, эскиргани, аниқ таърифи йўқлиги, ҳамма ҳар хил тушуниши айтилаётган, миллионлаб ёшлар маънавиятчилик сиёсатидан норози бўлаётган бир пайтда буни конституцияга қўшишдан мақсад нима? Шунча баҳсларга сабаб бўлаётган, доимо шахсий эркинликларни бузиш воситаси бўлган ва эскириб кетган концепциядан воз кечиш ўрнига, ҳеч йўқ уни янгиламай туриб қонунан мустаҳкамлаш янги чеклов ва эркинлик бузилишларига сабаб бўлмайдими? Шунда эркинликларни таъминлаши керак бўлган бу моддада аслида эрксизлик маскировка қилинган бўлиб чиқяптими? Ахир маънавият баҳонасида исталган одамни айбдор қилиш, жиноятчига чиқариш, овозини ўчириш мумкин. Тотал ва мажбурий ахлоқни конституция даражасида жорий этиб, Умберто Эконинг планкасига тезроқ етиб олмоқчимисизлар, жаноблар?

Бу модда шу формулировкада қолса, бундай ўзгартишга қарши овоз бераман. Ва етти-саккиз йилдан бери ҳафсалам пир бўлганида айтиб келаётганим "суриш керак" фикрига ўзимам амал қилиш ҳақида жиддийроқ ўйлаб кўраман.

ELDOR ASANOV



@intizone
1.6K views17:22
Ochish/sharhlash
2023-03-08 19:04:10 Magazines for students wanna take ielts certificates
1.1K views16:04
Ochish/sharhlash