Get Mystery Box with random crypto!

Founder

Telegram kanalining logotibi founderdotio — Founder F
Telegram kanalining logotibi founderdotio — Founder
Kanal manzili: @founderdotio
Toifalar: Biznes
Til: Oʻzbek tili
Obunachilar: 439
Kanalning ta’rifi

Стартапы, фаундеры, истории
@osuvonov

Ratings & Reviews

3.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

1


Oxirgi xabar 2

2022-07-22 16:32:03
649 viewsOtabek Suvonov, 13:32
Ochish/sharhlash
2022-07-22 16:32:02
565 viewsOtabek Suvonov, 13:32
Ochish/sharhlash
2022-07-22 16:32:01
571 viewsOtabek Suvonov, 13:32
Ochish/sharhlash
2022-07-22 16:32:00
505 viewsOtabek Suvonov, 13:32
Ochish/sharhlash
2022-07-19 11:29:57 Startapning o’sishi mijozlarni ushlab qolishga (retention) bog’liq!

Рост стартапа зависит от удержания клиентов!

Growth=retention!
679 viewsOtabek Suvonov, edited  08:29
Ochish/sharhlash
2022-07-14 19:07:36
Asoschilarning boshlang’ich davrdagi xatolaridan biri mijozlardan to’lov olmaslik.

Mijozga sotish quyidagi narsalarni o’rganish uchun eng samarali usul:

1. Mijozlar pul to’lashga tayyormi yoki yo’q?
2. Qaysi mijozlar to’lashga tayyor?
3. Ular qancha to’lashga tayyor?
4. Hamma mijozingiz to’lashdan bosh tortgan taqdirda ham bu siz uchun foydali ma’lumot.

Одна из ошибок основателей на начальном этапе стартапа-это не брать деньги у клиентов.

Продажи-самый эффективный путь узнать следующие вещи:

1. Готовы ли клиенты платить?
2. Какие пользователи готовы платить?
3. Сколько они готовы платить?
4. Даже если все откажутся платить, это все равно очень полезная информация для вас.

@founderdotio
1.1K viewsOtabek Suvonov, edited  16:07
Ochish/sharhlash
2022-07-12 11:37:09 Asoschining asosiy 3 ta vazifasi:

1. Loyihaning missiyasi (vision).
Faunderning asosiy vazifasi loyihaning missiyasi/vision ni insonlarga yetkazib berish va shu 'vision' atrofida juda kuchli jamoa tuzish.
Kompaniyaning ‘vision”i quyidagi savollarga javob berishi kerak:
-Biz nima quryapmiz?
-Nima uchun qurypamiz?
-Nimani o’zgartirmoqchimiz?

2. Investitsiya.
Loyihaning asosiy dunyo qarashi(vision) shakllangandan keyin sizga bu narsani amalga oshirish uchun resurslar kerak bo’ladi. Asoschining asosiy vazifalaridan va e’tiborlaridan(focus) biri shu loyihani rivojlantirish uchun pul qidirish va topishdir. Hech kim kompaniya misssiyasini sizchalik yetkazib bera olmaydi.

3. Iqtidorli insonlarni qidirish.
Loyiha “vison”i qanchalik kuchli va amibitsiyali bo'lsa, sizda shunchalik kuchli jamoa yig'ishga imkon paydo bo’ladi.

Ramil Muhoryapov - "Chocofamily" asoschilaridan biri.

P.S. Bundan oldin siz Product/market fit ni topishingiz kerak :)

Основные три задачи основателя:

1. Видение.
Ключевая задача фаундера - транслировать миссию проекта (видение) и собирать вокруг этого видения людей.
Видение проекта - это ответ на вопросы:
- Что мы строим?
- Зачем мы это строим?
- Что мы хотим изменить?

2. Инвестиции.
Как только у вас появилось видение, для его реализации вам понадобятся ресурсы.
Задача и ключевой фокус основателя - поиск и привлечение капитала для развития проекта, потому что никто не передаст видение проекта так, как его основатель.

3. Поиск талантов (поиск талантливых менеджеров).
Чем круче видение проекта, тем больше потенциала привлечь крутую команду.
Есть прямая зависимость между эффективностью команды и успешностью стартапа.

Рамиль Мухоряпов - Сооснователь Chocofamily

P.S. До этого вы должы найти Product/market fit :)
709 viewsOtabek Suvonov, edited  08:37
Ochish/sharhlash
2022-07-06 11:36:20 Startapning boshlang’ich davrida jamoani qanday tuzish kerak?
“Chocofamily” direkori Nikolay Mazentsevning maslahatlari:

-Jamoaga keragidan kamroq insonlarni ushlang;
-Hamma ishchilarni o’zingiz ishga oling;
-Ulush berishga shoshilmang. Optsion bering va uni ham ehtiyotkorlik bilan bering;
-A insonlarni qidiring
-Sizdan o’zgacha fikrlaydigan insonlarni qidiring;
-Ta’sis shartnomasi shunchaki rasmiy hujjat emas.
-Katta maoshni emas, katta g’oyalarni qidiradigan insonlarni toping!

Советы Николая Мазенцева из “Chocofamily” по построению команды на начальном этапе стартапа:

-Держите людей меньше, чем нужно;
-Нанимайте всех сами;
-Не раздавайте доли. Раздавайте опционы и очень аккуратно;
-Ищите А людей;
-Ищите думающих иначе, чем вы;
-Учредительный договор-это не формальность;
-Берите людей кто в поиске большой идеи, а не большой зарплаты!
852 viewsOtabek Suvonov, edited  08:36
Ochish/sharhlash
2022-07-04 16:57:07
"Chocofamily" (Qozog'iston) jamoasi tomonidan tashkil etilgan 'Startup Bootcamp'da qatnashyapmiz.
Juda foydali kontent va bilimlar.

Kurs tugagandan keyin olingan yangi bilimlar bilan bo'lishaman.

Qo'shimcha ma'lumotlar: https://4traction.com/bootcamp


Участвуем в 'Startup Bootcamp'. Ребята (бывшие и нынешние сотрудники) из "Chocofamily" подготовили крутой и полезный контент.

После курса поделюсь новыми знаниями.

Подробно: https://4traction.com/bootcamp
778 viewsOtabek Suvonov, edited  13:57
Ochish/sharhlash
2022-07-01 12:08:19 Cofounder/sherigim bilan munosobatimiz qay darajada mustahkam ekanligini bilish mumkinmi?

Ehtimol, kelishmovchilik/tortishuv bo'lgandan keyin yana qanchalik tezda odatiy munosabatga qaytishingiz yaxshi javobdir!

Можно ли узнать насколько крепки наши отношения с моим кофаундером?

Возможно, скорость нормальных отношений после конфликтов является хорошим ответом
799 viewsOtabek Suvonov, edited  09:08
Ochish/sharhlash