Келажакда қандай кадрларга эҳтиёж юқори бўлади? Жаҳон иқти | Abdulaziz Xasan | Blog
Келажакда қандай кадрларга эҳтиёж юқори бўлади?
Жаҳон иқтисодий форуми 2025 йилга бориб қуйидаги кўникмаларга эга бўлган мутахассисларга талаб юқори бўлишини маълум қилган.
Рўйхат қизиқарли, чунки инсон, жамият ва маданиятнинг ривожланишидаги икки муҳим йўналишни кўрсатади.
1.Муаммони таг-туги билан ҳал қилиш (Complex problem solving) 2.Танқидий фикрлаш (Critical thinking) 3.Кенг кўламдаги ижодий ёндашув (Creativity) 4.Одамларни бошқара олиш қобилияти (People management) 5.Одамлар билан муомала қилиш (Coordinating with others) 6.Ҳиссий интеллект (Emotional intelligence) 7.Ўз фикрига эга бўлиш ва қарор қабул қилиш (Judgment and decision-making) 8.Мижознинг кўнглини топиш (Service orientation) 9.Музокара олиб бориш(ташқи сиёсат) қобилияти (Negotiation) 10.Тафаккурнинг мослашувчанлиги (Cognitive flexibility)
