HR менежер мутахассислиги қандай бўлиши керак деган савол кўта | Alisher Isaev blogi

HR менежер мутахассислиги қандай бўлиши керак деган савол кўтармоқчиман. Ушбу блогни обуначиларининг аксарияти психолог бўлса тўғри бўлар эди деган тахмин қилишлари мумкин.

Аслида психологлар одамнинг яхши ёки ёмон томонларини топишга уринади. Вахоланки бизнесда ходим яхши ёки ёмон эмас, балки корхонага фойдаси тегадими ёки йўқми деган саволга жавоб берилса тўғрироқ бўлади. Бу саволга эса социологлар жавоб беради.

Обладателями какой специальности должны быть HR менеджеры? Большинство подписчиков данного блога могут предположить, что было бы идеально, если бы они были психологами по образованию.

На самом деле психологи любят ковыряться в людях на тему «хорошие они или плохие». Хотя правильнее было бы рассматривать сотрудников в разрезе «полезны они для бизнеса или нет». А этим вопросом уже занимаются социологи.

Telegram: @AlisherIsaev_blogi
Instagram: Alisher Isaev blogi
Youtube: Alisher Isaev kanali